Tasa de empleo más alta para minorías visibles en Quebec

En Quebec, la tasa de empleo para las personas de las minorías visibles es más alta que la tasa de empleo de las personas que no son de estos grupos, el jueves indicó el Institut de la Estadistique du Québec (ISQ).

El fenómeno se explica por el hecho de que las personas de minorías visibles en Quebec tienen más probabilidades de estar en los grupos de edad donde es probable que estén en el mercado laboral, es decir, de 20 a 64 años, dijo Marie-Anrée Gravel, asesor experto y coordinador del programa de indicadores sociales en el ISQ.

“Dado que la estructura de edad de las minorías visibles está más concentrada en el grupo de edad de 20, 25 a 64 años, diría que realmente hay menos personas mayores que en el resto de la población. Eso es lo que infla la tasa de empleo: están más en la edad laboral ”, explicó Gravel.

Más específicamente, en 2023, la tasa de empleo para las mujeres de las minorías visibles fue del 64 por ciento, mientras que la tasa de empleo para las mujeres que no son de estas minorías fue del 58 por ciento.

Se realiza la misma observación para los hombres: aquellos que son de minorías visibles tenían una tasa de empleo del 72 por ciento, en comparación con una tasa de empleo del 64 por ciento para los hombres que no son de estos grupos.

Desempleo

Lo que puede parecer paradójico es que la tasa de desempleo para las minorías visibles es, sin embargo, más alta que la de las no minorías.

Por ejemplo, la tasa de desempleo para las mujeres minoritarias visibles es del 7,6 por ciento, en comparación con el 3.1 por ciento para las mujeres no minoritarias. La situación es similar para los hombres.

Gravel agregó que “la diferencia con la tasa de desempleo es que realmente se refiere a las personas activas, es decir, a las que están desempleados y empleados. Entonces, tenemos menos efecto de la estructura de edad, mucho menos. Es por eso que encontramos lo que esperábamos: que las mujeres y los hombres de las minorías visibles tienen una tasa de desempleo más alta que el resto de la población “.

Compensación

En términos de salario, el salario promedio por hora para las mujeres minoritarias visibles en 2023 fue de $ 27, en comparación con $ 31.70 para mujeres no minoristas.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews