Los defensores esperan que el apoyo siga aumentando para las personas con discapacidad intelectual

Julie Bourque está prosperando. La joven, que actualmente realiza prácticas en una guardería, donde desinfecta las instalaciones por la mañana y ayuda con bebés de 18 meses por la tarde, tiene novio.

Toma clases de Zumba, ha vivido sola en un condominio durante siete años y forma parte de la junta directiva de la Société québécoise de déficience intellectuelle (SQDI).

Bourque dijo que es una privilegiada porque su discapacidad intelectual es leve, lo que le permite comunicarse con facilidad. Su alegría contagiosa, perceptible al otro lado del teléfono, hace que no haya tenido demasiadas dificultades para integrarse en la sociedad.

Pero a la joven, quien también es embajadora nacional del SQDI, le gustaría que lo mismo sucediera con otras personas que, como ella, viven a diario con esta discapacidad, sin importar la gravedad de su trastorno.

“Estas personas merecen ser conocidas y merecen tener su lugar en la sociedad”, dijo en una entrevista antes de la 35ª Semana de la Discapacidad Intelectual de Quebec, que comienza este domingo con el tema de la dignidad de las personas. “No debemos tener miedo de abrirnos a ellos, representa muchas grandes oportunidades y haría que más personas vayan a trabajar”.

ESCASEZ DE TRABAJADORES, PASO HACIA LA APERTURA

Es cierto que la escasez de mano de obra ha significado que las personas que antes eran rechazadas por los empleadores ahora tienen la oportunidad de dejar su huella, reconoce Chentale de Montigny, directora ejecutiva de Compagnons de Montréal.

“El mercado laboral cada vez se abre más a personas diferentes, y esto está muy relacionado con la dignidad de estas personas, que están tratando de encontrar su lugar en la sociedad, de sentirse útiles y no marginadas”, dijo. “Cuando la fuerza de trabajo era más abundante, los empleadores estaban menos inclinados a darles una oportunidad a diferentes empleados. Ahora estamos viendo algunos grandes descubrimientos, y muchos empleadores que están domando a este nuevo grupo de candidatos dicen que están gratamente sorprendidos”.

La mujer que trabaja con esta clientela desde hace siete años dice ahora que ha visto una cierta apertura hacia ella.

“No hace mucho tiempo, las discapacidades intelectuales todavía eran un tabú; las personas estaban escondidas, no hablábamos de ellas”, dijo de Montigny. “Pero esta visión ha evolucionado y nos estamos beneficiando de dejar atrás los tabúes y descubrir a la otra persona”.

DIGNIDAD TODO EL AÑO

Es mostrando esta apertura que las personas que viven con una discapacidad intelectual – hay unas 174.000 de ellas en Quebec – podrán vivir con plena dignidad.

“Para la mayoría de las personas, esta dignidad se da por sentada, ya ni siquiera la notamos”, dijo Amélie Duranleau, directora ejecutiva de SQDI. “Debemos ser conscientes de que el curso de vida de las personas con discapacidad intelectual debe ser más fácil e inclusivo para promover su desarrollo y autonomía”.

Por eso, dijo, la Semana de la Discapacidad Intelectual de Quebec sigue siendo relevante, incluso después de 35 años.

“Es una semana de celebración de la diversidad, pero también de concientización, para que la inclusión y la dignidad de las personas sea algo que se viva los 365 días del año”, dijo Duranleau.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez en francés el 19 de marzo de 2023.

Esta historia fue escrita con el apoyo financiero de Meta Fellowship y The Canadian Press para noticias.