Negociaciones en los CPE: acuerdos en principio para CSQ y FTQ, aún no con CSN

Durante la temporada navideña se alcanzaron acuerdos de principio para renovar los convenios colectivos en las guarderías para los sindicatos afiliados a la CSQ y la FTQ. Sin embargo, todavía se espera un acuerdo con el CSN a principios de año.

La Fédération de la santé et des services sociaux, afiliada al CSN, es la organización sindical que representa al mayor número de trabajadores de las guarderías.

Las conversaciones con el gobierno de Quebec deberían reanudarse “pronto, como estaba previsto”, anunció el jueves la federación sindical.

Los principales sindicatos que alcanzaron un acuerdo de principio en Nochebuena todavía representan a más de 3.000 trabajadores de las guarderías.

Se trata de la Fédération des intervenantes en petite enfance (FIPEQ), afiliada a la CSQ, y el Syndicat québécois des empleaé(e)s de service (SQEES) y el Syndicat des métallos, ambos afiliados a la FTQ.

Se espera que sus miembros voten sobre sus respectivos acuerdos provisionales en reuniones de los próximos días.

El contenido de estos acuerdos no ha sido revelado, ya que los sindicatos interesados ​​prefirieron mantener la primicia para sus miembros, como suele ocurrir en tales circunstancias.

Sin embargo, sabemos que estos convenios se refieren a convenios colectivos de cinco años de duración, que estarían vigentes desde 2023 hasta 2028.

El conflicto se refería principalmente a los salarios y la carga de trabajo.

Los sindicatos querían obtener los mismos aumentos salariales que los concedidos a los empleados públicos, es decir, un 17,4 por ciento en cinco años.

Pero, para ofrecer los mismos aumentos, el gobierno de Quebec quería obtener más “flexibilidad” en la organización del trabajo, para mejorar los servicios a la población, explicó.

Estas negociaciones se desarrollan en un contexto de escasez de mano de obra en los servicios de guardería y mientras el gobierno de Quebec quiere abrir miles de espacios para satisfacer la demanda.

La Junta del Tesoro, por su parte, ha indicado que estos acuerdos ofrecerán “un mejor acceso a los servicios para padres y sus hijos” y que también deberían permitir “valorar al personal, ofrecer un mayor apoyo a los educadores y aligerar su carga de trabajo”.

La ministra de las Familias, Suzanne Roy, y la presidenta del Consejo del Tesoro, Sonia LeBel, también creen que estos acuerdos contribuirán a “mejorar la atracción y retención del personal” en este entorno.

La escala salarial para 2022-2023, el último año vigente antes de la negociación actual, da un salario de 21,60 dólares por hora para un educador calificado en el primer nivel, hasta 28,60 dólares en el décimo nivel. Después de un año en el nivel 10, el salario aumenta a 30,03 dólares por hora.

En un mensaje enviado a sus afiliados en Nochebuena, tras conocer que otras organizaciones sindicales habían llegado a un acuerdo de principio, la FSSS confirmó que aún no tenía un acuerdo “que nos permitiera alcanzar nuestros objetivos de negociación, tanto para mejorar nuestra condiciones de trabajo y salarios”.

“Por nuestra parte, la negociación continuará en 2025 con nuestro plan de juego”, añadió la FSSS.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews