Los estibadores del puerto de Montreal votarán sobre el mandato de huelga

El martes, los 1.150 trabajadores portuarios del puerto de Montreal votarán sobre un mandato de huelga y la última oferta de la dirección.

Los trabajadores, miembros del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), afiliado a FTQ, realizarán dos votaciones separadas. Se les pedirá que voten sobre un mandato de huelga no especificado. Podría ser un mandato de huelga ilimitado, o uno que podría dividirse en días o semanas, según el caso.

Para el martes están previstas tres reuniones que abarcan todos los turnos. El resultado de la votación se conocerá el miércoles, anunció la CUPE el lunes.

Sin embargo, las negociaciones entre las partes no han fracasado. La Asociación de Empleadores Marítimos, que representa a las empresas estibadoras, y el capítulo local de CUPE se reunirán para una sesión de mediación el jueves, el día después de que se anuncie el resultado de la votación.

Los temas en disputa incluyen los salarios y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

El último conflicto laboral que involucró a trabajadores portuarios en el puerto de Montreal terminó en abril de 2021, tras la adopción de una ley especial que los obligaba a volver a trabajar. Esta ley puso en vigor fuertes multas en caso de incumplimiento de la orden de reincorporación al trabajo, además de imponer la mediación-arbitraje. A continuación, el árbitro definió el contenido del convenio colectivo, cuáles eran las cláusulas sobre las que las partes aún no habían llegado a un acuerdo.

Sin embargo, al mes siguiente, CUPE acudió a los tribunales para que esta ley federal especial fuera declarada inconstitucional y nula.

Recientemente, varios sindicatos de estibadores de todo Canadá se habían reunido con la prensa en Montreal, diciendo que temían verse obligados a someterse a un arbitraje vinculante, como fue el caso del reciente conflicto laboral entre CN y CPKC, esta vez con el Teamsters Union.

En enero de 2015, la Corte Suprema de Canadá dictó una importante sentencia en materia de derecho laboral, otorgando protección constitucional al derecho de huelga, afirmando que reequilibra el equilibrio de poder entre las partes.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews