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Un estudio federal detalla a los trabajadores más afectados por los impuestos y el sistema de beneficios para obtener ingresos adicionales

Written by on October 25, 2020


Documentos recientemente publicados muestran que los funcionarios del Departamento de Finanzas calcularon que los trabajadores que se encuentran cerca de la parte inferior de la escala de ingresos son los más afectados por las ganancias adicionales que cualquier otra persona, incluidos los que están en la parte superior.

Además de pagar más impuestos, ganar dinero extra puede significar perder otros beneficios destinados a aliviar la pobreza.

Comprender quién pierde más por ganar más y qué programas federales están involucrados “puede orientar el desarrollo de enfoques para aliviar la carga … y fomentar el trabajo adicional”, escribieron los funcionarios en los documentos.

Los trabajadores con ingresos modestos, entre alrededor de $ 25,000 y $ 34,000, perdieron $ 413 por cada $ 1,000 en ganancias adicionales, la recuperación más alta de cualquier nivel de ingresos.

Justo detrás de ellos estaba el 10 por ciento superior de trabajadores, con ingresos superiores a $ 114,570, que renunciaron a $ 402 por cada $ 1,000 de ganancias adicionales.

Pagar más en impuestos fue el culpable de los que más ganaban, mientras que los que estaban cerca de la parte inferior enfrentaron un doble golpe de impuestos y caídas en los beneficios basados ​​en los ingresos, como la prestación por hijos de Canadá.

De acuerdo con documentos recientemente publicados, los trabajadores con ingresos modestos, entre aproximadamente $ 25,000 y $ 34,000, sufrieron la mayor recuperación de ingresos nivel. (primestockphotograpy / stock.adobe.com)

En general, los 19 millones de trabajadores del país perdieron, en promedio, 341 dólares por cada aumento de 1.000 dólares en sus ingresos según los datos de 2017 en los que se basaba el documento, pero la carga era mayor para los trabajadores con niños.

Los funcionarios señalaron que no estar mucho mejor o peor aún, después de un aumento en los ingresos podría ser un desincentivo para tomar trabajo extra para los empleados y podría mantener a otros fuera del mercado laboral.

La última situación fue una que los documentos describen como particularmente pronunciada para los “asalariados secundarios”. Son personas que ganan menos dinero que sus parejas, generalmente mujeres.

Es imprescindible una revisión exhaustiva del sistema fiscal, dice el experto

La prensa canadiense obtuvo una copia de los informes y la nota informativa asociada a través de la Ley de Acceso a la Información.

Los informes se entregaron a principios de noviembre de 2019, días después de las elecciones federales en las que los liberales volvieron al poder con una minoría en la Cámara de los Comunes, y se produjeron cuando el servicio público intentaba resolver una serie de problemas. frente a una población activa que envejece.

Los expertos que revisaron los documentos sugirieron que los hallazgos podrían ayudar a orientar los esfuerzos federales ahora que los liberales intentan aumentar los impuestos y los beneficios relacionados con la pandemia.

Elliot Hughes, quien fue asesor de política tributaria del exministro de finanzas Bill Morneau, dijo que una revisión profunda del sistema tributario parece imprescindible para determinar cómo el país puede garantizar que quienes necesitan apoyo lo obtengan, al mismo tiempo que no crea desincentivos para trabajar.

Es políticamente problemático y probablemente tomaría dos años hacerlo, dijo Hughes, pero “no sé cómo evitarlo ahora”.

“COVID y todos los beneficios que eso se han agregado, y todos los desafíos que COVID ha expuesto o acelerado, hace que una revisión de los impuestos y los programas de apoyo y beneficios … sea aún más importante que nunca “, dijo Hughes, ahora asesor senior de Summa Strategies.

Impacto en la participación de la fuerza laboral

Recuperar los beneficios más rápido a medida que aumentan los ingresos puede no ayudar a promover la participación en la fuerza laboral, dijo Garima Talwar Kapoor, director de políticas e investigación de Maytree, un grupo de expertos contra la pobreza .

Talwar Kapoor también dijo que cualquier conversación sobre impuestos y beneficios debe considerar otros temas que afectan las decisiones laborales, como el costo del cuidado infantil, obtener acceso a beneficios dentales a través del plan de un empleador y si el trabajo en sí es atractivo.

“Hay una serie de factores que importan cuando las personas deciden si van a trabajar o no y si el diseño del gobierno se ajusta a las políticas públicas”, dijo.

“Me preocupa que, en ausencia de pensar realmente en buenos trabajos, a menudo dejamos de reducir los beneficios proporcionados sin pensar en el impacto que tiene en las personas a largo plazo”.


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