La comisión de derechos humanos de Quebec maneja mal las denuncias de racismo, dice una mujer

Una residente de Montreal de ascendencia haitiana dice que dos organismos gubernamentales de Quebec están manejando mal sus denuncias de discriminación racial y acoso en el lugar de trabajo.

La trabajadora cultural Marie-France Barbier acusa a la Comisión de Derechos Humanos de Quebec (CDPDJ) y a la Junta de Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST) de transferir sus quejas de un lado a otro, dejándola en lo que ella llama un estado de “doble victimización”.

Barbier afirma que el CDPDJ está intentando traspasar la responsabilidad al CNESST y al Tribunal Administrativo del Trabajo (TAT). Pero según el Centro de Investigación-Acción sobre Relaciones Raciales (CRARR), la información que le están dando es engañosa y no refleja la realidad del sistema.

“Le pregunté varias veces al agente, ¿puedo tener representación en ambas agencias? Y ellos dijeron, claro, claro, se puede, se puede”, dijo Barbier.

Según la CRARR, la CNESST maneja casos de acoso psicológico y prácticas laborales ilegales, pero no aborda directamente la discriminación racial. Mientras tanto, la TAT, si bien tiene jurisdicción sobre algunos derechos establecidos en la Carta, carece del poder y la experiencia para abordar las acusaciones de racismo en el lugar de trabajo, sostiene la CRARR.

“Nos dicen que acudamos a la CNESST y al TAT, pero estas organizaciones no están equipadas para atender denuncias de discriminación racial. El CDPDJ utiliza la excusa del ‘doble recurso’ para cerrar casos sin aportar soluciones”, afirmó Barbier, quien añade que lleva meses luchando para que su caso sea escuchado.

La CRARR alega que la CDPDJ, que, según afirma, suele estar abrumada con casos, con frecuencia cierra expedientes de discriminación racial citando la disponibilidad de otros recursos legales. La situación actual, según la CRARR, impide cualquier avance.

“Durante los últimos dos años, he estado trabajando con CRARR, tratando de obtener algo de justicia por la discriminación racial y el acoso racial, el acoso sexual que experimenté en mi lugar de trabajo durante varios años”, dijo Barbier.

“Los trabajadores racializados, cuando son víctimas de discriminación y acoso por motivos de raza, cuando buscan ayuda de la comisión de derechos humanos y de la comisión de normas laborales, conocida como CNESST, se ven rebotados entre los dos sistemas de un lado a otro. No reciben información adecuada sobre cómo funcionan estos recursos”, dijo el director ejecutivo de CRARR, Fo Niemi.

Barbier intentó presentar denuncias simultáneas con cada organización, pero dice que la comisión de derechos humanos le dijo que no podían tratar su caso mientras lo tramitaba el CNESST. Barbier dice que desde entonces cerró su expediente ante el CNESST y ahora regresa a la comisión de derechos humanos debido a su deseo de cambios sistémicos en su antiguo lugar de trabajo, donde alega que hubo discriminación racial.

“Lo que queremos son medidas prescriptivas porque si no hay medidas prescriptivas, el próximo empleado que venga después de mí experimentará exactamente lo mismo, y sé con certeza que la gente todavía está experimentando lo mismo”, dijo Barbier.

Sin embargo, presentar una denuncia ante la comisión de derechos humanos para Barbier podría llevar mucho más tiempo que ante el CNESST, hasta tres años, según Niemi.

“La comisión de derechos humanos de Quebec tardó un año en evaluar continuamente la denuncia sin siquiera pedir más datos, y luego, al final, en octubre, dijo: ‘Oh, lo siento, porque su caso avanza más rápido en el CNESST, estamos Voy a recomendar que su caso se cierre con nosotros’”, dijo Niemi.

La comisión de derechos humanos de Quebec le dice a CityNews que estos retrasos son el resultado de un mayor número de quejas en los últimos años y de un número limitado de personal.

“Hay alrededor de 200 personas en la Comisión, en comparación con el CNESST, donde todavía hay muchas más”, dijo Audrey Asseman, directora de recepción, evaluación y mediación del CDPDJ.

“Aun así, en los últimos años hemos logrado reducir nuestros tiempos de procesamiento”.

Barbier se niega a darse por vencido.

“Estoy decidida a hacer de esto no sólo un estudio de caso, un ejemplo, sino también obtener alguna restitución”, dijo.

CityNews se comunicó con el CNESST para solicitar comentarios, quien acusó recibo de la solicitud.