Las vallas publicitarias de Silicon Valley intentan atraer a los trabajadores tecnológicos a Canadá

Written by on August 13, 2020


La industria de la tecnología en la región de Waterloo, Ontario, espera que una provocativa campaña de vallas publicitarias en Silicon Valley atraiga a trabajadores tecnológicos ansiosos a mudarse a Canadá.

Communitech, una empresa de Kitchener que aboga por la industria tecnológica canadiense, ha gastado $ 100.000 en nueve vallas publicitarias de tamaño completo colocadas en puntos clave a lo largo de la autopista 101 desde San Francisco a Santa Clara en California.

Las vallas publicitarias preguntan: “¿Qué pasa si se cancela mi visa?” y “¿Qué pasa si pierdo mi trabajo y mi seguro médico?” contra el telón de fondo rojo y blanco de la bandera canadiense. Debajo, está la dirección del sitio web de Communitech.

La campaña se refiere a la reciente suspensión de algunas visas de trabajo por parte del presidente de Estados Unidos, Donald Trump. Entre ellos se encuentra la visa H-1B, que es popular entre los trabajadores tecnológicos.

“Todas estas personas [who] potencialmente no podrán trabajar en Estados Unidos son los mejores talentos de todo el mundo”, dijo Iain Klugman, director ejecutivo de Communitech.

“El mensaje que estamos tratando de transmitirles es decir: 'Oye, ¿sabes qué? Si no puedes trabajar o pierdes tu trabajo, nos gustaría que pensaras en Canadá'. “

Los trabajadores que se comuniquen con Communitech obtendrán información sobre los permisos de trabajo y las bolsas de trabajo canadienses, incluidas las oportunidades en todo el país de Viatec en BC a Volta Labs en Nueva Escocia, dijo la portavoz Candace Beres.

En los Estados Unidos, las visas H-1B están disponibles para hasta 85,000 personas por año. Son para trabajadores con “conocimientos altamente especializados” que tienen como mínimo una licenciatura, a menudo en ciencia, tecnología, ingeniería, docencia o contabilidad.

Carolyn Said, que cubre negocios y tecnología para el San Francisco Chronicle dijo que la congelación de las H-1B estaba molestando a la gente de la industria.

“Creo que la gente siente que es un movimiento muy miope”, dijo Said.

“Más de la mitad de las grandes empresas tecnológicas aquí … fueron iniciadas por inmigrantes o por hijos de inmigrantes, y al eliminar a los futuros inmigrantes, estamos eliminando los futuros Google del mañana”.

La volatilidad impulsa la migración: prof

La historia muestra que la volatilidad política a menudo empuja a los trabajadores calificados a moverse, según el demógrafo Michael Haan.

“Los migrantes altamente calificados son extremadamente móviles y, a menudo, reaccionan con bastante fuerza a las condiciones políticas locales porque su poder de negociación en otros mercados laborales es muy alto”, dijo Haan, profesor de sociología en la Western University de Londres. Ont.

A fines de la década de 1980 y principios de la de 1990, más de 2.000 inmigrantes llegaron a Canadá desde Hong Kong antes del traspaso de poder de Gran Bretaña a China planificado para 1997, dijo Haan. El interés en mudarse a Canadá también aumentó durante el Brexit, dijo.

Él piensa que el congelamiento actual de visas estadounidenses podría llevar a una situación similar.

“Las personas que están en los Estados Unidos con esas visas, particularmente si son móviles y particularmente si son altamente calificadas, probablemente no lo aguantarán por mucho tiempo”, dijo.

Jay Judkowitz se mudó a Canadá en 2017 y ahora es residente permanente. Dice que está agradecido por la oportunidad de trabajar en la región. (Enviado por Jay Judkowitz)

Jay Judkowitz, que trabaja para la empresa de robótica de Kitchener Clearpath, se mudó a Canadá en 2017 después de gastar la mayor parte de su carrera en Silicon Valley.

Judkowitz dijo que estaba atraído por la perspectiva de un futuro más estable para sus dos hijos, y ahora, está agradecido de estar aquí.

Clearpath se fundó en la región de Waterloo en 2009 y ahora tiene muchos empleados de Estados Unidos, según el director de tecnología Ryan Gariepy.

“Necesitamos personas más experimentadas y necesitamos más mentores para todas estas nuevas y emocionantes empresas, que se están iniciando en la región”, dijo Gariepy.

Desde que se lanzó la campaña de vallas publicitarias de Communitech el 27 de julio, más de 75 personas firmaron una lista solicitando más información sobre cómo trabajar en Canadá.

La campaña se extiende hasta finales de agosto.


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