Los programas piloto ofrecen vías alternativas a las relaciones públicas para los residentes temporales de Quebec

Los francófonos que buscan opciones para obtener la residencia permanente (PR) en Canadá pueden tener éxito a través de los programas piloto de inmigración de Canadá.

Los estudiantes internacionales y los trabajadores calificados que viven en Quebec han visto pausadas dos corrientes de relaciones públicas clave:

• El Programa de Trabajador Calificado Regular (junto con el Programa de Selección de Trabajador Calificado, que lo reemplazará el 29 de noviembre); y
• El Programa Experiencia Quebec – Graduados.

Como rutas alternativas a PR, los residentes temporales de Quebec dispuestos a establecerse en otras provincias tal vez deseen considerar algunos de los programas piloto del gobierno federal, muchos de los cuales están dirigidos a los francófonos.

El programa piloto estudiantil de comunidades minoritarias francófonas (FMCSP)

El 26 de agosto, Canadá anunció el FMCSP como una vía para dar la bienvenida a estudiantes francófonos a las comunidades minoritarias francófonas en Canadá (fuera de Quebec) y brindarles a estos estudiantes una vía para establecerse permanentemente en el país.

Los estudiantes aceptados bajo el FMCSP pueden ser elegibles para postularse directamente para PR después de graduarse de su programa, siempre que:

• Ser residente en Canadá (fuera de Quebec) en el momento de la solicitud;
• Tienen estatus temporal válido en Canadá al solicitar PR; y
• Han recibido un título o diploma elegible mientras participaban en el FMCSP.

¿Quién es elegible para postularse bajo el FMCSP?

Para ser elegible bajo el FMCSP, los candidatos deben:

• Ser ciudadano de un país francófono elegible;
• Tener una carta de aceptación de una Institución de Aprendizaje Designada (DLI) participante que indique que están postulando bajo el FMCSP;
  • Tenga en cuenta que el programa de estudio debe:
    • Estar en el nivel postsecundario;
    • Ser un puesto de tiempo completo;
    • Tener al menos dos años de estudio o más;
    • Conducir a un título o diploma; y
    • Tener el francés como idioma principal de instrucción (más del 50% de las clases del programa se imparten en francés).
• Tener suficiente dinero para cubrir sus:
  • Gastos de matrícula; y
  • Gastos de manutención (y los gastos de manutención de cualquier familiar acompañante);
• Proporcionar un examen médico (si es necesario);
• Proporcionar un certificado policial (si es necesario); y
• Demostrar que su habilidad en francés es al menos de nivel 5 (en todas las habilidades lingüísticas) según la escala Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC).

Cómo presentar una solicitud bajo el FMCSP

Para postularse bajo el FMCSP, los candidatos primero deben obtener todos los documentos requeridos, que incluyen:

• Una carta de aceptación de un DLI participante;
• Prueba de apoyo financiero;
• Resultados aprobados de las pruebas de idioma para demostrar el dominio del idioma francés equivalente a un nivel 5 del NCLC;
• Un examen médico (si es necesario); y
• Certificados policiales (si es necesario).

Nota: Los solicitantes bajo el FMCSP no requieren una Carta de Certificación Provincial/Territorial (PAL/TAL) al solicitar un permiso de estudio.

Una vez reunidos estos documentos, los solicitantes deben crear una cuenta IRCC para enviar su solicitud y pagar las tarifas de procesamiento necesarias. Los solicitantes pueden utilizar el mismo formulario y sistema que utilizan los solicitantes de permisos de estudio estándar.

Los solicitantes también deben asegurarse de especificar que son solicitantes “que cumple con otra excepción enumerada en el sitio web del IRCC“bajo el”¿Para qué excepción calificas?”de la solicitud, y enviar los resultados de sus pruebas de idioma en la sección “documentos adicionales” o “información del cliente” de la página de solicitud del IRCC.

Las instrucciones específicas sobre cómo presentar la solicitud pueden variar según el país desde el que presente la solicitud el candidato. Para obtener instrucciones exactas, haga clic aquí.

Los solicitantes seleccionados bajo el programa recibirán servicios de liquidación al llegar a Canadá. Estos solicitantes también pueden obtener permisos de trabajo abiertos (OWP) para sus cónyuges o hijos dependientes.

Iniciativa de bienvenida a las comunidades francófonas

La Iniciativa de Acogida de Comunidades Francófonas comenzó en 2018 como un proyecto piloto de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) en asociación con comunidades francófonas y acadianas fuera de Quebec. En enero de 2024, este piloto se renovó y ahora es una característica clave de la estrategia de inmigración francófona de Canadá.

En el marco de esta iniciativa, las comunidades francófonas y acadianas fuera de Quebec pueden ayudar al asentamiento de los recién llegados de habla francesa a sus comunidades. Las comunidades ofrecen planes y servicios de asentamiento (incluida ayuda laboral y capacitación en idiomas) y organizan eventos comunitarios para ayudar a los recién llegados a establecerse en su comunidad. Estas comunidades también reciben financiación del IRCC para facilitar mejor estos servicios.

Hasta la fecha, 24 comunidades francófonas y acadianas participan en esta iniciativa:

Si bien la iniciativa es una característica clave de la actual estrategia de inmigración francófona de Canadá, actualmente no se sabe mucho sobre la elegibilidad actualizada de los candidatos según la nueva versión de esta iniciativa. Se espera que pronto se anuncien más detalles.

Piloto de trabajadores críticos de New Brunswick (NBCWP)

El NBCWP, un programa piloto impulsado por los empleadores en asociación con el IRCC, es una vía para que los trabajadores calificados se establezcan en New Brunswick, con un amplio apoyo de sus empleadores para su asentamiento. Los solicitantes seleccionados pueden obtener el estatus de relaciones públicas a través de esta vía.

Los candidatos deben presentar su solicitud al NBCWP a través de un empleador participante.

En virtud del NBCWP, los empleadores ofrecen planes de asentamiento a los trabajadores extranjeros calificados que han contratado, para que lleguen y se establezcan en la provincia. Estos planes incluyen (pero no se limitan a)

• Apoyo en alojamiento, transporte y formación de idiomas;
• Capacitación en habilidades en el trabajo; y
• Orientación y apoyo si desean obtener una equivalencia de educación secundaria canadiense.

¿Quiénes son los empleadores?

Los seis empleadores participantes fueron seleccionados por su excelente trayectoria en la contratación de trabajadores extranjeros calificados y por sus importantes contribuciones a la economía de New Brunswick. Ellos son

• Cooke Acuicultura Inc.;
• Grupo Saboya Inc.;
• Grupo Westco;
• Manufactura Imperial;
• JD Irving Ltd.; y
• Alimentos McCain.

Puede encontrar más información sobre quiénes son estos empleadores y para qué puestos contratan aquí.

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para los candidatos según el NBCWP?

Bajo este piloto, los candidatos deben

• Residir actualmente en New Brunswick y haber vivido en la provincia durante los 12 meses anteriores a la presentación de una solicitud;
• Trabajar para un empleador elegible de New Brunswick, con autorización legal válida para trabajar en la provincia;
• Demostrar intención de residir en New Brunswick;
• Tener una oferta de trabajo válida de un empleador participante en el piloto;
• Trabajar en un puesto con un salario competitivo comparable a los salarios pagados a trabajadores en puestos similares y en línea con la estructura salarial del empleador; y
• Tener licencia para ejercer su ocupación en New Brunswick, si está regulada dentro de la provincia.

¿Cuál es el proceso de solicitud según el NBCWP?

En el marco de este programa piloto, las solicitudes de los candidatos se presentan y evalúan según el siguiente proceso:

1. Recibir y aceptar una oferta de empleo de un empleador participante;
2. Crear una Expresión de Interés (EOI) en el grupo del Programa de Nominados Provinciales de New Brunswick (NBPNP), en el portal de Inmigración de New Brunswick (con la ayuda del empleador);
3. Recibir una Invitación para postularse (ITA) para la nominación provincial;
4. Desarrollar un plan de conciliación con su empleador para presentarlo con su solicitud;
5. Solicitar al Gobierno de New Brunswick una nominación provincial dentro de los 45 días posteriores a la recepción de una ITA;
6. Presentar la solicitud y pagar la tarifa de procesamiento;
7. Recibir una nominación provincial de New Brunswick;
8. Complete una solicitud de PR y envíela al IRCC;
9. Espere una decisión del IRCC;
10. Reciba el estatus de PR si tiene éxito.