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Rideau Hall gastó más de $ 110,000 en honorarios legales en respuesta a denuncias de acoso e intimidación

Written by on October 14, 2020


Rideau Hall ha gastado más de $ 110,000 en dinero público hasta ahora en representación legal en respuesta a las acusaciones de un lugar de trabajo tóxico y acoso verbal en la oficina del Gobernador General, según supo Radio-Canada.

Esa suma es mayor que el valor original del contrato que celebró el gobierno federal para contratar a un tercero para realizar una revisión externa de la cultura del lugar de trabajo en Rideau Hall. El 2 de septiembre, la Oficina del Consejo Privado (PCO) dijo que Quintet Consulting fue contratado con un contrato de $ 88,325.

El PCO desencadenó la investigación en respuesta a un informe de CBC News en julio citando a una docena de servidores públicos y ex empleados que afirmaban confidencialmente que la gobernadora general Julie Payette menospreciaba, reprendía y humillaba públicamente al personal de Rideau Hall. Su segundo al mando, Assunta Di Lorenzo, también está acusado de intimidar al personal. Muchos miembros del personal se han ido de licencia o han abandonado la oficina por completo, según ex empleados.

En julio, Payette dijo que agradecía la revisión y se toma “muy en serio el acoso y los problemas en el lugar de trabajo”.

Rideau Hall contrató al ex director nacional del NDP Karl Bélanger y su empresa, Traxxion Strategies, en agosto Brindar asesoría en comunicaciones estratégicas y apoyo en relaciones con los medios de comunicación a Payette.

La firma de comunicaciones y relaciones públicas ha recibido hasta ahora menos de $ 5,000 por sus servicios, según el secretario de prensa de Payette.

“Es un honor y un privilegio servir a nuestro país”, dijo Bélanger en un comunicado.

El entonces líder del NDP Tom Mulcair y el entonces director nacional del NDP Karl Bélanger comparten una risa mientras caminan hacia la cumbre Progress en Ottawa el 1 de abril de 2016. (Adrian Wyld / The Canadian Press)

La semana pasada, Radio-Canadá reveló que el Gobernador General también retuvo el servicios del ex juez de la Corte Suprema de Canadá Michel Bastarache como “asesor constitucional”. El mandato de Bastarache es garantizar que la revisión no viole las protecciones constitucionales de que disfruta Payette y evitar que se involucre personalmente en el proceso. Bastarache ha recibido $ 36,208 por sus servicios, dijo Rideau Hall.

El bufete de abogados Blakes también está ayudando a la Oficina del Secretario del Gobernador General (OSGG) en el proceso de revisión y ha recibido $ 74,500 hasta la fecha.

Ashlee Smith, secretaria de prensa de Payette, dijo que OSGG no tiene sus propios abogados y que los contratos “son una parte normal de tal ejercicio”.

“Esta decisión se tomó debido a la hecho de que la OSGG no cuenta con asesoría legal interna, y como con cualquier proceso, hubo algunas cuestiones legales y constitucionales que debían abordarse, a fin de garantizar que no hubiera conflicto de intereses para el sector de Servicios Legales de la PCO, ” Smith dijo en un comunicado.

Smith dijo que los contratos se adjudicaron de acuerdo con las reglas y con el consentimiento del Departamento de Justicia. El gobierno dio a conocer las cifras de forma proactiva a petición de Radio-Canada.

El ex juez de la Corte Suprema de Canadá Michel Bastarache, presentado en Toronto en mayo de 2017, ha sido contratado por el Gobernador General como ' asesor constitucional '. (Colin Perkel / The Canadian Press)

Después de que se transmitiera la historia de CBC, Rideau Hall emitió una declaración pública el miércoles por la noche declarando que los gobernadores general “recibir asesoramiento constitucional de un conjunto de expertos para garantizar la imparcialidad de la institución y permitir que los gobernadores generales sigan siendo apolíticos. Este consejo se brinda de manera completamente independiente y según sea necesario”.

Smith dijo que “los derechos del personal de OSGG con respecto a la privacidad y la confidencialidad, que no estaban cubiertos en los términos de referencia iniciales, están siendo protegidos a través de este abogado”.

En septiembre, Quintet invitó a los empleados actuales a compartir su lugar de trabajo exper iences de forma confidencial y les dio hasta el 5 de octubre para que la empresa supiera si querían participar. Algunos ex empleados se pusieron en contacto con la empresa de forma proactiva para poner sus nombres en la lista. Otros han dicho que no han recibido nuevas actualizaciones de Quintet y no saben cuándo comenzarán las entrevistas.


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