¿Perdiste tu trabajo en un permiso de trabajo cerrado? Que hacer a continuación

Los trabajadores extranjeros temporales en Canadá deben cumplir con las condiciones impuestas en su permiso de trabajo: es ilegal trabajar para otro empleador, en otro lugar o en otro papel no especificado en su permiso de trabajo.

Si pierde o renuncia a su trabajo, puede ser elegible para obtener un nuevo permiso de trabajo específico del empleador de dentro de Canadá si su estado aún no ha caducado.

También puede obtener el permiso de la inmigración, los refugiados y la ciudadanía de Canadá (IRCC) para comenzar a trabajar mientras se procesa su solicitud.

También puede trabajar de forma remota para un empleador extranjero de dentro de Canadá hasta que expire su permiso de trabajo.

Este artículo cubrirá las dos opciones disponibles para las personas que perdieron su trabajo en un permiso de trabajo cerrado, incluidas condiciones y consideraciones específicas vinculadas a cada opción.

Opción uno: solicite un nuevo permiso de trabajo específico del empleador

Si está en Canadá con un permiso de trabajo específico del empleador y está rescindido de su lugar de empleo, no puede continuar trabajando en Canadá a menos que solicite un nuevo permiso de trabajo.

Por lo general, un ciudadano extranjero solo puede solicitar un permiso de trabajo desde fuera de Canadá o en un puerto de entrada si son elegibles.

Pero si el permiso de trabajo actual que tiene sigue siendo válido, puede ser elegible para solicitar un nuevo permiso de trabajo de Dentro de Canadá—Dealmente al menos 30 días antes de que expire su estado.

Un permiso de trabajo sigue siendo válido hasta su fecha de vencimiento emitida originalmente, incluso si es despedido o rescindido de su lugar de empleo, lo que le permite permanecer en Canadá hasta esa fecha a pesar de que ya no funciona.

Antes de solicitar un nuevo permiso de trabajo, primero debe encontrar un empleador dispuesto a contratarlo y obtener una oferta de trabajo de ellos.

Al enviar una solicitud para el nuevo permiso de trabajo, deberá proporcionar la inmigración, los refugiados y la ciudadanía de Canadá (IRCC) con los documentos e información que se enumeran a continuación.

También debe continuar cumpliendo con todos los requisitos de elegibilidad de permisos de trabajo descritos por IRCC, proporcionar la documentación requerida (y posiblemente adicional) y pagar la tarifa de permiso de trabajo ($ 155). También se le puede requerir que vuelva a enviar biometría.

El tiempo de procesamiento para los permisos de trabajo solicitados dentro de Canadá es de 210 días al momento de la hora de escribir este escrito.

Después de recibir su carta de decisión, debe recibir su permiso de trabajo por correo a la dirección canadiense que proporcionó dentro de las seis semanas. Si esta dirección ha cambiado antes de recibir la carta de decisión, debe informar a IRCC.

Puede comenzar a trabajar una vez que reciba una carta de decisión positiva; No tiene que esperar hasta que llegue el permiso de trabajo.

Debe solicitar su permiso de trabajo en línea A menos que sea elegible para postularse en papel.

Trabajar mientras espera la aprobación

En algunos casos, es posible que pueda obtener autorización legal para trabajar para su nuevo empleador mientras se procesa su nueva solicitud de permiso de trabajo, lo que lo permite comenzar a trabajar en unas pocas semanas, en lugar de tener que esperar meses.

Un permiso de trabajo específico del empleador lo autoriza legalmente a trabajar en Canadá solo para el empleador nombrado, por lo que normalmente es ilegal trabajar para cualquier empleador que no sea el que figura en su permiso de trabajo existente.

Sin embargo, bajo una política pública temporal vigente a partir del momento de la redacción, es posible que solicite la autorización de IRCC trabajar para su nuevo empleador, mientras que su nueva solicitud de permiso de trabajo específica del empleador se está procesando.

Puede realizar esta solicitud a través del formulario web de IRCC tomando los siguientes pasos.

1. Bajo el Otro Categoría en la parte inferior de la página, seleccione “Ver detalles“Seguido de”Continuar formando. “
2. Seleccionar “Soy el solicitante principal“Y complete todas las secciones aplicables del formulario con sus datos personales.
3. En la parte inferior de la forma en el “Cuéntanos sobre tu solicitudSección “, copie y pegue el texto especial necesario, ingrese sus datos personales en los soportes cuadrados.

Si eres un trabajador que ha sido exento de celebrar un permiso de trabajotodavía está obligado a solicitar una autorización que funcione si desea cambiar de trabajo o empleadores. El texto que ingresa al “Cuéntanos sobre tu solicitudLa sección “será diferente.

En ambos casos, si no incluye el código “PPChangeWork2020” al copiar y pegar el texto especial proporcionado por IRCC, su solicitud no será priorizada.

Después de enviar el formulario web, IRCC le enviará un correo electrónico dentro de los 10 a 15 días para informarle si su solicitud ha sido aprobada. Este período de tiempo solo es aplicable a las personas que solicitaron su nuevo permiso de trabajo en línea.

Si solicitó en papel, IRCC señala que este correo electrónico llevará más tiempo.

Opción dos: trabaja de forma remota para un empleador extranjero

Es posible que pueda permanecer legalmente en Canadá y trabajar de forma remota para un empleador extranjero, como un contratista, independiente o empleado independiente, sin requerir un permiso de trabajo canadiense.

Esta es solo una opción viable si tu Estado actual del trabajador es Todavía válido y el empleador extranjero que lo emplea tiene

• No hay presencia física en Canadá;
• No hay operaciones comerciales en Canadá; y
• No hay lazos financieros en Canadá.

No debe ingresar al mercado laboral canadiense, al servicio de los clientes canadienses, o recibir un pago desde dentro de Canadá para calificar para esta forma de empleo exenta de trabajo por trabajo.

Tenga en cuenta que antes de que expire su permiso de trabajo actual (lo que significa que ya no es válido), debe hacer uno de los siguientes.

• Salir de Canadá;
• Extiende tu estadía; o
• Cambia tu estado.

Si desea extender su estadía o cambiar su estado (por ejemplo, del trabajador al visitante), puede solicitar un registro de visitante (VR) para continuar trabajando de forma remota sin un permiso de trabajo.

Esto se puede hacer en línea a través de su cuenta segura IRCC o por papel, y le costará $ 100.

Debes solicitar un VR antes Su estado actual expira. IRCC recomienda que lo hagas al menos 30 días Antes de vencimiento o idealmente antes de tener en cuenta el tiempo de procesamiento actual de 203 días.

Un registro de visitantes aprobado le permitirá mantener su estado legal en Canadá e incluirá una nueva fecha de vencimiento que debe dejar Canadá a menos que solicite y reciba otra extensión.

Puede permanecer en Canadá mientras se procesa su solicitud de VR, siempre que solicite antes de que expire su estado actual.

Si su permiso de trabajo ha expirado y no ha solicitado otro permiso de trabajo o registro de visitantes, debe

• Deje Canadá y realice su trabajo remoto desde una ubicación alternativa; o
• Deje Canadá, solicite la visa de visitantes (si cumple con todos los requisitos de elegibilidad básicos) y regrese a trabajar de forma remota en Canadá por el período de tiempo para el que ha sido aprobado.

Recuerde que si está trabajando de forma remota para una empresa extranjera de dentro de Canadá, todavía es residente de Canadá y puede estar obligado a presentar impuestos sobre la renta canadienses.

Si tiene dudas sobre su residencia a efectos fiscales, llame a la Agencia de Ingresos de Canadá al 1-800-959-8281.

Consideraciones adicionales

Si su permiso de trabajo actual expira antes de tener la oportunidad de solicitar uno nuevo, no podrá hacerlo desde dentro de Canadá; por lo general, debe aplicar desde fuera del país en este escenario.

Ahora, si solicita un nuevo permiso de trabajo y su permiso de trabajo actual expira antes de recibir el nuevo, habrá mantenido el estado.

Tenga en cuenta que si bien haber mantenido el estado le permite permanecer en Canadá legalmente mientras se procesa su aplicación de permiso de trabajo, enfrentará ciertas restricciones, como

Si su estado de trabajador en Canadá expira y desea quedarse más tiempo, puede ser elegible para restaurar su estado dentro de los 90 días si lo perdió por

• Habiendo superado su período autorizado (no más de 90 días); o
• Habiendo cambiado su empleador, ubicación de trabajo o tipo de trabajo (nivel de ocupación o responsabilidad) antes de asegurar un nuevo permiso de trabajo.

Para recuperar el estado del trabajador y asegurar un nuevo permiso de trabajo, aún debe cumplir con los criterios de elegibilidad originales para su estadía y no debe haber violado ninguna otra condición impuesta.

Envíe su solicitud dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estado de su trabajador y asegúrese de proporcionar una explicación detallada para no haber cumplido sus condiciones de permiso.

Procesamiento prioritario

Tenga en cuenta que IRCC está proporcionando actualmente un procesamiento prioritario de los permisos de trabajo para las personas que realizan o apoyan servicios esenciales, incluidos los de

• Ocupaciones selectas de agricultura y agroalimentación; y
• Seleccionar ocupaciones de atención médica.

Si califica y desea recibir procesamiento de prioridad, deberá hacer lo siguiente al completar su nueva solicitud de permiso de trabajo.

Paso uno: Localice el número de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) proporcionado por su empleador en cualquiera

• Su carta de oferta de trabajo; o
• El documento LMIA.

Paso dos: Ingrese este número (y solo el número) en el cuadro “Título del trabajo” al completar el cuadro cuatro en la sección “Detalles del trabajo previsto en Canadá”.

A continuación se encuentran las ocupaciones elegibles de agricultura/agricultura y ocupaciones de salud, así como sus códigos NOC asociados.

Aquellos que no se encuentran en una de estas ocupaciones no recibirán procesamiento prioritario para sus solicitudes de permisos de trabajo.