Quebec anuncia la suspensión del procesamiento de la LMIA para algunos trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos

A partir del 3 de septiembre, se suspenderá el procesamiento de las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para los solicitantes en Montreal para ofertas de trabajo con salarios por hora inferiores a 27,47 dólares canadienses (el salario medio por hora de Quebec). Se espera que esta medida esté vigente durante los próximos seis meses y ha sido aprobada por el gobierno federal de Canadá.

La suspensión fue anunciada esta mañana por el Primer Ministro de Quebec, François Legault, y la Ministra de Inmigración de Quebec, Christine Fréchette, con la intención de gestionar los niveles de residentes temporales en la provincia y mantener la integridad del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Nota: Residente temporal se refiere a aquellos que residen en Canadá temporalmente, con un permiso de trabajo o estudio, o una visa de visitante/autorización electrónica de viaje (eTA).

Estos cambios no se aplican a:

• Empleos en un lugar de trabajo fuera de la región económica de Montreal*;
• Empleos con un salario ofrecido igual o superior al salario medio actual en Quebec ($27,47 CAD);
• Solicitudes LMIA recibidas antes del 3 de septiembre de 2024;
• Empleadores que solicitan LMIA en ciertos grupos industriales, según lo descrito por la Clasificación Industrial de América del Norte (NAICS), que incluyen:
• Agricultura;
• Construcción;
• Procesamiento de alimentos;
• Educación; y
• Sectores de salud y servicios sociales.

*La región administrativa de Montreal incluye los municipios de:

• Bahía de Urfé;
• Beaconsfield;
• Côte-Saint-Luc;
• Dollard-des-Ormeaux;
• Dorval;
• Hampstead;
• Kirkland;
• L’Île-Dorval;
• Montreal;
• Montreal Este;
• Montreal Oeste;
• Monte Real;
• Pointe-Claire;
• Santa Ana de Bellevue;
• Senneville; y
• Monte Oeste.

El gobierno federal dice que seguirá de cerca esta política mientras continúa tomando decisiones sobre el futuro del TFWP.

Escrutinio reciente del TFWP en Canadá

El TFWP es la corriente federal de Canadá que permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros que ayuden a cubrir la escasez de mano de obra clave que el país no puede solucionar a nivel nacional. A través de esta corriente, la contratación de un trabajador extranjero debe estar respaldada por una LMIA.

El programa ha sido objeto de escrutinio recientemente tras las declaraciones de los Ministros de Empleo e Inmigración de Canadá.

En particular, el 6 de agosto, el Ministro de Empleo, Desarrollo Laboral e Idiomas Oficiales, Randy Boissonnault, anunció un conjunto de nuevas medidas para ayudar a preservar la integridad del TFWP, apuntando específicamente a la corriente de bajos salarios del programa.

Boissonnault ha citado anteriormente el peligro de que los empleadores se vuelvan adictos a la mano de obra extranjera barata y enfatizó que el TFWP no pretende eludir la contratación de trabajadores canadienses en empleos e industrias donde estén disponibles. Señaló además que el flujo de salarios bajos del TFWP era un vehículo potencial para reducir artificialmente los salarios en Canadá y afirmó que el ministerio consideraría negarse a procesar las solicitudes de la LMIA bajo el flujo por completo.

Estos sentimientos fueron compartidos por el ministro de Inmigración, Marc Miller, en comentarios recientes a la agencia de noticias Reuters.

Parte de un conjunto más amplio de medidas

Estos cambios al TFWP llegan en un momento en que Canadá está reconsiderando los niveles de inmigración temporal. Por ejemplo, en marzo pasado, el Ministro Miller anunció que Canadá está introduciendo niveles de residentes temporales en el plan anual de niveles de inmigración.

Para respaldar esto, el IRCC ha implementado un límite temporal de dos años para algunos estudiantes internacionales, frenando la emisión de permisos de estudio con la introducción de un sistema de Carta de Certificación Provincial (PAL).

Además de estos cambios, Miller también ha manifestado su intención de implementar nuevas regulaciones en torno a la emisión de permisos de trabajo de posgrado (PGWP) y de tener más “sorteos nacionales” para dirigirse a los residentes temporales que ya se encuentran en Canadá, para la residencia permanente (PR). .