Santé Québec concede a los empleados con doble empleo un año para la transición

Quebec está postergando la solución del problema del doble empleo en la red sanitaria, después de haber sido duramente criticado por plantear la posibilidad de obligar a algunos empleados a elegir entre dos trabajos para cumplir con las normas laborales.

Poco menos del 1 por ciento de los 330.000 empleados de la red, o 3.034 personas, tienen actualmente dos empleos en diferentes establecimientos sanitarios, y poco más de un tercio de ellos, o 1.307 empleados, trabajan más de 40 horas a la semana.

Hasta ahora se consideraba que estas personas tenían dos empleadores, es decir, cada uno de los dos establecimientos para los que trabajaban, por lo que podían acumular tantas horas como quisieran, siempre que no superaran las 40 horas en cada establecimiento.

Sin embargo, con el lanzamiento de Santé Québec el 1 de diciembre, estos 1.307 trabajadores serán considerados empleados por un único empleador, en este caso la nueva agencia Santé Québec creada por el Ministro de Salud, Christian Dubé. Sin embargo, la ley sobre normas laborales prohíbe trabajar más de 40 horas semanales en un establecimiento.

El martes, el ministro prometió garantizar “la mejor transición posible” para estos 1.307 empleados, pero precisó que tendrían que elegir entre los dos puestos antes del 1 de diciembre.

El miércoles, Santé Québec anunció en un comunicado de prensa que estos empleados se beneficiarían de un período de transición de un año, hasta el 1 de diciembre de 2025, y, por tanto, podrán mantener sus dos puestos de trabajo más allá del 1 de diciembre de este año.

La presidenta y directora ejecutiva de Santé Québec, Geneviève Biron, afirma en el comunicado que está comprometida a “evitar enfoques de pared a pared” y dice que ha “escuchado el grito desde el corazón de muchos empleados en situaciones de doble empleo”.

Santé Québec expresa su agradecimiento a estos empleados y promete “tomarse el tiempo para apoyarlos”.

La nueva agencia reconoce la contribución de estos empleados, “en un contexto de escasez de mano de obra y alta demanda de servicios”, y cree que mantenerlos empleados les permitirá seguir atendiendo a los usuarios y reducir la presión sobre el personal. “Santé Québec trabajará con socios sindicales para encontrar alojamiento”, promete.

La Alliance du personal professionnel et Technique de la santé et des Services sociaux (APTS), un importante sindicato del sector público, dijo que estaba dispuesta a trabajar con la agencia para encontrar soluciones.

“Dado el estado de nuestra red pública, no podemos privarnos de personas dispuestas a ofrecer cuidados y servicios a la población”, afirmó Robert Comeau, presidente de la APTS, en un correo electrónico.

“Nos complace que Santé Québec haya escuchado razones y haya ampliado el período de transición para quienes tienen más de un empleo. Estamos dispuestos a trabajar con la agencia para encontrar soluciones que promuevan la accesibilidad y la calidad de los servicios”, añadió.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews