Nominaciones de Saskatchewan: los sectores limitados están casi llenos, otros aún están abiertos

Publicado el 2026-10-30 11:13:00 • BeOne Radio Canada

Saskatchewan no ha utilizado ni el 12% de su cuota anual para nominaciones en sectores limitados, mientras que el 27% de la cuota para sectores prioritarios aún permanece disponible. Esta situación se refleja en una reciente actualización de estadísticas de procesamiento publicada por la provincia.

Según la actualización trimestral de octubre, Saskatchewan ha emitido hasta ahora 4.023 nominaciones, representando el 76% de su asignación anual de 5.261 espacios. De estas, 1.158 nominaciones han ido dirigidas a trabajadores en sectores limitados, dejando solo 157 espacios libres para el resto del año.

Las nominaciones en sectores prioritarios, que suman 2.865 hasta ahora, han alcanzado el 73% de su cuota destinada. En contraste, los sectores sin limitaciones continúan siendo más dinámicos, con 1.081 espacios aún disponibles, lo que podría facilitar la entrada de nuevos trabajadores en áreas de alta demanda.

El Programa Provincial de Nominados de Saskatchewan (SINP) advierte que estos datos no reflejan las “solicitudes actualmente en proceso”, y que la disponibilidad real podría ser inferior a la presentada. La provincia, que ha visto un aumento en su cuota anual en comparación con periodos anteriores, estableció límites específicos para los sectores restringidos, permitiendo un máximo del 25% para estos.

A pesar de la disponibilidad en los sectores limitados, se han alcanzado los límites establecidos para servicios de alojamiento, alimentación y transporte por carretera. Las estadísticas recientes también revelan que el procesamiento de solicitudes ha mantenido tiempos promedio de alrededor de dos semanas para varios tipos de aplicación.

En resumen, Saskatchewan aún tiene camino por recorrer para completar su cuota de nominaciones, con oportunidades presentes principalmente en sectores prioritarios y sin limitaciones. Este comportamiento podría ajustarse a las tendencias de contratación conforme se avanza hacia el cierre del año.