Una autoridad estadounidense investiga la promoción de la diversidad en Disney

La Agencia de Regulación de Telecomunicaciones Americanas, la FCC, investigará los esfuerzos para promover la diversidad dentro de Disney, dijo el viernes Brendan Carr, presidente de esta autoridad.

• Leer también: El equipo Duge of Elon Musk sale de las sombras

• Leer también: Incertidumbre causada por Trump internacionalmente: “No creo que pueda durar mucho tiempo así”

• Leer también: Profesores e investigadores en riesgo: la Universidad de Montreal advierte a los empleados que viajan a los Estados Unidos.

Disney y su subsidiaria ABC son como parte de los esfuerzos gubernamentales de Donald Trump para eliminar los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en los Estados Unidos, desde universidades hasta administraciones y grandes empresas.

“Me preocupa el hecho de que ABC y su empresa matriz han alentado y tal vez fomentar formas injustas de Dei, de una manera que no cumple con las regulaciones de la FCC”, escribió Brendan Carr en una carta dirigida al gigante del entretenimiento, que transmitió en X.

Disney ha promovido la diversidad una prioridad en sus actividades en los últimos años y “aparentemente lo hizo de una manera que ha infectado muchos aspectos de las decisiones de su negocio”, insistió.

En febrero, Brendan Carr ya había informado a Comcast y NBCUniversal que eran objeto de una investigación sobre sus esfuerzos en asuntos de igualdad, agradeciendo al presidente por sus esfuerzos por “erradicar el flagelo de los dei”.

Desde su regreso a la Casa Blanca, Donald Trump ha estado tratando de desmantelar programas de inclusión a favor de las minorías en todos los sectores de la sociedad estadounidense. Los declaró ilegales en el estado federal y amenaza con perseguir las empresas que las implementan.

A principios de mes, el historiador Kevin Levin, especialista en la Guerra Civil estadounidense, informó que el cementerio nacional de Arlington había comenzado a borrar de su sitio web la historia de los veteranos negros e hispanos y las mujeres militares.

Los descendientes de los amerindios, que desempeñaron un papel esencial para las fuerzas estadounidenses durante la Segunda Guerra Mundial, dijeron que se habían sorprendido al descubrir que las contribuciones heroicas de sus antepasados ​​habían sido abolidos de los archivos públicos.

Más allá de las instituciones federales, varias grandes empresas estadounidenses, incluidas Google, Meta, Amazon y McDonalds, han eliminado por completo o han reducido considerablemente sus programas DEI.

Estas medidas nacieron de la lucha por los derechos civiles llevados a cabo en la década de 1960, principalmente por afroamericanos, para promover la igualdad y la justicia después de cientos de años de esclavitud y segregación racial.

Hoy, los estadounidenses negros y otras minorías continúan siendo desproporcionadas con la violencia policial, el encarcelamiento, la pobreza y los delitos de odio, según datos oficiales.