Salud Quebec: 106 ejecutivos de trabajadores de salud “promovidos”

La llegada de Health Québec ha hecho que el número de ejecutivos crezca en la red, mientras que más de cien profesionales obtuvieron un puesto gerial cuando se integran en la nueva compañía de la corona.

Un total de 106 personas han obtenido esta promoción en el último año. En varios casos, obtuvieron un salario equivalente o ligeramente más alto que el que recibieron anteriormente en el Ministerio de Salud.

Se agregaron a los miles de ejecutivos que trabajan en la red. El año pasado, nuestra oficina de investigación reveló que el número de ejecutivos de salud había saltado, de 9,555 en 2019 a 13,050 para el año financiero 2023-2024.

En el caso de la salud de Quebec, se explica que, para estas citas, hemos hecho con criterios muy específicos. Cuando se creó en diciembre pasado, Crown Corporation reunió a los 330,000 empleados de la red de salud bajo un solo sombrero.

“El emparejamiento se llevó a cabo de acuerdo con varios criterios, en particular la responsabilidad de representar al empleador, el papel de la coordinación estratégica, la gestión de los archivos con alcance nacional y una fuerte capacidad de toma de decisiones”, explicó la portavoz Marianne Paquette.

Primas de complejidad

Del lado del sindicato de profesionales del gobierno de Quebec (SPGQ), argumentamos que también era una forma de mantener el equivalente de sus primas de complejidad.

A cambio, los profesionales han renunciado a su empleo sindicalizado y la posibilidad de tener tiempo extra.

La gran cantidad de posiciones marco en la nueva estructura ha aparecido en los titulares en los últimos meses. En marzo pasado, el presidente y director general de salud quebec, Gineviève Biron, anunció una reducción del 20% en el número de estas posiciones al cortar el del brazo derecho Frédéric Abergel.

Los empleados se van

Además, un total de nueve empleados de salud de Quebec regresaron a trabajar en el servicio público en los últimos meses. Otros dos están pendientes. Este proceso fue posible para los 667 empleados cuyo puesto fue transferido del Ministerio al Health Québec.

Según el SPGQ, las razones de estos rendimientos en el servicio público pueden ser diversos.

“Pero nos parece claro que la insatisfacción salarial ha contribuido a estos rendimientos”, dijo la portavoz Nathalie.

El sindicato indica que los empleados más altos no han tenido derecho a todos los aumentos salariales previstos en el acuerdo colectivo, ya que se considera excluyendo la escala salarial. Parte de las sumas se les paga a través de montos de suma global.

“Esta situación, que puede durar muchos años, tiene fuertes repercusiones en su aumento salarial y el cálculo de las anualidades de jubilación”, dijo el representante sindical.

Los empleados que prevalecen para regresar al servicio público solo pueden hacerlo una vez en una carrera. Se había implementado un proceso similar cuando se creó el Revenu Québec.