Regreso forzoso a la oficina tres días a la semana: las funcionarias son intimidadas, deplora QS

Publicado el 2026-05-28 11:23:00 • BeOne Radio Canada

El regreso forzado a la oficina afecta desproporcionadamente a las mujeres en la administración pública

Las restricciones impuestas por la ministra France-Élaine Duranceau sobre el teletrabajo han generado un alarmante incremento en las solicitudes de reducción de jornada laboral entre los empleados públicos, un fenómeno que afecta en su mayoría a mujeres. Esta situación ha sido señalada por el diputado Alexandre Leduc, quien advierte sobre las intenciones del gobierno del CAQ de reducir el tamaño del Estado.

Desde la implementación de la medida, cerca de 1,000 funcionarios han optado por esta reducción, en un contexto donde muchas mujeres enfrentan dificultades para equilibrar sus obligaciones laborales y familiares. Leduc asevera que el retorno a la oficina tres veces por semana podría provocar que varios empleados se vean obligados a renunciar o cambiar de puesto.

El teletrabajo había sido una estrategia clave para mejorar la conciliación entre vida laboral y personal, especialmente valorado por las madres trabajadoras. Según el diputado, esta nueva política no solo perjudica a las mujeres, sino que también ignora sus necesidades específicas en el entorno laboral.

Ante esta problemática, la Unión de Profesionales del Gobierno de Quebec (SPGQ) subraya que la reducción de jornada trae consigo consecuencias económicas a largo plazo, instando al gobierno a mantener su contribución al plan de pensiones de aquellos que optan por trabajar menos horas. “Nuestra nueva Primera Ministra es orgullosamente feminista. Esperamos que esto se vea reflejado en sus decisiones”, afirma Sophie Ferguson, segunda vicepresidenta de la unión.

Ferguson también recuerda que las mujeres constituyen el 60% del personal del sector público, y su bienestar es crucial para el adecuado funcionamiento de los servicios estatales. La pérdida de aproximadamente 1,800 puestos desde noviembre de 2024 resalta la necesidad de políticas más inclusivas y comprensivas que protejan a este grupo.

Con este contexto, el debate sobre las políticas laborales y su impacto en la función pública se intensifica, enfrentando al gobierno con las demandas de un sector que exige igualdad y respeto a sus necesidades.

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rasco

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