Cambios importantes podrían remodelar la forma en que Canadá selecciona a los inmigrantes calificados y a quién se invitará a continuación

Este año, el sistema de Entrada Exprés (EE) de Canadá enfrenta propuestas significativas que podrían alterar el proceso de selección de inmigrantes calificados. Los cambios, que incluyen la posible fusión de programas y ajustes en el Sistema de Clasificación Integral (CRS), generan expectativas y preocupación entre los candidatos.

Entrada Rápida: el marco existente

Actualmente, la EE opera bajo tres programas federales: la Canadian Experience Class (CEC), el Federal Skilled Worker Program (FSWP) y el Federal Skilled Trades Program (FSTP). Los solicitantes deben cumplir requisitos mínimos y ser clasificados mediante el CRS, donde los más altos son invitados a postularse para la residencia permanente.

En 2023, el IRCC introdujo la selección basada en categorías, priorizando candidatos con habilidades específicas, como el dominio del francés y experiencia en ocupaciones prioritarias, incluyendo atención médica y educación. Esta modificación ha cambiado la dinámica de los sorteos, limitando las oportunidades para ciertos grupos de inmigrantes.

Una estructura más sencilla: ¿un programa en lugar de tres?

Un cambio estructural propuesto es la consolidación de los programas de EE en uno solo, facilitando la evaluación de candidatos bajo un conjunto común de requisitos. De ser adoptada, esta medida podría simplificar el proceso pero también podría tener un impacto limitado, dado que la mayoría de los solicitantes ya cumplen con los criterios básicos.

La pregunta más importante: ¿cómo cambiarán las puntuaciones del CRS?

El IRCC está considerando modificaciones al CRS, analizando datos laborales para identificar factores que predigan el éxito económico. Entre los posibles cambios, se incluyen nuevos puntos por experiencia laboral en ocupaciones con altos salarios, aunque la definición de “salario alto” permanece en consulta.

Otro posible ajuste es la reintroducción de puntos por ofertas de trabajo, un factor que fue eliminado en 2025 debido a preocupaciones de fraude. La nueva evaluación podría enfocarse en ocupaciones específicas y condiciones laborales prolongadas.

¿Quién podría beneficiarse?

Los profesionales calificados de mayor edad con altos ingresos podrían beneficiarse de estos cambios, ya que la introducción de nuevos factores podría ayudar a compensar los puntos perdidos por edad.

¿Qué pasa con la categoría de lengua francesa?

El IRCC ha puesto énfasis en aumentar la cantidad de residentes permanentes francófonos. Sin embargo, la eliminación de puntos adicionales por habilidad en francés podría reducir el incentivo para aprender el idioma, a pesar de que la selección basada en categorías continuará priorizándolo en ciertos sorteos.

Una oportunidad para solucionar problemas de larga data

Estas reformas indican una oportunidad para el IRCC de abordar distinciones obsoletas en el sistema actual, como la diferenciación entre experiencia laboral canadiense y extranjera. La confusión en torno al trabajo remoto y su conteo como experiencia laboral es un tema pendiente que podría ser aclarado.

¿Cuándo sucederá esto?

Cualquier reestructuración del EE requerirá cambios regulatorios significativos y no se concretará de la noche a la mañana. Aunque algunos ajustes en el CRS podrían implementarse antes, como la inclusión de factores salariales, se anticipa que una revisión completa tardará hasta finales de 2027.

El resultado final

La EE siempre ha premiado a aquellos candidatos que alinean sus perfiles con las prioridades cambiantes de Canadá. Para los solicitantes, la clave será mantenerse informados y ajustar sus estrategias conforme evoluciona el sistema, buscando nuevas oportunidades en medio de la incertidumbre.