¿Quién es elegible para un permiso de trabajo como cónyuge de un trabajador extranjero?

Como el cónyuge o el socio de derecho consecutivo de un trabajador extranjero en Canadá, si es elegible o no para un permiso de trabajo abierto con cónyuge (SOWP) varía según la situación de usted y su cónyuge.

La siguiente tabla resume los cónyuges de trabajadores extranjeros que son elegibles para un OWP:

En todos los casos, el titular del permiso de trabajo principal debe

• Tener autorización de trabajo válida; y
• Actualmente vivirá en Canadá, o planea vivir en Canadá.

En todos los casos, el cónyuge que solicita el permiso de trabajo debe tener un estado de residente temporal válido o poder restaurar su estado, y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad general para un permiso de trabajo:

• Demostrando al oficial que abandonarán Canadá una vez que expire su permiso de trabajo.
• Mostrando que el solicitante tiene fondos suficientes para mantenerse a sí mismos y a los miembros de la familia que lo acompañan durante su estadía en Canadá, y para cubrir el costo de regresar a casa.
• Obedecer las leyes canadienses y no tener registro de actividad criminal.
• Demostrando que no representan un riesgo para la seguridad de Canadá.
• Estar en buena salud y someterse a un examen médico, si es necesario.
• No planea trabajar para un empleador que figura como “no elegible” debido al incumplimiento de las condiciones del programa.
  • No planea trabajar para un empleador que ofrece regularmente striptease, danza erótica, servicios de acompañantes o masajes eróticos.
• Proporcionando cualquier documento adicional solicitado por el oficial para confirmar la elegibilidad para ingresar y trabajar en Canadá.

Los cónyuges son aquellos que han estado legalmente casados ​​en cualquier parte del mundo. Una pareja cuenta como una relación de derecho consuetudinario si han estado viviendo juntos en una relación conyugal durante al menos 12 meses (con cualquier tiempo que pase entre sí sea mínimo y temporal).

*Los programas y los pilotos elegibles incluyen lo siguiente:

** Las vías de residencia permanente (PR) elegible incluyen las siguientes:

*** Teer significa capacitación, educación, experiencia y responsabilidades, y es el método del gobierno federal canadiense de clasificar el nivel de habilidad de una ocupación en la Clasificación Nacional de Ocupación (NOC), siendo Teer 0 el más alto calificado y TEER 5 el más bajo calificado.

Escenarios donde los cónyuges y socios pueden recibir un permiso de trabajo

Escenario 1: cónyuge de un trabajador extranjero que solicitó relaciones públicas a través de una vía de relaciones públicas elegible.

En este escenario, el cónyuge o el socio de derecho consuetudinario de un trabajador extranjero puede ser elegible para un OWP si se cumplen todas las siguientes condiciones.

El trabajador extranjero debe:

• Mantenga un permiso de trabajo válido o haya sido aprobado para un permiso de trabajo.
• Este puede ser un permiso de trabajo específico del empleador o un permiso de trabajo abierto (OWP) emitido en una categoría no familiar;
• Asegúrese de que el permiso de trabajo siga siendo válido para Al menos seis meses Desde la fecha en que se recibe la solicitud OWP del miembro de la familia;
• Recibir o ser aprobado para el permiso de trabajo basado en una solicitud realizada bajo un programa de residencia permanente de clase económica elegible o piloto; y
• Vivir y trabajar en Canadá o tener una intención clara de hacerlo.

Nota: TEl piloto de inmigración comunitario francófono (FCIP) y el piloto de inmigración de la comunidad rural (RCIP) no están entre las vías de relaciones públicas elegibles en el escenario 1. Como tal, los cónyuges y los socios de los trabajadores extranjeros en el FCIP y el RCIP no son elegibles para un permiso de trabajo en las condiciones anteriores. En cambio, pueden solicitar un OWP directamente a través de FCIP o RCIP.

Escenario 2: cónyuge de un trabajador extranjero de baja calificación (empleado o será empleado, en la ocupación de 4 o 5) en una vía de relaciones públicas, que aún no ha solicitado relaciones públicas.

En el contexto del escenario 2, estar en un camino hacia las relaciones públicas significa que un trabajador extranjero recibió un permiso de trabajo a través de una corriente de relaciones públicas elegibles y está construyendo elegibilidad para esa vía de relaciones públicas bajo esta condición, a través de su trabajo en Canadá.

Los cónyuges o los socios de derecho común de un trabajador extranjero en una vía de relaciones públicas pueden ser elegibles para un OWP siempre que el trabajador extranjero cumpla con todas las siguientes condiciones:

• El trabajador extranjero debe tener uno de los siguientes:
  • Un permiso de trabajo válido
  • Una aprobación para un permiso de trabajo que aún no se ha emitido
  • Una autorización para trabajar sin un permiso de trabajo
• El trabajador extranjero debe tener una autorización de trabajo válida en Canadá por al menos seis meses Desde la fecha en que se recibe la solicitud OWP del miembro de la familia.
• El trabajador extranjero debe estar en un camino a las relaciones públicas a través de una de las corrientes elegibles, pero no ha solicitado relaciones públicas en el momento de la aplicación.

Titulares de permisos de trabajo bajo el piloto agrícola

Los miembros de la familia de los solicitantes piloto de alimentos agrio pueden ser elegibles para un permiso de trabajo abierto si el solicitante principal cumple con los cinco criterios generales descritos anteriormente y las siguientes dos condiciones:

• El trabajador extranjero posee un permiso de trabajo basado en la Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) en la corriente agrícola o en la corriente de bajo salario del piloto agrícola; y
• El trabajador extranjero ha recibido un reconocimiento de recibo (AOR) que confirma que su solicitud de relaciones públicas está completa.

Titulares de permisos de trabajo bajo un acuerdo de libre comercio (TLC)

Los cónyuges o socios de derecho consuetudinario de ciertos titulares de permisos de trabajo bajo TLC también pueden calificar para un OWP. La elegibilidad depende de las disposiciones específicas del TLC que se aplica.

Si un cónyuge o socio de derecho común no califica para un permiso de trabajo abierto a través de un TLC, aún puede ser elegible para aplicar, dado que se cumplen todos los criterios anteriores.

Algunos ejemplos de TLC que permiten a los cónyuges de trabajadores extranjeros recibir Los permisos de trabajo incluyen lo siguiente:

Para obtener más información sobre los TLC y sus condiciones, visite nuestra página web dedicada.

Solicitantes no elegibles

Las siguientes personas no califican en el escenario 2:

• El trabajador extranjero ha hecho una afirmación de refugiados que ha sido remitido a la Junta de Refugiados de Inmigración.
• El trabajador extranjero está sujeto a una orden de eliminación inaplicable.
• El trabajador extranjero es un estudiante internacional que participa en un programa cooperativo.
• El trabajador extranjero es un estudiante internacional que trabaja fuera del campus sin un permiso de trabajo.
• El trabajador extranjero tiene un permiso de trabajo abierto conyugal.

Escenario 3: cónyuges de trabajadores extranjeros altos y calificados

En este escenario, los trabajadores extranjeros deben cumplir con las siguientes condiciones para que su cónyuge o pareja sea elegible para un OWP:

• El trabajador extranjero posee uno de los siguientes:
  • Un permiso de trabajo válido;
  • Una aprobación para un permiso de trabajo que aún no se ha emitido (por ejemplo, una carta de introducción del puerto de entrada);
  • Una autorización para trabajar sin un permiso de trabajo.
• El permiso de trabajo o la autorización de trabajadores extranjeros para trabajar debe seguir siendo válido para Al menos 16 meses Después de que se recibe la solicitud de permiso de trabajo abierto del cónyuge o socio de derecho común.

Escenario 4: cónyuges de trabajadores extranjeros calificados (TEER 2 o 3)

En este escenario, los trabajadores extranjeros deben cumplir con las siguientes condiciones para que su cónyuge o pareja sea elegible para un OWP:

• El trabajador extranjero está empleado, o será empleado, en una ocupación en la lista de ocupaciones elegibles de TEER 2 y 3.
• El trabajador extranjero posee uno de los siguientes:
  • Un permiso de trabajo válido;
  • Una aprobación para un permiso de trabajo que aún no se ha emitido (por ejemplo, una carta de introducción del puerto de entrada); o
  • Una autorización para trabajar sin un permiso de trabajo.
• El permiso de trabajo o la autorización de trabajadores extranjeros para trabajar debe seguir siendo válido para al menos 16 meses Después de que se recibe la solicitud de permiso de trabajo abierto del cónyuge o socio de derecho común.

Se puede encontrar una lista completa de las ocupaciones seleccionadas de TEER 2 y 3 en nuestro artículo dedicado sobre el tema.

Los siguientes trabajadores extranjeros no son elegibles en el escenario 4:

• El trabajador extranjero ha hecho una afirmación de refugiados que fue remitido a la Junta de Refugiados de Inmigración.
• El trabajador extranjero está sujeto a una orden de eliminación inaplicable.
• El trabajador extranjero es un estudiante internacional que tiene un permiso de estudio válido.
• El trabajador extranjero es un estudiante internacional que trabaja en el campus o fuera del campus sin un permiso de trabajo.
• El trabajador extranjero está solicitando un permiso de trabajo de posgrado (PGWP), pero aún no ha recibido una decisión positiva sobre esa solicitud en el momento en que se decide la solicitud de permiso de trabajo conyugal.
• El trabajador extranjero tiene un permiso de trabajo abierto conyugal.