Los empleadores estadounidenses se benefician de la transferencia de empleados a Canadá

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Caminos para transferir empleados estadounidenses a Canadá

Transferencia intraquiacratoria (TIC)

El Programa de Transferencia Intro-Compañía (TIC), parte del programa de movilidad internacional de Canadá, permite a los extranjeros altamente calificados empleados por compañías multinacionales trabajan temporalmente en Canadá sin la necesidad de una evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA). Los empleadores de EE. UU. Pueden retener a sus empleados de conocimiento especializado o aquellos en roles gerenciales transfiriéndolos a una sucursal o subsidiaria canadiense de la compañía a través de un proceso de reubicación simplificado. En comparación con el sistema de visa de EE. UU., El programa de TIC generalmente tiene tiempos de procesamiento más rápidos. Una vez en Canadá, los empleados pueden seguir caminos para la residencia permanente, ofreciéndoles oportunidades de seguridad y crecimiento profesional a largo plazo.

Stream global de talento (GTS)

El flujo de talento global (GTS), lanzado en 2017 a través de una asociación entre inmigración, refugiados y ciudadanía de Canadá (IRCC) y desarrollo y desarrollo social de Canadá (ESDC), es particularmente beneficioso para los empleadores estadounidenses que buscan trabajadores con experiencia especializada en campos como tecnología y tecnología y tecnología y tecnología que ingeniería. Ofrece un proceso de solicitud simplificado con permisos de trabajo procesados ​​en tan solo dos semanas. Además, los empleados bajo el GTS pueden solicitar una residencia permanente en Canadá después de obtener experiencia laboral. Este programa nos permite a los empleadores retener a los trabajadores calificados al tiempo que evitan las complejidades de las limitaciones de la visa de los Estados Unidos.

Cusma

El Acuerdo de México (CUSMA) de Canadá-Unidad ofrece una vía de inmigración directa para que los ciudadanos estadounidenses y mexicanos trabajen en Canadá. Bajo CUSMA, los trabajadores calificados pueden calificar para un permiso de trabajo canadiense sin la necesidad de una evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA), que a su vez simplifica y acelera el proceso. En algunos casos, los ciudadanos extranjeros incluso pueden ser elegibles para trabajar en Canadá sin requerir un permiso de trabajo. Este acuerdo crea valiosas oportunidades para que los profesionales calificados sigan empleo en Canadá con menos barreras regulatorias.

Caminos para la residencia permanente para los empleados transferidos

Una ventaja importante de transferir empleados a Canadá es la oportunidad de hacer la transición de un permiso de trabajo temporal a la residencia permanente (PR). Esto proporciona a los empleados seguridad y acceso a largo plazo a los sistemas de salud y educación de renombre mundial de Canadá. Canadá ofrece múltiples vías a las relaciones públicas, incluido el Programa Nominado Provincial (PNP), la entrada Express y la Clase de Experiencia Canadiense (CEC). Estos programas son ideales para los empleados que desean establecer un futuro duradero en Canadá, ofreciéndoles un camino claro hacia la residencia permanente.

Entrada expresa

Express Entry es un sistema en línea utilizado por el gobierno canadiense para procesar solicitudes para trabajadores calificados que buscan residencia permanente a través del programa de trabajadores calificados federales (FSW), el programa federal de operaciones calificadas (FST) y el Programa de Clase de Experiencia Canadiense (CEC). Los empleados que ya trabajan en Canadá, como los que están en permisos de trabajo de transferencia intraquiacería, pueden ganar puntos valiosos por su perfil de entrada expresa en función de su experiencia laboral canadiense. Con al menos un año de experiencia laboral en Canadá, los empleados pueden aumentar sus posibilidades de ser invitados a solicitar una residencia permanente mediante la creación de un perfil de entrada expresa.

Transmisión de clase de experiencia canadiense

Para los empleados transferidos desde los EE. UU. En virtud de la transferencia de la empresa o la corriente de talento global, su experiencia laboral canadiense puede ayudarlos a calificar para la transmisión de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) en el sistema de entrada Express, proporcionando una ruta más rápida a la residencia permanente. El CEC es una excelente opción para los trabajadores con experiencia laboral canadiense, ya que requiere menos documentación y generalmente tiene tiempos de procesamiento más rápidos en comparación con otras vías de residencia permanente.

Programa Nominado Provincial (PNP)

Las provincias crean corrientes de PNP específicas para satisfacer sus necesidades de inmigración únicas, por lo que los procesos de elegibilidad y solicitud pueden variar. El PNP es una vía popular y simplificada hacia la residencia permanente canadiense, particularmente para los empleados con ofertas de trabajo en sectores de alta demanda. A menudo se considera una de las rutas más fáciles para la residencia, ya que las provincias nominan a las personas en función de sus habilidades y experiencia laboral. El programa es especialmente valioso para los empleadores con operaciones en Canadá, pero sin presencia legal en cada provincia, lo que permite a los empleados obtener residencia incluso sin una rama directa.

Beneficios de transferir empleados a Canadá

Al transferir a los empleados estadounidenses a Canadá, los empleadores no solo resuelven desafíos de inmigración inmediatos, sino que también apoyan a sus empleados en la obtención de la residencia permanente. Al comprender y utilizar los diversos programas de inmigración canadienses disponibles para ellos, la compañía puede mantener operaciones sin problemas, mientras que los empleados calificados siguen enfocados en contribuir al éxito a largo plazo del negocio. Contáctenos hoy para guiarlo a través de este proceso y ayudar a garantizar una transición perfecta para su fuerza laboral.

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