Trabajadores del Queen Elizabeth en huelga por la Copa Presidentes

Los golfistas profesionales que asistan a la Presidents Cup en Montreal probablemente se encontrarán no sólo con aficionados en busca de autógrafos, sino también con miembros del sindicato agitando carteles y coreando consignas en la puerta de su hotel.

Los empleados del hotel Queen Elizabeth, hotel anfitrión del evento, iniciaron una huelga de siete días el miércoles por la mañana para presionar al empleador a seguir adelante con las negociaciones.

“Cuando se quieren utilizar tácticas de presión, cuando los argumentos en la mesa de negociación ya no son suficientes para hacer que el empresario entre en razón, el último medio que queda es la huelga”, afirmó Michel Valiquette, portavoz del sector hotelero de la Federación del CSN. comercio.

Un conflicto evitable

El CSN tiene entre 700 y 800 miembros en el hotel, y habían agotado su subsidio de huelga de 120 horas, dándose un mandato que podría incluir una huelga general indefinida. Si bien su objetivo es lograr los mismos beneficios que sus colegas del Hilton Laval, que votaron a favor de un acuerdo a principios de esta semana, la huelga es el resultado de la incapacidad de los empleados de obtener una demostración de flexibilidad por parte del empleador, según Valiqueta.

“La dirección de la reina Isabel tuvo la oportunidad de evitar este conflicto porque estábamos en negociaciones el viernes pasado. La propuesta del sindicato era garantizar que no habría huelga durante el fin de semana de la Copa Presidentes, siempre que el empleador retirara sus numerosas demandas de retrocesos.

“Ni siquiera estábamos hablando de avanzar en términos de negociación, sino simplemente de que el empresario retirara sus demandas de retroceso, lo cual no aceptó. Ni siquiera nos respondieron”, dijo Valiquette.

Una treintena de hoteles de las regiones de Montreal, Quebec, los municipios del Este y Saguenay-Lac-Saint-Jean participan en una negociación coordinada. Los trabajadores sindicalizados de tres de ellos (los hoteles Bonaventure y Double Tree en Complexe Desjardins, Montreal, y el hotel PUR en la ciudad de Quebec) están en huelga general ilimitada, pero los trabajadores sindicalizados de todos los hoteles tienen mandatos de huelga en mano, ya sea para ir como hasta una huelga general ilimitada, o bancos de horas o días de huelga que se utilizarán esporádicamente.

Se busca el efecto dominó

La Federación del Comercio del CSN espera que el acuerdo alcanzado en el Laval Hilton sirva de modelo para otros establecimientos. Sus miembros obtuvieron aumentos salariales del 21 por ciento en cuatro años, incluido un 10 por ciento en el primer año, así como mejoras en la protección de propinas, seguros grupales, capacitación y derechos de vacaciones.

Los sindicalistas esperan ahora que el efecto dominó se extienda a todos sus establecimientos, explica Valiquette.

“El sindicato Hilton Laval ha allanado el camino para que los otros 29 sindicatos participen en la ronda de negociación coordinada. Entonces, ahora los hoteleros conocen la altura del acuerdo, saben dónde queremos aterrizar y nuestra gente está decidida a obtener las mismas condiciones que en el Laval Hilton”.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews