Aldo de Jong aprovecha la innovación para impulsar el cambio

Aldo de Jong tiene la misión de hacer del mundo un lugar mejor a través de la innovación y el emprendimiento. Con experiencia en organizaciones multinacionales como Meta (anteriormente la empresa Facebook) y GE, ha pasado la mayor parte de su carrera creando y trabajando con startups líderes.

Nacido en los Países Bajos, de Jong vivió en España durante más de una década y, en 2016, se mudó a Canadá con su familia para establecer una presencia en Norteamérica para una empresa que había cofundado en Barcelona. Pronto decidió hacer de Canadá su hogar. Padre de dos hijos, en su tiempo libre se le puede encontrar paseando a su perro o tocando el clarinete con la banda RCM Latin Jazz en eventos en todo Toronto.

¿Qué te trajo a Toronto?

He sido un emprendedor que busca generar un impacto mejorando el mundo desde la escuela secundaria en los Países Bajos, donde crecí. Toronto es el mejor lugar para eso. Es el centro tecnológico de más rápido crecimiento en América del Norte y tiene un gran talento proveniente de las universidades y de la ciudad. Me mudé aquí con mi familia hace seis años para seguir construyendo la firma de estrategia e innovación de productos Claro Partners, empresa que cofundé en Barcelona. Dado que el 80 por ciento de nuestro trabajo era para clientes estadounidenses, Toronto era la mejor opción para establecer un centro para atender a clientes en todo Estados Unidos, por muchas razones, entre ellas el clima político y social, el costo de vida y la facilidad de inmigración para nosotros y el futuro. colegas.

El aspecto más importante de Toronto, que es muy querido para mí y fundamental para mi enfoque en la creación de empresas, es lo que yo llamo diversidad inclusiva. Los líderes deben trabajar para que la diversidad misma sea inclusiva, donde se busque comprender y celebrar las diferencias culturales y de otro tipo entre las personas. ¡Esto no sólo hace que cualquiera se sienta más bienvenido, sino que también fomenta un ambiente de trabajo más enriquecedor, creativo y productivo!

¿Cuáles fueron un par de desafíos?

Hacer nuevos amigos fue un desafío clave. Como recién llegado, es muy importante construir un círculo sólido de amigos. La actitud acogedora de los canadienses para agradecer, observar los cerezos en flor, llevarnos a recoger calabazas y manzanas con ellos e invitarnos a almorzar ayudó mucho. La comunidad de Internationals.org [a website connecting expats] ha sido genial también. ¡Aquí es donde hice a la mayoría de mis nuevos mejores amigos y también como conocí a mi nuevo amor y pareja de por vida!

Otro desafío fue encontrar servicios buenos y a precios razonables, como bancos y telecomunicaciones, ya que hay poca competencia, lo que genera servicios inferiores a los que estaba acostumbrado en Europa. En el sector inmobiliario, tuve la suerte de contribuir a cambiar esto, desempeñándome como director ejecutivo de Justo.ca durante un par de años para brindar el servicio mejor calificado de la industria por la mitad del precio.

¿Cómo manejaron sus hijos la transición?

La transición fue bastante fácil para mis hijos, que tenían ocho y cuatro años cuando nos mudamos aquí desde España, ya que rápidamente hicieron amigos en su escuela. Después de solo siete semanas de vivir en Canadá, mi hija, cuando mi madre le preguntó si se sentía canadiense, holandesa o española, dijo: “¡Canadiense, obviamente, abuela!”. Lo curioso es que un par de meses después comencé a sentir lo mismo. Aunque viví en España cerca de 15 años, siempre fui el “guiri” allí, que es un término que usan para los extranjeros, un poco como “gringo”.

¿En que estas trabajando?

Soy uno de los cofundadores y director ejecutivo de Paddio. ca, una empresa de tecnología financiera climática. Financiamos y facilitamos adaptaciones climáticas en viviendas, para ayudar a los propietarios a reducir sus facturas de energía y sus emisiones de carbono, reemplazando el sistema de calefacción de combustibles fósiles por una bomba de calor eléctrica y mejorando el aislamiento, por ejemplo. Con muchos proveedores diferentes y reembolsos gubernamentales, es complejo de administrar y financiar, que es lo que hacemos, ¡sin cargo para el propietario!

¿Qué te mantiene adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Lo que más me motiva es ver crecer a la gente. Es por eso que enfoco mi liderazgo en capacitar a las personas que trabajan conmigo para que crezcan más rápido de lo que imaginan posible. Esto conduce a grandes resultados a partir de un alto nivel de motivación y compromiso, así como de una organización que crece en capacidades.

¿Cuál es tu consejo para los recién llegados?

Sal a hacer cualquier actividad que te guste para conocer gente y hacer amigos. Haga esto al menos una vez por semana.

La publicación Aldo de Jong aprovecha la innovación para impulsar el cambio apareció por primera vez en Canadian Immigrant.

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