Mohammed Ejner sobre resiliencia y reconstrucción

Cada semana, la serie Comparte tu historia destaca a los recién llegados que están reconstruyendo, repensando y remodelando sus vidas en Canadá.

La serie explora transiciones reales: pausas en la carrera que no son fracasos, nuevos comienzos que no parten realmente de cero y la silenciosa resiliencia necesaria para forjar una nueva identidad profesional en un nuevo país.

En esta tercera entrega, Mohammed Ejner reflexiona sobre los desafíos de reiniciar su carrera después de llegar a Canadá, el costo emocional de la búsqueda de empleo y la perseverancia necesaria para recuperar la confianza y el impulso.

Cuando Mohammed Ejner llegó a Canadá en 2024, no era ajeno al éxito profesional. Pasó más de 14 años desarrollando una carrera en ventas, desarrollo empresarial y gestión de cuentas clave en Kuwait, principalmente en el sector de viajes y aviación. Canadá fue una elección práctica y personal. Su esposa es ciudadana canadiense y juntos querían construir un futuro a largo plazo aquí.

Aún así, sabía que mudarse de país significaría empezar de nuevo.

“Llegué con una sólida experiencia profesional y una mentalidad abierta”, afirma. “Pero también sabía que tendría que reconstruirme en un nuevo mercado”.

Un reinicio difícil

A pesar de tener experiencia relevante, Ejner tuvo dificultades para obtener respuestas de los empleadores. El proceso de postularse repetidamente, ajustar currículums y esperar en silencio tuvo un costo emocional.

“La parte más difícil fue no recibir respuesta, incluso cuando me sentía calificado”, dice. “Te hace cuestionar tu enfoque y, a veces, incluso a ti mismo”.

Adaptarse a una nueva cultura de contratación y al mismo tiempo generar credibilidad local fue un desafío. También extrañaba profundamente la estabilidad, las amistades y la red profesional que había construido en Kuwait.

Pero en lugar de esperar por un puesto tradicional de tiempo completo, Ejner decidió seguir adelante. Se unió a Expedia Cruceros en un puesto basado en comisiones, apoyando las operaciones de franquicia, el crecimiento de las ventas y la gestión de clientes. El puesto le permitió adquirir experiencia canadiense, crear referencias y mantener el impulso.

“El apoyo de mi esposa y la formación gradual de nuevas amistades también me ayudaron a mantenerme motivado”, dice.

Pequeños momentos, progreso real

Con el tiempo, Ejner empezó a ver señales de que sus esfuerzos estaban dando frutos.

“Un momento que me hizo sentir orgulloso y esperanzado fue cuando los clientes canadienses comenzaron a regresar y a preguntarme por mi nombre. Me recordó que la confianza y las habilidades para construir relaciones cruzan fronteras y que poco a poco estaba construyendo un sentido de pertenencia aquí”, dice.

La experiencia también cambió su forma de ver el mercado laboral canadiense. Si bien las solicitudes en línea son un punto de partida, Ejner dice que muchas oportunidades tienen su origen en las relaciones.

“He aprendido que establecer contactos y establecer relaciones son tan importantes como la experiencia en Canadá. Presentar la solicitud en línea por sí sola no es suficiente, y muchas oportunidades reales surgen a través de las personas y las conexiones comunitarias”, dice. Todavía está trabajando para conseguir un puesto asalariado de tiempo completo y ha aprendido que el progreso a menudo llega más lentamente de lo esperado.

“Este proceso me ha enseñado a tener paciencia”, dice. “Las cosas no suceden de la noche a la mañana y la coherencia realmente importa”. La experiencia también ha reforzado el valor del aprendizaje continuo, no sólo a nivel profesional sino personal.

Mirando hacia el futuro y retribuyendo

De cara al futuro, Ejner espera construir relaciones profesionales más profundas que vayan más allá de los currículums y los sistemas de seguimiento de candidatos. Quiere conocer las expectativas de contratación, la cultura laboral y el crecimiento a largo plazo en Canadá.

Al mismo tiempo, espera retribuir a la comunidad de recién llegados.

“Quiero fortalecer una red de apoyo para que, a medida que crezca, pueda retribuir compartiendo conocimientos, aliento y oportunidades con otros recién llegados que recorren caminos similares”, dice.

Para Ejner, comenzar de nuevo en Canadá ha sido una lección de humildad, un desafío y una transformación. Y aunque el destino aún está tomando forma, el viaje ya le ha enseñado resiliencia y la importancia de avanzar, paso a paso.