Las regiones responden a la gran demanda de la nueva vía rural de Canadá hacia la residencia permanente

El nuevo camino rural de Canadá hacia la residencia permanente ha sido recibida con una increíble demanda por parte de empleadores y extranjeros en las regiones participantes.

Las organizaciones locales de desarrollo económico que participan en el Piloto de Inmigración de la Comunidad Rural (RCIP) han respondido con medidas tales como criterios de elegibilidad de ajuste para los empleadores y/o imponer límites o moratorias en la ingesta.

Las regiones que realizan cambios para abordar el exceso de demanda incluyen North Okanagan-Shuswap, Claresholm y Peace Liard.

La siguiente tabla resume los cambios importantes a partir del momento de la escritura.

El RCIP es un camino impulsado por el empleador a la residencia permanente en Canadá. Para ser elegible, un ciudadano extranjero debe tener una oferta de trabajo de un empleador designado dentro de la comunidad, y la oferta de trabajo debe ser respaldada por la organización local de desarrollo económico.

¿Cómo se ocupan las comunidades con la demanda?

North Okanagan-Shuswap

El RCIP del Norte de Okanagan-Shuswap vio una gran demanda en su primera ingesta, recibiendo cientos de solicitudes más allá de su capacidad. En respuesta, canceló la ingesta del 17 de julio para abordar la acumulación.

Hay tres ventanas de admisión más programadas para el resto de 2025.

La comunidad ya no acepta aplicaciones de empleadores de alimentos rápidos (NAIC 722512) y estaciones de servicio (NAIC 4471) debido a “una demanda abrumadora y un número limitado de recomendaciones”.

Paz mentirosa

Peace Liard, también en Columbia Británica, alcanzó su capacidad para las solicitudes de designación de empleadores en julio. La ingesta de designaciones del empleador se reanudará en noviembre de 2025.

La región también ha estado viendo una inmensa demanda durante su ingesta de candidatos. Durante la primera ingesta del candidato RCIP el 1 de agosto, Peace Liard recibió el número máximo de solicitudes en menos de 10 minutos.

Claresholm

Claresholm, una comunidad en el sur de Alberta, ha anunciado que ya no aceptará ni aprobará solicitudes de designación de empleadores de empleadores en el subsector de comida rápida.

Esta actualización se realizó a partir del 24 de julio de 2025 y actualmente está en su lugar al momento de escribir.

Trueno

Thunder Bay, la ciudad más grande del noroeste de Ontario, ha detenido las solicitudes de recomendación en el sector de ventas y servicios para el mes de agosto.

La Comisión de Desarrollo Económico de la Comunidad de Thunder Bay planea reevaluar antes de informar al público si se abrirá para el mes de septiembre.

Sault Ste. Marie

La comunidad de Sault Ste. Marie, Ontario, ha alcanzado su límite para los restaurantes de cena, y ya no designará ninguna solicitud de empleadores de cena presentados después del 8 de mayo.

El Sault también ha alcanzado su límite de designación de empleadores que contratan supervisores de seguridad al 3 de junio.

¿Qué es el RCIP?

El RCIP es un programa de inmigración dirigido por el empleador que permite a las organizaciones regionales de desarrollo económico recomendar a los ciudadanos extranjeros para la residencia permanente en función de las necesidades laborales locales.

Hay 14 comunidades en total participando en el RCIP.

Los empleadores designados en cada comunidad pueden ofrecer empleos calificados a candidatos elegibles, que luego deben solicitar una recomendación de la comunidad.

Una vez respaldado, un candidato puede presentar su solicitud de residencia permanente a la inmigración, los refugiados y la ciudadanía de Canadá (IRCC). También pueden ser elegibles para un permiso de trabajo temporal mientras se procesa su solicitud de relaciones públicas.

¿Qué son los pilotos de inmigración?

Los programas piloto de inmigración son vías temporales para la residencia permanente. Están administrados por el gobierno federal, y generalmente funcionan durante hasta cinco años antes de expirar.

Los pilotos exitosos pueden conducir al desarrollo de programas permanentes: el programa de inmigración del Atlántico salió de un piloto exitoso.

Como los pilotos son programas pequeños, es común que vean mucha más demanda que los lugares disponibles cada año.

Por ejemplo, los pilotos de trabajadores de cuidado del hogar que se lanzaron este año alcanzaron sus límites de aplicación a las pocas horas de la apertura del 31 de marzo.

El gobierno federal generalmente diseña pilotos para abordar las necesidades específicas del mercado laboral que no están siendo abordados por los programas de inmigración existentes.