Las enfermeras escolares podrían verse obligadas a cubrir la sala de emergencias del Hospital Lakeshore

El día después de la presentación de un informe mordaz sobre el estado de la atención brindada en el departamento de emergencias del Hospital General Lakeshore en Pointe-Claire en la Isla Oeste de Montreal, las 135 recomendaciones ya están recibiendo un duro golpe.

Según el sindicato de enfermeras, la gerencia planea usar personal escolar para cubrir el departamento de emergencias este verano.

En la conclusión de su informe, la investigadora independiente encargada por el Ministerio de Salud y Servicios Sociales, Francine Dupuis, escribe que “el departamento de emergencia necesita personal competente”.

Agregó que “el personal debe estar bien capacitado, tener buen juicio y ser bueno para escuchar (…), porque no tienen mucho tiempo para decidir sobre cada caso”.

Además, en la recomendación número 54, Dupuis llama a “no permitir nunca que una nueva enfermera trabaje en el campo si no ha recibido una formación completa en atención de emergencia”.

Enfermera capacitada, la exdirectora ejecutiva adjunta del centro de servicios sociales y de salud Centre West Island de Montreal (CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montreal) señaló que se trata de “un departamento especializado y complejo”. y esa experiencia es tan crucial como lo es en los quirófanos o las unidades de cuidados intensivos.

Pero el mismo día de la presentación del informe, el jueves, el Syndicat des professionnelles en soins de santé de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (SPSSSODIM), afiliado a la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ ), se enteró de que el empleador quería obligar a las enfermeras escolares a cubrir los turnos nocturnos y de fin de semana en la emergencia de Lakeshore.

“Estoy consternada”, dijo la presidenta del sindicato local, Johanne Riendeau.

“En el informe, (Francine Dupuis) ​​habla de enfatizar la pericia y la experiencia que necesitamos para brindar una atención segura”, continuó Riendeau. “Ahora vamos a pedirles a las enfermeras que hacen un trabajo completamente diferente en las escuelas que vengan y trabajen con pacientes inestables”.

Peor aún, el sindicato teme que estas enfermeras no estén debidamente capacitadas para trabajar en el departamento de emergencias.

Según Riendeau, el empleador planea ofrecer a estos recién llegados “cuatro días de orientación”, mientras que la capacitación requerida para un nuevo recluta contratado en el departamento de emergencias normalmente es de seis semanas.

Para CIUSSS, la directora ejecutiva adjunta, Najia Hachimi-Idrissi, dijo que las enfermeras escolares generalmente se redistribuyen a la red al final de las clases. Agregó que estos profesionales normalmente se asignan a tareas para las que ya están capacitados.

Según Hachimi-Idrissi, el primer paso es ofrecerse como voluntario en toda la red para satisfacer las necesidades.

“Todavía no estamos en la etapa en la que estamos obligando a la gente”, dijo. En cuanto a la reducción de los entrenamientos de seis semanas a cuatro días, la PDGA no pudo confirmar esta información por el momento.

“Nos dijeron que estaban esperando conocer el perfil de las enfermeras que trabajarán en el área de emergencias antes de decidir la capacitación que se les dará”, dijo.

PROBLEMAS DE SEGURIDAD

Las enfermeras de la unidad de emergencias de Lakeshore se quejan regularmente a la gerencia sobre sus condiciones de trabajo, pero sienten que no están siendo escuchadas.

El fin de semana pasado, las enfermeras se vieron obligadas a organizar una sentada para protegerse éticamente, alegando que ninguna de ellas había sido capacitada para administrar la sala de códigos.

Las denuncias también se presentan de manera recurrente utilizando el “Formulario de Atención Segura” creado por la FIQ. Las enfermeras pueden así denunciar situaciones consideradas peligrosas. En un informe reciente, el departamento de emergencias tenía una ocupación del 175 %, con solo el 50 % de su personal, es decir, seis enfermeras de turno en lugar de 12.

A la luz de estos hallazgos, al sindicato de enfermeras le preocupa que el CIUSSS no esté tomando en serio su respuesta.

“Tememos que las 135 recomendaciones del informe Dupuis sufran el mismo destino que las de muchos otros informes presentados a lo largo de los años”, dijo el sindicato.

Este informe de The Canadian Press se publicó por primera vez en francés el 2 de junio de 2023.