Negociaciones: el sindicato acusa a Canadá publicaciones de prácticas injustas

El sindicato de trabajadores de puestos (STTP) presentó una queja contra los puestos de Canadá por prácticas injustas bajo el Código Laboral Canadiense, acusándolo de interferir con los derechos de negociación y desacreditar a la Unión.

Según el STTP, Posts Canada ha evitado el proceso de negociación colectiva al dirigirse directamente a los miembros, difundiendo ofertas e información sin informar al sindicato.

«El empleador también utilizó reuniones con audiencias cautivas, videos, comunicados de prensa, documentos, televisores, terminales de datos portátiles, códigos QR, etc., todo lo que lleva al sitio web de Canadá Post, el» Centro de información sobre negociaciones «, con el objetivo de circuitar el sindicato», dijo un comunicado de prensa de STTP.

El sindicato también acusa a las publicaciones de Canadá de la transmisión «Comentarios alarmistas y [des] Información errónea «destinada a desacreditar el STTP y» intimidar y forzar a sus miembros «.

El STTP solicita al Consejo Canadiense de Relaciones Industriales (CCRI) que pongan fin a estos daños por interferencia y demanda.

Postes de Canadá Drive en Bloc

En un correo electrónico enviado a la Agencia QMI, Post Canada dijo «[rejeter] En bloque las acusaciones del STTP ”.

«Post Canada otorga gran importancia al hecho de mantener al personal bien informado, especialmente sobre un tema tan crucial como el proceso de negociación colectiva», dijo la portavoz Lisa Liu.

Crown Corporation enfatiza que los empleadores están autorizados a expresar sus puntos de vista y comunicarse con los empleados durante las negociaciones y lo considera «ejerció este derecho de manera responsable al proporcionar información exacta, neutral y objetiva».

«Los miembros del personal tienen derecho a comprender lo que se propone», agregó, y agregó que Posts Canada «nunca ha negociado directamente con los empleados».