Columbia Británica tiene el mayor sorteo de inmigración de 2026 para candidatos con altos ingresos y altas puntuaciones

Publicado el 2026-11-02 09:48:00 • BeOne Radio Canada

Columbia Británica realiza un sorteo de inmigración provincial sin precedentes

El 29 de octubre, Columbia Británica invitó a 722 trabajadores a postularse para la inmigración provincial, marcando un hito en la historia de su programa. Esta convocatoria se centra en profesionales con altos ingresos y puntuaciones destacadas en el registro.

De las invitaciones emitidas, 524 corresponden a candidatos que cuentan con una oferta de trabajo en los niveles TEER 0 a 3, con sueldos que superan los 49 dólares por hora o 99,000 dólares anuales. Los 248 solicitantes restantes fueron seleccionados en función de su puntuación de registro, que debe ser de al menos 131 puntos.

Los participantes elegidos tienen la opción de solicitar la residencia permanente a través de la nominación provincial dentro de los 30 días posteriores a la invitación. Una vez nominados, podrán presentar una solicitud para obtener la residencia permanente ante el gobierno federal, así como una autorización de trabajo abierta que les permite trabajar en Canadá mientras se procesa su solicitud.

La reciente ronda de invitaciones es parte de los esfuerzos de Columbia Británica por atraer a trabajadores calificados que contribuyan a la economía provincial. Este sorteo, el más grande del año, responde a cambios en los umbrales salariales por primera vez en 2026, que ahora son más accesibles para los solicitantes.

Hasta la fecha, el programa ha entregado un total de 4,746 invitaciones este año. Columbia Británica continúa comprometida con la innovación en su enfoque de inmigración, apuntando a satisfacer las necesidades del mercado laboral de la región y atraer a profesionales talentosos en diversas áreas.

Los criterios de selección futuros podrían incluir factores como el nivel educativo, las designaciones profesionales, la experiencia laboral y el dominio del idioma. Esto permitirá una adaptación continua a las demandas del mercado y facilitará la inclusión de aquellos que cumplan con las priorizaciones estratégicas de la provincia.