Los cambios de política de Canadá ofrecen una bendición para el grupo entrante de estudiantes que estudian para inmigrar

La cohorte entrante de estudiantes internacionales puede esperar beneficiarse de los recientes recortes en el programa de estudiantes internacionales, si esperan establecerse en Canadá como residentes permanentes (PR) después de sus estudios.

La idea de que los recortes en el programa estudiantil beneficiarán a los estudiantes entrantes puede parecer sorprendente.

Después de todo, en 2025 hemos visto objetivos de admisión de residencia permanente reducidos (en relación con 2024) y una mayor competencia por menos lugares a través de Express Entry, el sistema emblemático de Canadá para seleccionar trabajadores calificados para la residencia permanente.

En igualdad de condiciones, los siguientes factores brindan ventajas significativas a los estudiantes internacionales entrantes que esperan inmigrar a Canadá:

Los objetivos más bajos para la admisión de estudiantes internacionales significan menos competencia

Los estudiantes internacionales entrantes pueden esperar menos competencia para obtener la residencia permanente en el futuro, porque los objetivos reducidos para las admisiones de estudiantes internacionales significan que en los años futuros menos graduados competirán por la misma cantidad de lugares de residencia permanente.

El objetivo de admisión de estudiantes internacionales ha caído un 49% (de 305.900 en 2025 a 155.000 en 2026), mientras que el objetivo de admisión de residentes económicos permanentes ha experimentado un modesto aumento del 3% (de 232.150 para 2025 a 239.800 en 2026), en el Plan de Niveles de Inmigración del gobierno federal.

Cabría preguntarse: ¿cómo pueden esperar beneficiarse los estudiantes entrantes, cuando los puntajes de selección del gobierno federal para residentes permanentes han rondado un máximo histórico en los últimos años, y Canadá alberga un exceso de titulares de permisos de trabajo de posgrado de las enormes cohortes de estudiantes internacionales de 2022?–2023?

Al considerar las perspectivas de relaciones públicas de muchos de estos estudiantes internacionales entrantes, debemos pensar dentro de seis o siete años.

Una licenciatura canadiense ofrece la mayor ventaja a la hora de dedicarse a las relaciones públicas para muchos estudiantes internacionales.

Una licenciatura está exenta de los requisitos de campo de estudio del permiso de trabajo de posgrado (PGWP), puede conducir a un PGWP válido por tres años y proporciona 30 puntos de bonificación adicionales según el Sistema de clasificación integral (CRS) de Canadá, lo que aumenta las posibilidades de ser seleccionado para PR a través de Express Entry.

Un programa de licenciatura típico canadiense tiene una duración de cuatro años, por lo que muchos de los estudiantes internacionales entrantes que se inscriben en programas de licenciatura estudiarán durante cuatro años y luego obtendrán un PGWP de tres años.

Si no tienen ninguna experiencia laboral canadiense previa, dichos estudiantes graduados internacionales con títulos de licenciatura primero serán elegibles para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) cinco años después.

Muchos estudiantes de la cohorte de 2026 buscarán residencia permanente mientras trabajan en Canadá en PGWP cinco o seis años después, en los años 2032.–2033.

Para entonces, la gran mayoría de los graduados de las enormes cohortes de estudiantes internacionales de 2022–En 2023 habrán expirado sus PGWP; la mayoría ya habrá solicitado PR o habrá abandonado Canadá y habrá perdido su elegibilidad para la Clase de Experiencia Canadiense (dado que la CEC requiere un año de experiencia laboral canadiense dentro de los últimos tres años, un ciudadano extranjero perderá la elegibilidad dos años y un día después de salir de Canadá).

En igualdad de condiciones, una admisión menor para el programa de estudiantes internacionales significará menos competencia por el número limitado de lugares de residencia permanente, lo que significa que estos grupos entrantes más pequeños de estudiantes internacionales pueden esperar que sea más fácil obtener relaciones públicas en los años posteriores a la graduación.

El enfoque en los candidatos de Canadian Experience Class (CEC) beneficia a los graduados con PGWP

Aquellos que puedan obtener PGWP pueden esperar tener una ventaja al buscar relaciones públicas canadienses, en caso de que las políticas de selección de relaciones públicas existentes continúen en el futuro.

Desde el 23 de abril de 2024, el gobierno no ha realizado sorteos generales a través de Express Entry: todas las invitaciones para solicitar la residencia permanente se han emitido mediante sorteos para nominados provinciales, candidatos elegibles para selección basada en categorías y candidatos de Canadian Experience Class (CEC).

Dado que la CEC requiere un año de experiencia laboral canadiense calificada (que no se puede haber obtenido como estudiante de tiempo completo), obtener un permiso de trabajo inicial es un paso clave para ser elegible para la CEC.

Para muchos extranjeros, obtener un PGWP es una de las formas más seguras y sencillas de obtener la experiencia laboral canadiense necesaria.

Siempre que un estudiante internacional graduado sea admisible en Canadá y cumpla con todos los requisitos de PGWP, puede esperar que se le emita un permiso de trabajo abierto por la duración máxima para la que califica, hasta tres años.

Con un permiso de trabajo abierto en mano, experiencia de vivir en Canadá y con la cultura canadiense, y conexiones a través de su comunidad local y su alma mater, los estudiantes graduados internacionales tienen ventajas significativas para ingresar al mercado laboral canadiense y obtener la experiencia laboral calificada que necesitan para calificar para CEC y aumentar su puntaje CRS.

La eliminación de puntos de bonificación por empleo concertado favorece a los titulares de permisos de trabajo abiertos

El sistema Express Entry de Canadá solía otorgar “puntos adicionales” adicionales bajo el Sistema de Clasificación Integral (CRS) para candidatos con empleo concertado calificado: 50 puntos de bonificación (para la mayoría de los candidatos) o 200 (para ciertos ejecutivos).

La principal forma de calificar para estos puntos de bonificación era tener una oferta de trabajo específica del empleador, lo que significa que los titulares de PGWP, que tienen permisos de trabajo abiertos, no calificarían para estos puntos de bonificación, lo que los pondría en desventaja al competir contra otros extranjeros en Canadá con permisos de trabajo específicos del empleador, como aquellos que trabajan bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

Con la eliminación de los puntos de bonificación por empleo concertado, los titulares de permisos de trabajo cerrados ya no tienen ninguna ventaja sobre los estudiantes graduados internacionales que trabajan en PGWP.

Los recortes al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales reducen la competencia

Los recientes recortes al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP, por sus siglas en inglés) brindan otro viento de cola para la cohorte entrante de aspirantes a estudiar para inmigrar.

Un menor número de titulares de permisos de trabajo TFWP entrantes significa que menos ciudadanos extranjeros obtienen la experiencia laboral necesaria para calificar para la CEC y obtener puntos por experiencia laboral canadiense bajo el CRS.

Además, las reducciones del TFWP pueden favorecer a los estudiantes internacionales graduados incluso más que las reducciones correspondientes al programa de estudiantes internacionales.

Si bien los titulares de TFWP ya no reciben puntos de bonificación por un empleo concertado, tienen más probabilidades que los estudiantes graduados internacionales de poder maximizar sus puntos CRS según los factores de transferibilidad de habilidades, porque es más probable que tengan experiencia laboral calificada en el extranjero además de su experiencia laboral canadiense.

Muchos estudiantes internacionales que siguen el camino de estudiar para inmigrar ingresan directamente a la educación postsecundaria en Canadá desde la escuela secundaria o desde la educación postsecundaria en su país de origen.

Cuando estos estudiantes internacionales graduados comienzan a trabajar en Canadá en PGWP, muchos son recién graduados de educación postsecundaria que ingresan por primera vez a la fuerza laboral educada.

Incluso si tienen experiencia laboral previa en su país de origen antes de mudarse a Canadá, a menudo esa experiencia laboral se limitará a trabajos poco calificados (ocupaciones TEER 4 o 5 según la Clasificación Nacional de Ocupaciones de Canadá), lo que significa que no contará como la experiencia laboral calificada necesaria para obtener puntos de bonificación a través de la transferibilidad de habilidades.

En contraste, una mayor proporción de titulares de permisos entrantes bajo el TFWP ingresan a la fuerza laboral canadiense con varios años de experiencia laboral calificada en el extranjero.

Cuando dichos titulares de TFWP califican para el CEC, muchos a menudo ya tendrán dos o tres años de experiencia laboral calificada en el extranjero, lo que les otorgará 50 puntos CRS adicionales a través de la transferibilidad de habilidades, puntos que no están disponibles para los candidatos que carecen de experiencia laboral en el extranjero.*

Por lo tanto, es probable que una menor cantidad de trabajadores entrantes bajo el TFWP resulte en menos candidatos de la CEC en Canadá elegibles para los puntos máximos bajo la transferibilidad de habilidades, lo que resultará no sólo en menos competencia, sino también en una competencia menos dura, para los titulares de PGWP que buscan puestos de relaciones públicas.

*Hay una excepción: los comerciantes calificados con certificados de calificación en su oficio calificado pueden obtener los 50 puntos adicionales bajo transferibilidad de habilidades, incluso si no tienen experiencia laboral en el extranjero.

que esta por venir

Por supuesto, nada está garantizado y es imposible saber qué cambios de política pueden tener lugar desde ahora hasta el año 2033, el tiempo durante el cual los estudiantes de la cohorte entrante pueden esperar estar en Canadá en el segundo año de su PGWP.

Dicho esto, la incertidumbre inherente a los vientos cambiantes de la política de inmigración no hace que los cambios recientes sean menos positivos para la cohorte de estudiantes internacionales entrantes.