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Las tensiones siguen siendo altas en Rideau Hall a medida que comienza la revisión del lugar de trabajo, dicen las fuentes

Written by on November 1, 2020


Más de 50 personas de varios departamentos gubernamentales participan voluntariamente en una revisión externa de la cultura del lugar de trabajo de Rideau Hall a raíz de las afirmaciones de que la gobernadora general Julie Payette acosó a los empleados y a su segundo en comandar al personal intimidado, según ha sabido CBC News.

Las entrevistas están en curso y la lista de participantes continúa creciendo más allá de lo que anticipó el gobierno, según múltiples fuentes. Algunas fuentes con las que habló CBC News dijeron que creen que el número de participantes es mucho mayor que 50.

Las fuentes también le dicen a CBC News que la atmósfera en Rideau Hall sigue siendo tensa. Otros cinco empleados se han ido de licencia, dado su aviso final o se fueron por completo el mes pasado, algunos en respuesta a lo que ven como una cultura laboral tóxica, dicen varios servidores públicos y ex empleados.

En lugar de intentar que funcione con los servidores públicos, las fuentes afirman que Payette está formando un gabinete de personal externo al gobierno contratado para proteger sus intereses personales.

Si bien los ex gobernadores generales han contratado personal “exento” para sus propias iniciativas personales, las fuentes dijeron que las personas en el círculo íntimo del personal de Payette están profundamente involucradas en el funcionamiento de la institución, revisando el trabajo de los servidores públicos y participando en el proceso de contratación.

“Que el personal exento se inmiscuya en las operaciones diarias de la oficina del Gobernador General debería ser motivo de preocupación para todos los canadienses”, dijo Donald Savoie, presidente de investigación de Canadá en administración pública y gobernanza en la Universidad de Moncton.

“Hay reglas que gobiernan el trabajo de los servidores públicos. El personal exento no tiene que seguir esas reglas”.

CBC News habló con siete fuentes, incluidos servidores públicos y ex Rideau Empleados de Hall, quienes pidieron que sus nombres permanecieran confidenciales debido a preocupaciones sobre sus medios de vida y las posibles repercusiones de Rideau Hall.

Los funcionarios públicos dicen que les preocupa la responsabilidad en Rideau Hall. (Andrew Lee / CBC News)

La secretaria de prensa del gobernador general, Ashlee Smith, es un miembro del personal exento que responde a las solicitudes de los medios, en lugar de los servidores públicos del departamento de comunicaciones. Smith niega la afirmación de que el gabinete de Payette esté involucrado en las operaciones diarias del departamento.

En un comunicado de prensa, dijo que Payette tiene seis empleados exentos y puede contratar hasta 11 para una variedad de funciones.

“El gabinete no está involucrado en las operaciones diarias del departamento”, dijo la declaración de Smith. “Al igual que los primeros ministros y los ministros del gabinete, los gobernadores generales tienen la autoridad legislativa para crear un gabinete de personal exento para apoyar el mandato en cualquier capacidad. Su información de que esto se aplica únicamente a proyectos especiales es de hecho incorrecta”.

Smith También atribuyó al personal que acaba de salir de Rideau Hall a los empleados que buscan “nuevas oportunidades y crecimiento profesional” en otras partes del sector público y que la pandemia “ejerce presión sobre la salud y el bienestar de algunos”.

Payette anima al personal para participar en la revisión

La Oficina del Consejo Privado (PCO, por sus siglas en inglés) desencadenó la revisión del lugar de trabajo en julio después de que un artículo de CBC News citara a una docena de funcionarios públicos y ex empleados no identificados, quienes pidieron que sus identidades se mantuvieran confidenciales, alegando personal menospreciado, reprendido y humillado públicamente. Assunta Di Lorenzo, amiga de toda la vida de Payette y segunda al mando, también está acusada de contribuir a crear un ambiente de trabajo tóxico y hostigar al personal.

“Nos tomamos muy en serio los problemas del lugar de trabajo, por lo que Su Excelencia acogió con agrado la revisión y ha animado repetidamente al personal a participar”, dijo Smith, quien calificó las acusaciones como “infundadas”.

Debido a Sobre el número de participantes que tomaron parte en la revisión, la Oficina del Privy Council ha limitado la duración de las entrevistas a una hora, según un correo electrónico de Quintet Consulting a los participantes obtenido por CBC News.

Las entrevistas durarán al menos hasta finales de noviembre, dijeron las fuentes. Eso significa que es poco probable que Quintet cumpla con la fecha límite original del PCO para entregar un informe final a finales de este otoño.

Junto con los empleados actuales y anteriores de Rideau Hall, los funcionarios públicos de varios otros departamentos gubernamentales, incluidos el PCO, Canadian Heritage, Global Affairs, la Comisión de la Capital Nacional, la RCMP y las Fuerzas Canadienses, están participando en la revisión, dijeron las fuentes.

El PCO dijo que es posible hacer cambios a los términos de la revisión “según la complejidad” y si se requieren más entrevistas, pero no quiso comentar porque la revisión está en curso. Quintet solo diría que sigue trabajando con diligencia.

Jennifer White lleva a cabo investigaciones sobre acusaciones de acoso y comportamiento inapropiado en los lugares de trabajo. Ella no está involucrada en la revisión de Rideau Hall de Quintet Consulting.

White dijo que 50 participantes de aproximadamente 150 empleados de Rideau Hall suena como un gran número, pero no es probable que todos los participantes tengan quejas legítimas para compartir.

“Algunas de las personas que se manifestaron podrían ser, de hecho, partidarios del Gobernador General o querer dar una voz diferente a lo que está sucediendo en el lugar de trabajo”.

Compromiso de lealtad

Varias fuentes dijeron que, desde que comenzó la revisión, los miembros más cercanos del personal del Gobernador General han estado preguntando a algunos empleados si apoyan a Payette.

Varios ex empleados le dijeron a CBC News que, cuando comenzó el mandato de Payette, ella planteó la idea de pedirles a los servidores públicos que firmen una carta en la que se comprometen su lealtad. El documento habría actuado como un acuerdo de no divulgación no oficial, dijeron las fuentes, pero los empleados rechazaron y argumentaron que no era necesario, ya que firmaron un juramento cuando se convirtieron en servidores públicos.

Payette interactúa regularmente con otros departamentos, incluidas las Fuerzas Canadienses, Asuntos Globales y la Comisión de la Capital Nacional, y está protegido por la RCMP. . (Andrew Vaughan / The Canadian Press)

Algunas fuentes dijeron que se está realizando un esfuerzo para contratar más personal de Rideau Hall de fuera del gobierno.

Savoie, experto en gobernanza desde hace mucho tiempo, dijo que sería una medida “desconcertante”. Se contrata al personal exento para proteger los intereses personales de un primer ministro o ministro, en lugar de cuidar el departamento.