Quebec pone en pausa dos importantes vías de residencia permanente

Quebec ha tocado el freno en dos importantes vías de residencia permanente.

Con efecto inmediato, Quebec ya no aceptará solicitudes para el Programa Experiencia de Quebec – Graduados de Quebec (PEQ – Diplômés) y dejará de enviar invitaciones a candidatos para el Programa de Trabajadores Calificados Regulares (PRTQ).

Estos programas actúan como vías hacia la residencia permanente en Canadá.

Estas suspensiones permanecerán vigentes hasta el 30 de junio de 2025.

Reducción del PEQ – CSQ Diplômés y reducción de los objetivos de admisión de relaciones públicas

Según el Plan de Niveles de Inmigración de Quebec, publicado hoy, el gobierno de Quebec espera que la pausa reduzca drásticamente el número de Certificados de Selección de Quebec (CSQ) emitidos a los graduados de PEQ de los 14.500 proyectados en 2024 a un objetivo de 4.500 a 5.700 para 2025.

El Ministerio dice que la suspensión contribuirá a reducir el objetivo de admisiones a la residencia permanente a través de este programa: de 13.500 a 15.000 en 2025. Sin esta suspensión, se proyectaban entre 15.000 y 19.000 admisiones en 2025.

Si bien la provincia planea mantener su objetivo de admisión de residencia permanente de máximo nivel de 50.000 para 2025, este objetivo ahora incluirá a aquellos seleccionados bajo el programa de posgrado PEQ. El año pasado, el número de graduados admitidos a través del PEQ Diplômés se consideró por separado dentro del Plan anual de niveles de inmigración de Quebec.

El ministro de Inmigración, Francisificación e Integración, Jean-François Roberge, afirma que las medidas pretenden frenar el aumento de inmigrantes en la provincia en los próximos años.

Solo se ha pausado la corriente de posgrado del PEQ. El flujo de trabajadores PEQ permanece abierto.

Pausa en el Programa de Trabajador Calificado Regular y el Programa de Selección de Trabajador Calificado

El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración confirmó que ya no emitirá invitaciones para postularse a la selección permanente en el marco del PRTQ, ni del Programa de Selección de Trabajadores Calificados (SWSP), que reemplazará al PRTQ a partir del 29 de noviembre de 2024.

El Programa de Trabajadores Calificados Regulares (PRTQ) es responsable del mayor número de admisiones en la inmigración de Quebec. La pausa del programa tiene como objetivo darle tiempo a la provincia para renovar el programa e introducir el Programa de Selección de Trabajadores Calificados el 29 de noviembre.

La provincia prevé la admisión de hasta 32.900 inmigrantes económicos en 2025, según el Plan de niveles de inmigración de Quebec para 2025.

Elegibilidad para el flujo de trabajadores PEQ

Para ser elegible para el flujo de trabajadores del PEQ, los solicitantes deben

• mostrar la intención de establecerse en Quebec para tener un trabajo. El empleo no puede estar en un sector no elegible;
• haber permanecido temporalmente en Quebec por motivos de trabajo;
• haber tenido experiencia laboral a tiempo completo en Quebec durante al menos 24 meses de los 36 meses anteriores a la presentación de una solicitud en un trabajo de nivel 0, A o B;
• tener estatus legal en Quebec como trabajador temporal o como parte de un programa de intercambio juvenil, como International Experience Canada (IEC) (Working Holiday, Young Professionals o International Co-op Internship); y
• estar legalmente en Quebec en el momento de la solicitud.

Otros acontecimientos recientes

Quebec ha implementado recientemente múltiples cambios en su sistema de inmigración. Por ejemplo, a principios de este mes la provincia introdujo un límite en el número de admisiones de ciudadanos extranjeros invitados bajo el Programa de Trabajadores Calificados Regulares de cualquier país. Quebec dijo que los extranjeros de cualquier país podrían representar sólo el 25% de las admisiones bajo el PRTQ.

La provincia también anunció que ya no aceptaría solicitudes de empleadores en Montreal que busquen contratar trabajadores extranjeros temporales para trabajos que paguen menos que el salario medio provincial por hora.