Plan de niveles de inmigración de Canadá 2026-2028

Canadá ha publicado oficialmente su Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028. Como parte del Presupuesto 2025, este plan describe objetivos para residentes temporales y permanentes durante los próximos tres años, con cambios importantes que afectarán a los estudiantes internacionales, los trabajadores temporales y los inmigrantes calificados que planean establecerse en Canadá.

El plan 2026-2028 tiene como objetivo devolver la inmigración a niveles sostenibles. El gobierno planea reducir la población temporal de Canadá a menos del 5% de la población total para fines de 2027. Este es un gran cambio con respecto a los últimos años, donde el rápido crecimiento ejerció presión sobre los sistemas de vivienda, atención médica y educación de Canadá.

La inmigración económica ocupa un lugar central

Si bien el número total de residentes permanentes se mantiene estable en 380.000, la composición de las admisiones está cambiando dramáticamente hacia la inmigración económica. Aquí es donde los trabajadores calificados y aquellos que buscan establecer una residencia permanente en Canadá deben prestar mucha atención.

A. Clase económica: 64% de toda la inmigración

La categoría económica representa ahora la mayor proporción de admisiones de residentes permanentes, alcanzando el 64% en 2027 y 2028. Esto incluye:

B. Reunificación familiar

Las admisiones en clase familiar siguen siendo una piedra angular de la tradición de inmigración de Canadá, manteniendo entre el 21,3% y el 22,1% de las admisiones totales:

Clase familiar total: 84.000 en 2026; 81.000 en 2027-2028.

C. Refugiados e inmigración humanitaria

Canadá continúa su compromiso con los valores humanitarios y el reasentamiento global de refugiados, asignando el 13% de las admisiones totales a estas categorías:

• Personas protegidas en Canadá y dependientes en el extranjero: 20.000 al año (rango: 17.000 a 30.000)
• Refugiados reasentados – Con asistencia del gobierno: 13.250 anualmente (rango: 10.000-15.500)
• Refugiados reasentados: patrocinados de forma privada: 16 000 al año (rango: 13 000 a 18 000)
• Refugiados reasentados – Oficina de visas combinadas remitidas: 50 anualmente

Total de refugiados y personas protegidas: 49.300/año

Iniciativa única para personas protegidas en Canadá

El gobierno está implementando una iniciativa única para agilizar la transición de aproximadamente 115.000 personas protegidas en Canadá durante los próximos dos años. Estas personas ya tienen el estatus de persona protegida reconocida y están en camino a obtener la residencia permanente. Esta medida acelerará su integración a la sociedad canadiense y el reconocimiento del estatus permanente.

D. Admisiones humanitarias y compasivas y otras

El plan incluye asignaciones modestas para casos y admisiones por motivos humanitarios y compasivos que responden a situaciones globales específicas:

• Humanitario y compasivo: 1.100 en 2026; 1.000 en 2027-2028
• Otros (incluidas las respuestas a las situaciones de Ucrania, Sudán y Hong Kong): 5.800 en 2026; 4.000 en 2027-2028

Los residentes temporales enfrentarán importantes reducciones

Uno de los cambios más dramáticos en este plan involucra a los residentes temporales (tanto estudiantes internacionales como trabajadores extranjeros temporales). Esto es lo que está pasando:

Estudiantes internacionales (recorte del 50%)

El anuncio más llamativo es la enorme reducción de las admisiones de estudiantes internacionales:

• 2026: 155.000 (frente a 305.900 en 2025)
• 2027: 150.000
• 2028: 150.000

La reducción del 50% en la llegada de nuevos estudiantes internacionales refleja el reconocimiento del gobierno de que el rápido crecimiento de los estudiantes internacionales ha contribuido a la escasez de viviendas y a la presión sobre la infraestructura educativa de Canadá.

Este objetivo se aplica únicamente a los nuevos estudiantes internacionales llegados; Los estudiantes existentes y aquellos con permisos aprobados pueden continuar sus estudios.

Trabajadores extranjeros temporales

Los objetivos de trabajadores extranjeros temporales también han disminuido ligeramente.

Trabajadores totales (total): 230.000 en 2026; 220.000 en 2027 y 2028

Dentro de este total, los trabajadores se distribuyen en dos corrientes:

Programa de Movilidad Internacional (IMP): 170.000 anuales

• Estos son permisos exentos de LMIA que no requieren evaluaciones de impacto en el mercado laboral
• Incluye permisos de trabajo de convenios internacionales y permisos de trabajo de posgrado.
• Esta corriente está dando prioridad a los roles más cualificados y a las transferencias dentro de la empresa.

Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW): 60.000 en 2026; 50.000 en 2027-2028

• Estos son permisos requeridos por la LMIA diseñados para llenar vacíos laborales específicos
• La disminución refleja el cambio del gobierno desde el trabajo temporal de bajos salarios hacia trabajadores más calificados.
• El plan considerará las industrias afectadas por los aranceles y las necesidades únicas de las comunidades rurales y remotas.

El gobierno está dejando deliberadamente de enfatizar los puestos de trabajadores temporales con salarios bajos y, en cambio, está dando prioridad a la movilidad y las habilidades especializadas.

Los empleadores que dependen de trabajadores extranjeros temporales deberían esperar aprobaciones más selectivas y criterios más estrictos centrados en roles más calificados.

Iniciativas únicas para acelerar las transiciones de TR a PR

El gobierno también está implementando dos iniciativas únicas para recalibrar el sistema de inmigración:

Iniciativa 1: Transición de trabajador temporal a residente permanente

El gobierno acelerará la transición de hasta 33.000 trabajadores temporales a la residencia permanente en 2026 y 2027. Se trata de personas que:

• Han establecido fuertes raíces en sus comunidades.
• Están pagando impuestos activamente
• Están contribuyendo al crecimiento económico de Canadá.

Iniciativa 2: Transición de personas protegidas

Como se mencionó anteriormente, aproximadamente 115.000 Las personas protegidas en Canadá pasarán a la residencia permanente en dos años. Estas admisiones se suman a los objetivos de residencia permanente descritos en el plan, lo que representa un reconocimiento de las obligaciones humanitarias internacionales de Canadá.

Los objetivos de inmigración francófona volvieron a aumentar

Canadá ha aumentado sus objetivos de inmigración francófona para abordar el peso demográfico cada vez menor de las comunidades francófonas fuera de Quebec.

• 2026: El 9% de las admisiones (30.267 personas) destinadas fuera de Quebec
• 2027: 9,5% (31.825 personas)
• 2028: 10,5% (35.175 personas)

Este aumento gradual respalda el objetivo más amplio de alcanzar el 12% para 2029 y garantiza la importancia de las comunidades francófonas en todo el país.

En los últimos años, el IRCC ha hecho sistemáticamente de la inmigración francófona una prioridad. Este compromiso es evidente a través de la introducción de sorteos de selección basados ​​en categorías en francés, el lanzamiento de iniciativas como el Piloto de Inmigración de la Comunidad Francófona y un mayor apoyo al asentamiento de inmigrantes francófonos.

Impacto de los nuevos objetivos de inmigración canadienses en los trabajadores calificados y los solicitantes de Entrada Rápida

El aumento de la inmigración económica y las admisiones federales de profesionales altamente cualificados son noticias positivas para los profesionales cualificados. Ahora que el 64 % de las admisiones permanentes se dedican a corrientes económicas, hay más oportunidades para:

• Profesionales en ocupaciones en demanda
• Candidatos con sólidos conocimientos del idioma francés (puntos extra)
• Aquellos que ya trabajan en Canadá con permisos válidos (Enfoque en Canadá arroyo)
• Graduados de instituciones canadienses.

Sin embargo, la competencia sigue siendo feroz y las puntuaciones del Sistema de Clasificación Integral (CRS) también seguirán siendo muy competitivas.

Nominados provinciales

El aumento del plan en las asignaciones del PNP (91.500 a 92.500 al año) apunta directamente a las necesidades del mercado laboral regional. Si su provincia tiene escasez de mano de obra específica, explorar corrientes provinciales puede ofrecer un camino más accesible que los programas federales.

Estudiantes internacionales

Los estudiantes internacionales que planean estudiar en Canadá deben prepararse para:

• Objetivos de admisión más estrictos y aprobaciones más selectivas
• Mayor competencia por permisos de estudio
• Posibles cambios en las políticas de permisos de trabajo de posgrado
• Mayor escrutinio de los programas de estudio y las instituciones de aprendizaje designadas.

La reducción del 50% está dirigida a los recién llegados, pero no afecta a aquellos que ya se encuentran en Canadá con permisos de estudio válidos.

Empleadores que patrocinan a trabajadores temporales

Los empleadores deben esperar:

• Evaluaciones de impacto en el mercado laboral más rigurosas para las solicitudes del programa TFW
• Mayor énfasis en puestos más calificados
• Aprobaciones más selectivas, particularmente para ocupaciones con salarios bajos
• Consideración de las necesidades laborales regionales y sectoriales
• Posibles cambios en los requisitos de contratación

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El nuevo plan de inmigración 2026-2028 trae desafíos y oportunidades para quienes buscan establecerse en Canadá. Si no está seguro de cómo estas actualizaciones podrían afectar su vía de inmigración o necesita ayuda con su solicitud, nuestro equipo de consultores de inmigración canadienses autorizados está aquí para ayudarlo.

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