Se espera que la policía de Montreal obtenga un aumento: aquí hay una instantánea de su próximo contrato

El comité ejecutivo de Montreal aprobó un nuevo contrato para la fuerza policial de la ciudad, que incluye aumentos salariales y una serie de disposiciones destinadas a retener al personal.

Si bien el consejo aún deberá aprobar un convenio colectivo más adelante en el verano, la ciudad publicó una instantánea de cómo podría ser ese contrato el viernes.

Dentro de esa instantánea hay un aumento salarial general del 2 al 2,5 por ciento y un aumento del 7,5 al 15 por ciento como parte del “bono de metrópolis”. Los oficiales también serán elegibles para un “bono de patrulla” del 2 por ciento, y también se elevó el salario inicial para los agentes y cadetes auxiliares permanentes.

El contrato también incluiría un nuevo desglose de horarios de turnos para “promover la atracción y la retención”. También hay planes para crear una nueva patrulla a pie en el vecindario.

También existen disposiciones que permiten la recontratación de oficiales jubilados.

“Este acuerdo garantizará el atractivo y la retención de la fuerza policial del SPVM”, dijo la alcaldesa de Montreal, Valerie Plante, en un comunicado de prensa del viernes.

La atención a la dotación de personal se produce después de repetidas quejas de los líderes sindicales de la policía que dicen que los oficiales están constantemente sobrecargados de trabajo.

En enero, la Hermandad de la Policía de Montreal dijo que había registrado un número récord de renuncias y un aumento significativo de oficiales que buscaban ayuda de los empleados.

El sindicato dice que 74 oficiales renunciaron en 2022, dejando la fuerza con 45 miembros menos que en enero de 2021.

En ese momento, el líder del sindicato, Yves Francoeur, dijo a CTV que creía que el estrés era la razón principal del aumento de las salidas, y agregó que simplemente había “demasiada presión en Montreal”.

Según un análisis de CTV News en septiembre pasado, el SPVM ofreció un salario inicial de $42,000 para los nuevos oficiales, que es el salario inicial más bajo entre las principales ciudades canadienses.

‘¿QUÉ RECIBIMOS A CAMBIO?’

“Es posible que la gente común no tenga problemas con tal aumento de los salarios y gastos de la policía, pero sí quieren saber qué obtenemos a cambio”. preguntó el defensor de la justicia racial Fo Niemi en una entrevista con CTV News.

Niemi es la directora ejecutiva del Centro de Investigación-Acción sobre Relaciones Raciales (CRARR), un grupo de defensa con el mandato de luchar contra la discriminación racial.

Aplaudió lo que parece ser un énfasis en la vigilancia comunitaria y dijo que espera que la ciudad aclare sus objetivos para integrar a la policía en los vecindarios.

También pidió a la policía que use cualquier incentivo adicional para contratar una fuerza policial más diversa, “para contratar más policías que se parezcan a la gente de Montreal, en toda su diversidad”.