La segunda mayor sindicato de Hydro apuesta por la conciliación para romper el punto muerto en las negociaciones

El presidente del segundo sindicato de empleados más grande de Hydro-Québec, con 5.500 miembros, está apostando por la próxima reanudación de conciliación para romper el punto muerto en las negociaciones y finalmente llegar a un acuerdo para renovar su acuerdo colectivo.

Las negociaciones han estado en curso durante 18 meses. El Syndicat des Spécialistes et Professionnels d’ydro-Québec tiene un mandato de huelga de cinco días, pero aún no lo ha ejercido.

La disputa terminó antes de que el Tribunal Laboral Administrativo este verano después de que Hydro-Québec presentara una oferta final e integral el 16 de julio, distribuyéndolo directamente a los miembros de la Unión por correo electrónico y pidiendo al sindicato que lo votara antes del 22 de agosto, no se revocaría la oferta después de esa fecha.

El sindicato, que es una rama local de la Unión Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), afiliado al FTQ, presentó una queja ante el Tribunal que alega obstrucción y negociación de mala fe. Fue parcialmente exitoso en la etapa preliminar el 26 de julio.

El Tribunal ordenó a Hydro-Québec no interferir o interferir en las actividades del sindicato y “no dirigirse a los empleados directamente en un intento de influir en el resultado de las negociaciones”.

Es en este contexto que la conciliación entre las partes se reanudará en los próximos días.

En una entrevista el viernes, el presidente de la Unión, Gilles Cazade, dijo que creía que “con un poco de buena voluntad, podemos llegar a un acuerdo con bastante rapidez” con Hydro-Québec.

El uso de subcontratistas está en el corazón de la disputa. El sindicato dice que quiere mantener la experiencia interna, mientras que Hydro-Québec dice que necesita flexibilidad dependiendo de sus necesidades.

Sobre el tema de los salarios, Cazade dijo que “aún no está resuelto” y que se necesitarán más discusiones, pero “hay una manera de llegar a un acuerdo; no estamos separados”.

Sin embargo, la oferta final del empleador se presentó a los miembros en una reunión el 12 de agosto. Se les pedirá que voten sobre ella el 1 de octubre. Pero Cazade señala que no ha generado ningún entusiasmo.

Por lo tanto, cuenta con la reanudación de la conciliación para hacer un progreso suficiente en las negociaciones.

Al momento de escribir, la gerencia de Hydro-Québec aún no había comentado.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews