Le Massif de Charlevoix cerrará si no se llega a un acuerdo con el sindicato

Le Massif de Charlevoix anunció en un comunicado de prensa el sábado que si no se llega a un acuerdo con el sindicato antes del 20 de enero, la montaña probablemente tendrá que cerrar durante la temporada.

En el comunicado de prensa, Le Massif de Charlevoix afirma que es importante “explotar la montaña a plena capacidad, en condiciones adecuadas, para ofrecer una experiencia que cumpla con sus estándares”. Si esto no es posible, Le Massif advirtió que se vería obligado a cerrar.

Le Massif tomó nota de la voluntad del Syndicat des travailleuses et travailleurs du Massif, afiliado al CSN, de continuar el proceso de mediación. El viernes, el conciliador invitó a ambas partes a presentar información adicional que podría ayudarles a llegar a un acuerdo antes del 20 de enero.

“La expectativa mínima es que el marco de solución elaborado por el conciliador sea presentado a los empleados y sometido a votación”, afirmó Claude Choquette, presidente del Grupo Le Massif, en el mismo comunicado.

“Le Massif de Charlevoix necesita conocer rápidamente la posición del sindicato y de los empleados. Si no hay acuerdo, el arbitraje sigue siendo una opción”.

Los sindicalistas fueron informados de la decisión del empleador el viernes por la tarde a través de un boletín de Info-négo. Han sido invitados a una asamblea general especial donde podrán revisar el acuerdo propuesto y votarlo. Aún no se ha fijado la fecha de la reunión.

“Sin embargo, debemos señalar que esta solución demuestra que el empleador todavía no está dispuesto a reconocer el verdadero valor de nuestro trabajo ni a hacer los compromisos necesarios”, se lee en el mensaje Info-négo enviado por los comités de negociación y movilización del sindicato. En cambio, está optando por utilizar ultimátums y amenazas para intentar quebrarnos y obligarnos a volver a trabajar de rodillas”.

Tanto Groupe Le Massif como el Syndicat des travailleuses et travailleurs du Massif se han negado a hacer más comentarios sobre la situación.

El convenio colectivo para estos empleados expiró el 31 de diciembre. La cuestión salarial es uno de los principales puntos de fricción entre las dos partes.

Además de la cuestión salarial, el sindicato, que representa a unos 300 empleados de la montaña, también tiene exigencias en materia de subcontratación, bajas por enfermedad, seguridad y vacaciones.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews