Qué tener en cuenta al aceptar una oferta de trabajo para programas de inmigración impulsados por el empleador
Written by rasco on September 11, 2025
Qué tener en cuenta al aceptar una oferta de trabajo para programas de inmigración impulsados por el empleador
Ciertos trabajos y empleadores pueden darle una ventaja en la búsqueda de la residencia permanente canadiense.
En este artículo, lo guiaremos a través de las consideraciones más importantes antes de aceptar una oferta de trabajo para la inmigración canadiense.
¿Cuáles son las vías de inmigración impulsadas por el empleador?
Las vías de inmigración impulsadas por el empleador son aquellas que requieren que un solicitante tenga una oferta de trabajo para calificar.
Por ejemplo, muchos programas nominados provinciales (PNP), que permiten a las provincias seleccionar ciudadanos extranjeros para la inmigración basados en las necesidades del mercado laboral, tienen corrientes de ofrenda de trabajo.
El gobierno federal también tiene programas de inmigración que requieren ofertas de trabajo de empleadores designados. Estos son
Para que busque relaciones públicas a través de estos programas, tanto usted como su oferta de trabajo deben cumplir ciertos requisitos y, en muchos casos, su empleador también debe cumplir con ciertos requisitos.
Verifique que usted, el trabajo y su empleador cumplan con los requisitos del programa de inmigración
Antes de decidir si aceptar una oferta de trabajo, verifique doble para asegurarse de que usted, el trabajo y su empleador cumplan con los requisitos de la vía de inmigración.
Por lo general, deberá cumplir con los requisitos de factores como
El trabajo generalmente deberá cumplir con los requisitos como
- Ser a tiempo completo;
- Ser permanente;
- Ser remunerado por salarios o salarios;
- Estar en cierta ocupación o campo; y/o
- Ser crítico para el negocio del empleador.
Para muchas corrientes de PNP, cualquier empleador en la provincia a menudo es elegible, siempre que cumplan con ciertos requisitos básicos, que generalmente incluyen no estar en la lista negra y haber estado operando en la provincia durante un cierto número de años.
Por otro lado, algunas vías de inmigración requieren que un empleador sea designado específicamente por una autoridad gubernamental:
- El programa de inmigración del Atlántico.
- El piloto de inmigración comunitaria francófona.
- El piloto de inmigración de la comunidad rural.
Los requisitos siempre son exclusivos de cada vía de inmigración.
Si no se siente cómodo validando la elegibilidad usted mismo, considere consultar con un representante de inmigración experimentado.
Lea cuidadosamente su contrato de empleo y considere buscar asesoramiento legal
Los empleadores canadienses generalmente proporcionan a un candidato exitoso un acuerdo de empleo por escrito o un contrato de empleo.
Este acuerdo establece términos y condiciones de empleo, como
- Sus horarios y ubicaciones de trabajo;
- Sus deberes y responsabilidades;
- Tu compensación;
- Su subsidio de vacaciones; y
- Sus derechos de indemnización.
Los contratos de empleo deben cumplir con las leyes laborales para la jurisdicción apropiada (generalmente provincial, pero federal para ciertas profesiones).
Para la mayoría de las vías de inmigración de la oferta de trabajo, el acuerdo debe demostrar que su rol cumple con los requisitos de la vía a través de la cual desea solicitar relaciones públicas.
Asegúrese de comprender completamente el contrato de empleo y estar satisfecho con sus términos antes de la firma.
Puede considerar buscar su propio asesoramiento legal independiente antes de firmar el contrato.
Consejos de seguridad al buscar trabajo
Como buscador de trabajo, puede ser blanco de estafadores.
La siguiente tabla establece señales de advertencia a tener en cuenta, y los pasos que puede tomar para reducir el riesgo de ser estafado.
| Señal de advertencia | Peligro | Paso (s) para tomar |
| El reclutador o el empleador le solicitan el pago. | Este es un fraude para robar su dinero. Ningún empleador canadiense legítimo solicitará el pago de usted para ningún propósito.* | No envíe ninguna información de pago y reduzca el contacto. |
| La tasa de pago es extremadamente alta en comparación con roles similares. | Cualquier cosa “demasiado buena para ser verdad” es probablemente una estafa. Si la compensación del rol no está en línea con las tasas de mercado, es probable que esté tratando con un trabajo falso. | Investigue el salario promedio o mediano para su papel en la provincia en la que está buscando trabajar, por lo que tiene una idea aproximada de qué esperar. |
| El proceso de la entrevista es extremadamente fácil/ laxo | La mayoría de los empleadores evaluarán cuidadosamente a los candidatos antes de extender una oferta. | Siempre busque la empresa/otros empleados dentro de la empresa, obtenga su experiencia para obtener una oferta de trabajo. |
| Falta de presencia en línea | Podría ser una empresa falsa, o un mal actor que se hace pasar por una compañía real | Siempre busque la empresa en línea. Si la compañía tiene una presencia en línea, pero aún sospecha fraude, podría ser una compañía falsa que se hace pasar por una compañía real. Póngase en contacto con la Compañía a través de la información oficial de contacto para verificar los términos de la oferta de trabajo. |
| Comunicación no profesional (gramática pobre, saludos genéricos, detalles vagos del trabajo) | Los empleadores reales generalmente se comunican clara y profesionalmente, por lo que esta podría ser una señal de advertencia de un empleador falso | Consulte el dominio de correo electrónico del remitente (las compañías legítimas usan dominios corporativos, no Gmail/Hotmail). En caso de duda, llame a la compañía directamente para confirmar. |
| El empleador afirma que está garantizado para obtener relaciones públicas si toma el trabajo | Esta es una mentira. Ningún empleador puede garantizarle Pr. Incluso si el trabajo es elegible para una vía de relaciones públicas, su éxito no está garantizado y será determinado por completo por la (s) decisión (s) de los oficiales de inmigración del gobierno. | Aclarar si el empleador realmente está diciendo que garantiza relaciones públicas, o si simplemente le están diciendo que la oferta de trabajo califica para una vía de relaciones públicas. Si realmente prometen una garantía, aléjate. |
| Solicitudes de información personal/financiera temprano en el proceso | Los estafadores que solicitan información como sus documentos de identidad, número de seguro social (SIN) y/o información bancaria al principio del proceso podrían estar analizando el robo de identidad. | No proporcione información personal confidencial hasta que se firme una oferta legítima y ha confirmado la autenticidad del empleador. |
*Como excepción, algunos empleadores pueden requerir que suministrar túriñonal Uniforme de la empresa. En casos como este, el costo es típicamente nominal y el empleador generalmente ofrecerá deducir el costo de su primer pagocontrolar.
Descarga nuestra APP BEONERADIO
Google Play | Apple Store
www.be1radio.com
Instagram: @be1radio
