ÚLTIMA HORA: IRCC eliminará los puntos basados ​​en LMIA del sistema de clasificación integral Express Entry

Los candidatos de Express Entry que busquen la residencia permanente en Canadá pronto ya no recibirán puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) por tener una oferta de trabajo basada en LMIA.

Antes de este cambio, los candidatos de Express Entry podían recibir 50 puntos CRS adicionales por tener una oferta de trabajo basada en LMIA.

50 puntos adicionales pueden marcar fácilmente la diferencia entre que un candidato reciba una invitación para solicitar la residencia permanente (ITA) o no ser invitado en absoluto.

El ministro de Inmigración, Marc Miller, anunció el cambio el martes 17 de diciembre en una entrevista televisada.

No está claro cuándo entrará en vigor este cambio.

Al 18 de diciembre, la calculadora de puntos en línea del gobierno todavía otorga 50 puntos por tener una oferta de trabajo.

Esta es una noticia de última hora. BEONE News actualizará este artículo a medida que surjan detalles.

Acerca del Sistema de Clasificación Integral (CRS)

El Sistema de Clasificación Integral (CRS) es lo que utiliza el gobierno federal canadiense para calificar a los candidatos de Entrada Rápida.

Cuanto mayor sea el puntaje de un candidato, más probabilidades tendrá de recibir una invitación para solicitar (ITA) la residencia permanente a través de un sorteo de Entrada Rápida.

Una vez que un candidato ha creado un perfil en el sistema Express Entry y es elegible para uno de los tres programas de inmigración administrados por Express Entry, al perfil del candidato se le asigna una puntuación de 1200 en función de una variedad de factores, que incluyen

• Edad;
• Educación;
• Dominio del idioma; y
• Experiencia laboral.

Estos factores de “capital humano básico” se puntúan de forma diferente, dependiendo de si el candidato ha creado el perfil como candidato único o ha creado un perfil con su cónyuge incluido.

Los perfiles de los candidatos pueden obtener un máximo de 600 puntos en factores básicos de capital humano.

Los candidatos también pueden obtener hasta 600 puntos adicionales en sus perfiles a través de

• Miembros de la familia que viven en Canadá;
• Habilidades del idioma francés;
• Educación postsecundaria en Canadá;
• Empleo concertado; y
• Nominación provincial/territorial.

A lo largo de 2024, muchos sorteos de Express Entry general y Canadian Experience Class tuvieron puntuaciones límite superiores a 500 puntos.

Sólo los sorteos basados ​​en categorías tenían con frecuencia límites de CRS inferiores a 500.

Acerca del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)

El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) es una de las principales formas en que los empleadores canadienses pueden contratar ciudadanos extranjeros con permisos de trabajo.

Para que un ciudadano extranjero pueda trabajar con un permiso de trabajo TFWP, el empleador debe haber recibido una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) con un resultado positivo o neutral, que indique que Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) ha determinado que contratar a un extranjero trabajador para ese puesto no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense para los ciudadanos canadienses y residentes permanentes.

Cambios recientes en el TFWP

En septiembre de este año, el gobierno federal suspendió el procesamiento de LMIA para el flujo de bajos salarios del TFWP.

El gobierno también aumentó los requisitos salariales para el flujo de salarios altos, a partir de noviembre de este año. La corriente de salarios altos ahora requiere que los trabajadores contratados bajo el TFWP ganen un 20% por encima del salario medio para esa ocupación en esa región. Anteriormente, los trabajadores con salarios altos tenían que ganar sólo una cantidad igual o superior al salario medio.

Estos cambios al TFWP influyen en los cambios de política gubernamental sobre inmigración establecidos en el último Plan de Niveles de Inmigración. El Plan de este año fue el primero en incluir objetivos para los niveles de residentes temporales, incluidos los nuevos permisos de trabajo netos del TFWP.

El gobierno fijó el objetivo de nuevos permisos de trabajo TFWP netos para 2025 en 82.000.

Justificación de los cambios

“Implementaremos más medidas que refuercen el programa y reduzcan el potencial de fraude de la LMIA”, dijo Miller.

Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento emitido a los empleadores para que puedan contratar trabajadores extranjeros temporales.

Miller afirmó que al eliminar los puntos adicionales que reciben los candidatos bajo Express Entry por tener una oferta de trabajo, el IRCC estaba trabajando para reducir el fraude y fortalecer la integridad en el sistema de inmigración de Canadá.

“[The] Se espera que la medida elimine el incentivo para que los candidatos compren una LMIA, lo que resultará en una mayor equidad e integridad en Express Entry”, dijo Miller.

El gobierno tiene la intención de que este cambio tome parte del valor del fraude que ya se está perpetrando en el sistema LMIA.