Le pedimos a AI que predijera la inmigración canadiense en 2026. Esto es lo que dijo

En 2026, se espera que el gobierno canadiense haga numerosos anuncios sobre su sistema de inmigración.

Desde el lanzamiento de nuevas vías hacia la residencia permanente (PR) hasta el endurecimiento de la elegibilidad para permisos de trabajo, se esperan estos cambios a lo largo del año.

Considerar el mayor número de puntos de datos simultáneamente.decidimos preguntarle a AI sobre sus predicciones para la inmigración canadiense en 2026.

Metodología

Para los fines de este artículo, utilizamos ChatGPT 5.2, configurado en modo de pensamiento.

Le hicimos a AI 14 preguntas sobre una variedad de temas de inmigración y le dimos instrucciones para que sus respuestas fueran lo más específicas posible, incluyendo compartir números o mencionar meses específicos en los que pensaba que los cambios entrarían en vigor.

Vale la pena tener en cuenta que los chatbots suelen proporcionar información inconsistente o engañosa. Los usuarios que hacen al bot las mismas preguntas pueden recibir respuestas muy diferentes. Antes de tomar decisiones complejas de inmigración, siempre es mejor consultar con una fuente oficial del gobierno o con un representante o abogado de inmigración acreditado.

Afirmación de IA: las puntuaciones límite del Sistema de Clasificación Integral (CRS) para los sorteos de la Clase de Experiencia Canadiense caerán en 2026

Según el robot, los puntajes límite de CRS serán más bajos que en 2025, especialmente para la Clase de Experiencia Canadiense, “porque (1) los puntos de oferta de trabajo se han ido y (2) el IRCC sigue priorizando la selección en Canadá”.

El robot predijo que el puntaje de corte CRS más alto para un sorteo de la CCA en 2026 sería 535 “muy probablemente entre febrero y abril, cuando los tamaños de los sorteos son conservadores” y el más bajo sería 495 “si el IRCC realiza una o dos rondas grandes de limpieza de inventario de la CCA”.

Nota de noticias del BEONE: Si bien es cierto que se han eliminado los puntos por empleo concertado y que Canadá está dando prioridad a los solicitantes residentes en Canadá, estas cifras son especulativas. Existen muchos otros factores que pueden influir en los puntajes límite del CRS, incluida una gran afluencia de personas al grupo de Entrada Rápida y que los candidatos existentes abandonen el país y mejoren sus puntajes al adquirir experiencia laboral en el extranjero.

Reclamo de AI: los solicitantes en Canadá obtienen una mayor preferencia a través de más categorías “en Canadá”

El robot no predijo una vía amplia de residencia temporal a permanente, sino un “sistema de facto de TR a PR” a través de

• Mayores sorteos de la CCA; y
• Nuevas categorías en Canadá (similar a la categoría Médicos que se introdujo a finales de 2025).

El razonamiento que dio el robot fue que el IRCC ya había señalado una estrategia 2025-2026 para invitar a candidatos con experiencia laboral canadiense y hacer la transición de aquellos que ya se encuentran en el país.

Nota de noticias del BEONE: El Plan de Niveles de Inmigración más reciente anunció planes para acelerar la transición de hasta 33.000 residentes temporales al estatus permanente, algo que el robot no mencionó.

Afirmación de AI: La inmigración provincial se vuelve más selectiva

AI señaló que el reciente Plan de Niveles aumentó el número de admisiones a través de PNP y al mismo tiempo agregó 5.000 espacios adicionales de nominación de médicos para provincias y territorios (hacia finales de año).

El robot predice la selección de ocupaciones dirigidas por provincias (salud, construcción, educación infantil) y más filtros de “experiencia dentro de la provincia”.

Nota de noticias del BEONE: En 2025, muchas provincias optaron por dar prioridad a candidatos de ocupaciones específicas en demanda a la luz de una asignación de nominaciones reducida. En 2026 se podrá incrementar la asignación que reciben las provincias, dado el aumento de admisiones en el Plan de Niveles. Por lo tanto, es posible que las provincias no tengan que centrarse en ocupaciones o candidatos específicos como lo hicieron el año pasado.

La mayoría de las provincias exigen que los solicitantes demuestren su intención de residir en la provincia. Sin embargo, generalmente no se requiere “experiencia en la provincia”, mientras que una oferta de trabajo válida de un empleador elegible en la provincia puede ser un requisito.

Reclamación de IA: las categorías de Express Entry se pausarán y se lanzarán nuevas categorías en 2026

Cuando se trata de selección basada en categorías, AI cree que es probable que STEM se detenga (no se elimine para siempre). ¿El razonamiento del robot? STEM “a menudo se superpone con candidatos con puntajes altos que ya provienen de la Clase de Experiencia Canadiense/Programa de Nominados Provinciales”. En otras palabras, muchos candidatos que ya están adquiriendo relaciones públicas a través de vías existentes trabajan en campos STEM, llenando así vacíos en el mercado laboral.

El robot también afirmó que la categoría Agricultura y agroalimentos se eliminaría y se cambiaría ya que “la agricultura tiende a recibir un mejor servicio a través de permisos de trabajo vinculados al empleador y otras vías del sector”.

Curiosamente, el robot también predijo dos nuevas categorías para 2026:

Construcción/entrega de vivienda: Debido a la presión de la oferta de vivienda y porque el comercio como categoría es demasiado amplio; una categoría específica de la construcción permite al IRCC centrarse más directamente en ocupaciones estrechamente relacionadas con el aumento de la oferta de viviendas y los esfuerzos de construcción (supervisores de obra, ciertos oficios civiles, envolvente de edificios).

Infraestructuras críticas y transición energética: Canadá sigue señalando proyectos de construcción nacional y brechas laborales críticas; ésta es una categoría políticamente “limpia” que puede mantenerse pequeña pero consistente.

Nota de noticias del BEONE: La categoría de oficios actual del IRCC presenta ocupaciones que se superpondrían con la categoría de “Construcción” propuesta por el bot.

También vale la pena señalar que el gobierno canadiense no ha mencionado ningún interés en una categoría de infraestructura crítica o transición energética. Sin embargo, el IRCC celebró consultas en 2025 y propuso las siguientes categorías para 2026 que AI no mencionó: Liderazgo, Investigación e Innovación, Seguridad Nacional y Defensa.

Afirmación de AI: El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) reforzará aún más la elegibilidad en 2026

Según el bot, el gobierno canadiense considerará restringir aún más el acceso a permisos de trabajo en el flujo de bajos salarios del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Aparte de eso, anticipa umbrales salariales más altos y más zonas de “no procesar”, al tiempo que deja exenciones para los empleadores rurales/remotos y los sectores esenciales. Sostiene que esto se debe a que Ottawa ya ha impulsado el programa en esa dirección en 2025 al promulgar medidas como elevar el umbral de salarios altos y ampliar las situaciones en las que no se procesarán las LMIA.

AI predijo que en el primer y segundo trimestre de 2026, se incluirían más CMA y ocupaciones en la congelación del procesamiento de salarios bajos de la LMIA y en una lista de excepciones más clara (atención médica, procesamiento de alimentos, agricultura y construcción).

También predijo un mayor escrutinio para los trabajadores después de dos LMIA consecutivas en el mismo puesto o sitio, y “aumentos de tarifas y/o períodos de inelegibilidad más largos para los empleadores que no cumplan”.

Nota de noticias del BEONE: El 9 de enero, Canadá actualizó su lista de CMA que no procesarán LMIA de bajos salarios en el primer trimestre de 2026, y no solo no se agregaron nuevas regiones a la lista, sino que se eliminaron ocho como sus tasas de desempleo, una contradicción directa con la predicción anterior del robot.

Este es un movimiento positivo para quienes desean LMIA de bajos salarios en regiones específicas.

Además, según datos de 2025, Canadá ya está en camino de no alcanzar su objetivo de llegada de trabajadores extranjeros, lo que sugiere que el marco regulatorio actual para el TFWP no necesitará más restricciones para alcanzar los niveles deseados de trabajadores.

Reclamación de AI: la categoría Médicos con experiencia laboral canadiense comenzará a sortear en febrero/marzo de 2026

AI cree que el primer sorteo para esta categoría será febrero de 2026, “con una buena probabilidad de marzo de 2026 si los sistemas tardan más en funcionar”.
Cuando se le preguntó el motivo, el robot explicó que el IRCC dijo públicamente que las invitaciones comenzarán a “principios de 2026” y que ya han publicado directrices para los médicos orientadas al programa.

Nota de noticias del BEONE: Es cierto que el IRCC anunció una nueva categoría para médicos con experiencia laboral canadiense a finales de 2025 y afirmó que los sorteos comenzarían “a principios de 2026”. No hay evidencia que respalde la afirmación del bot de que esto comenzaría en febrero o marzo.

Afirmación de AI: El próximo Plan de Niveles de Inmigración mantendrá las futuras admisiones de residentes permanentes en línea con el plan actual, con objetivos hipotéticos que aumentarán en 2029

La planificación de relaciones públicas ya está fijada en 380.000 admisiones de relaciones públicas al año hasta 2028, con el objetivo político de reducir la proporción de población temporal y mantener la selección económica dominante.

El bot predijo los siguientes objetivos de admisiones de relaciones públicas en el próximo Plan de Niveles de Inmigración (2027-2029)

• 2027: 380.000
• 2028: 380.000
• 2029: 395.000 (un modesto repunte una vez que el “reinicio” de residentes temporales haya tenido tiempo de funcionar)

Otras predicciones que compartió son un requisito del 12% para las admisiones francófonas para 2029, y que las llegadas de residentes temporales permanecerán limitadas durante el plan 2027-2029 “a menos que la economía cambie bruscamente”.

Nota de noticias del BEONE: Los objetivos de admisión del Plan de Niveles de Inmigración mostrados anteriormente son pura especulación. Los objetivos finales se establecen a discreción del gobierno canadiense.

Reclamo de IA: una vía “más pequeña, más estricta y más rápida” para empresarios inmigrantes

La Visa Start-Up cerró a nuevas solicitudes a finales de 2025 y el programa de Trabajadores por Cuenta Propia permanece en pausa.

El robot reiteró la promesa del gobierno de realizar un nuevo piloto en 2026 y predijo que se anunciaría en mayo-junio de 2026 y se iniciaría en septiembre.

El robot también afirmó que se necesitaría un ingreso pequeño (“entre 1500 y 3000 solicitantes principales”), ya que era un número suficientemente pequeño para gestionar la integridad del programa.

Explicó que se podrían agregar más criterios de elegibilidad, como una mayor responsabilidad de las organizaciones designadas e hitos de creación de empleo (por ejemplo, una o dos contrataciones canadienses en 12 meses).

Finalmente, agregó que tendrá decisiones de relaciones públicas más rápidas para los fundadores que ya operan en Canadá, ya que eso está relacionado con la priorización del gobierno de los solicitantes en Canadá.

Notas de BEONE Noticias: AI no mencionó que existe una exención al cierre de los SUV para algunos solicitantes hasta el 30 de junio de 2026. Se pueden encontrar más detalles aquí.

El programa SUV original ya incluía una responsabilidad organizacional designada, por lo que queda por ver si el nuevo programa también la tendrá como requisito.