Sector público: los salarios de los ejecutivos aumentarán

Publicación por El periódico de los salarios de los ejecutivos del estado de Quebec ha hecho correr bastante tinta. Oficialmente, todos estos datos ya son públicos, pero publicarlos en un formato fácil de ver ha brindado una ventana al público en general.

Espontáneamente se llamó la atención sobre las grandes figuras, sobre aquellos que ganan más que el Primer Ministro. Nada es más natural para el común de los mortales que denunciar los altos salarios.

Acepto que, según la ley de la oferta y la demanda, pagamos millones por la élite de la élite de los jugadores de hockey. Para nuestro sector público, les daré una mirada más matizada.

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Hay algunos que ganan demasiado, que son muy comunes y corrientes y que ocupan cargos porque conocían a las personas adecuadas. Por el contrario, otros puestos no pagan lo suficiente para encontrar lo mejor de lo mejor, en funciones estratégicas donde la pura competencia puede marcar una diferencia en nuestras vidas.

En algunos casos, mi juicio es aún más agudo. Los puestos simplemente no deberían existir. El gobierno es demasiado grande y tiene demasiados tentáculos. Cada organización tiene su jerarquía, sus numerosos ejecutivos y sus adjuntos. Para puestos considerados innecesarios, 125.000 dólares de salario, bueno, eso es 125.000 dólares demasiado.

Aumentos a anticipar

Lo que más me llamó la atención en este mar de cifras es hasta qué punto será necesario aumentar los salarios de los ejecutivos de campo en las grandes redes, la salud y la educación. No me refiero a los directores ejecutivos, sino a los directivos inferiores.

No juzgo su remuneración en relación con el valor de su trabajo. ¿Se les paga lo suficientemente bien o no? Podríamos discutirlo durante horas. Sólo observo que sus niveles salariales actuales son incompatibles con los aumentos salariales históricos concedidos por el gobierno Legault durante las vacaciones.

Si los directivos obtuvieran aumentos salariales modestos, nos encontraríamos en la situación absurda de que un jefe gane menos que sus empleados. Haré una predicción: no sucederá. Por eso ya estoy anunciando que las próximas negociaciones con los ejecutivos del sector público resultarán en aumentos significativos.

En escuelas

Tomemos el ejemplo de las escuelas. en la herramienta de Periódico, vemos fácilmente que muchos directores de escuelas tienen un salario de entre 84.000 y 110.000 dólares al año. Varios subdirectores de grandes empresas polivalentes se encuentran entre 95.000 y 110.000 dólares.

Sin embargo, el nuevo convenio colectivo prevé que en tres años un docente del nivel máximo ganará más de 109.000 dólares. Inevitablemente, los salarios de los ejecutivos aumentarán seriamente hasta mantenerse muy por encima. Lo mismo en la red de salud.

¿Dijimos que las nuevas convenciones costarían 11 mil millones de dólares en dinero nuevo? Agreguemos uno o dos para los marcos.