Mujeres y personas de color aún subrepresentadas en películas y programas de estudio
Written by rasco on February 16, 2023
El año pasado, las películas más taquilleras presentaron más mujeres de color como personajes principales que en años anteriores. Sin embargo, fue una de las únicas mejoras notables en una perspectiva general decepcionante para la representación frente a la cámara, según un importante estudio.
En 2022, 16 de las 100 películas más taquilleras de los EE. UU. protagonizaron a una mujer de color como protagonista o coprotagonista de la película, cinco más que en 2021, como se documenta en la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la Universidad del Sur de California. último informe. El estudio, publicado el jueves, es el examen anual del grupo sobre el género, la raza/etnicidad y la edad de los actores principales en las principales películas.
Además de las 16 películas protagonizadas por mujeres de color, dos de las mejores películas de 2022 incluyeron papeles principales para actores de color no binarios: Janelle Monáe en “Glass Onion: A Knives Out Mystery” y Amandla Stenberg en “Bodies Bodies Bodies”. Y en un cambio sustancial con respecto a años anteriores, las mujeres de color superaron a los hombres de color en los papeles principales: los hombres fueron protagonistas o coprotagonistas en 14 de las mejores películas del año.
El aumento de mujeres destacadas y artistas no binarios de color en la pantalla fue el único punto positivo del informe. En 2022, no hubo mejoras marcadas en los porcentajes de mujeres o personas de color como protagonistas en películas importantes, encontró el estudio. Esos porcentajes apenas se han movido en los últimos cinco años, lo que no pinta una imagen particularmente optimista. Todo sugiere que en un período de mayores llamados al cambio de múltiples supuestos ajustes de cuentas, como el movimiento Me Too y las secuelas del asesinato policial de George Floyd, “cualquier compromiso con la diversidad o la inclusión fue meramente de labios para afuera”, el informe. advierte (El grupo, fundado por Stacy L. Smith, dice que planea examinar la representación LGBTQ+ y la representación de personas con discapacidad en un informe a finales de este año).
En cuanto a la representación femenina, el 44 % de las principales películas de 2022 presentaron a mujeres en papeles principales, similar al 41 % en 2021. En los últimos cinco años, el porcentaje de las mejores películas protagonizadas por mujeres se ha estancado en alrededor del 40 % cada año, y en ningún año ha alcanzado la paridad de género, según el estudio.
Del mismo modo, la representación en pantalla de las personas de color apenas ha cambiado. De las 100 mejores películas en 2022, el 29 % presentaba actores de color como protagonistas o coprotagonistas. No es sustancialmente diferente de los últimos cinco años, durante los cuales el porcentaje se estabilizó en alrededor del 30%, muy por debajo de la representación proporcional basada en el censo de EE. UU. De los actores de color que interpretaron a los protagonistas en 2022, el 36,4 % eran negros, el 24,2 % eran multirraciales/multiétnicos, el 21,2 % eran asiáticos y el 18,2 % eran hispanos/latinos.
Michael Kovac/Getty Images para AFI
En Hollywood, ha habido un patrón de larga data de que las actrices femeninas son vistas como desechables una vez que alcanzan la mediana edad, mientras que sus contrapartes masculinas a menudo continúan siendo elegidos para papeles principales. Solo 10 películas en 2022 fueron protagonizadas por una mujer de 45 años o más, lo que, una vez más, no fue sustancialmente diferente de los últimos años, encontró el estudio. Por el contrario, los hombres de 45 años o más fueron protagonistas o coprotagonistas en 35 de las mejores películas del año pasado. En otras palabras, un hombre mayor tenía 3,5 veces más probabilidades de protagonizar una de las películas más importantes de 2022 que una mujer mayor.
De esas películas, cinco presentaban a mujeres de color de 45 años o más como protagonistas: Michelle Yeoh en “Everything Everywhere All at Once”, Viola Davis en “The Woman King”, Jennifer Lopez en “Marry Me”, Halle Berry en “Moonfall ” y Aishwarya Rai Bachchan en “Ponniyin Selvan: Part I”. Esta fue una mejora notable con respecto a 2021 y 2020, cuando no hubo películas destacadas dirigidas por mujeres mayores de color. Sin embargo, es un poco más bajo que el de los hombres mayores de color, que protagonizaron ocho películas en 2022. Y es sustancialmente más bajo que el de los hombres blancos mayores, que fueron los actores principales en 27 de las mejores películas en 2022, lo que significa que un hombre blanco mayor fue 5,4 veces más probabilidades de ser elegida como protagonista de una película importante que una mujer mayor de color.
El estudio también desglosó las películas por los principales estudios y distribuidores para tener una idea de quién lideró la industria en 2022. Según el informe, dos estudios y distribuidores tenían más de la mitad de sus películas centradas en mujeres: Lionsgate (75%) y Paramount. (55,6%). Varios tuvieron un tercio de sus lanzamientos de 2022 con actores principales de color. Pero como señala el informe, “ninguno de los distribuidores logró una representación proporcional” para las personas de color.
“Solo cuando todos los estudios y distribuidores importantes alcancen la equidad veremos una mejora en toda la industria. Hacerlo significa que los ejecutivos, en particular aquellos con autoridad de luz verde, deben pensar en cómo cada película que agregan a su lista contribuye a alcanzar la paridad”, escribieron en el informe los autores del estudio, Smith, Katherine Neff y Katherine Pieper. Hicieron un llamado a los ejecutivos de Hollywood para desafiar sus prejuicios sobre “qué o quién es probable que venda en la taquilla”. Eso significa dar a las películas de y sobre mujeres y personas de color una oportunidad más justa de éxito, desde el desarrollo hasta la producción, el marketing y la carrera por los premios.
“Al evaluar críticamente el proceso de toma de decisiones y la forma en que se respaldan las historias dentro de un estudio, las empresas pueden eliminar las barreras que impiden que se realicen más películas. las mujeres estrella y las personas de color lleguen a la pantalla”, escribieron, señalando que los estudios y los distribuidores han estado tratando de atraer al público a las salas de cine luego de la incertidumbre relacionada con la pandemia de los últimos tres años. Muchos años de investigación sobre la industria del entretenimiento han demostrado consistentemente que la diversidad es esencial para el resultado final de Hollywood.
“A principios de 2023, mientras los ejecutivos planifican para el futuro, es hora de hacer que la equidad y la inclusión sean más que una estrategia, sino un imperativo comercial subyacente”.
Lea el estudio completo aquí.
