La PMO no pudo verificar con ex empleadores clave antes del nombramiento de Payette como gobernador general: fuentes

Written by on September 21, 2020


El primer ministro Justin Trudeau y sus funcionarios nunca realizaron verificaciones con los antiguos empleadores de Julie Payette en el Centro de Ciencias de Montreal y el Comité Olímpico Canadiense que pudieran haber levantado señales de alerta sobre su comportamiento con compañeros de trabajo y subordinados antes su nombramiento como gobernadora general, dicen las fuentes a CBC News.

Varias fuentes le han dicho a CBC News que estaban sorprendidos por la decisión de Trudeau de nombrar a Payette en 2017. Han cuestionado el juicio del primer ministro.

“Varios de nosotros quedamos impresionados cuando fue nombrada”, dijo un ex miembro de la junta de Canada Lands Company (CLC), la corporación Crown autofinanciada que posee y opera Montreal Science Centrar. Payette fue vicepresidente de CLC y director de operaciones del Centro de Ciencias de Montreal de 2013 a 2016.

“Esta es una corporación de la Corona propiedad del gobierno”, dijo el ex miembro de la junta. “Habría pensado que llamarían para verificar sus credenciales”.

Payette y su oficina de Rideau Hall están ahora en el centro de una investigación de terceros sin precedentes iniciada por la Oficina del Privy Council. En julio, un informe de CBC News citó a una docena de funcionarios públicos confidenciales y ex empleados que afirman que el gobernador general menospreció, reprendió y humilló públicamente al personal de Rideau Hall.

Payette recibió una indemnización en 2016: fuentes

Payette recibió una indemnización de aproximadamente $ 200,000 cuando renunció al Centro de Ciencias de Montreal en 2016 luego de quejas sobre el trato que da a los empleados, dicen varias fuentes. En 2017, Payette dejó el Comité Olímpico Canadiense después de dos investigaciones internas sobre su trato al personal, incluido el acoso verbal, dijeron las fuentes.

CBC News habló con 15 fuentes confidenciales que trabajaron con Payette, incluidos empleados actuales y anteriores y miembros de la junta del Comité Olímpico Canadiense, el Centro de Ciencias de Montreal, la Compañía de Tierras de Canadá y la Agencia Espacial Canadiense. Hablaron con la condición de que no fueran nombrados porque no estaban autorizados a hablar en público, podrían perder sus trabajos, seguir trabajando en la industria o, en algunos casos, seguir interactuando con Rideau Hall.

La Oficina del Primer Ministro no dijo si estaba al tanto de las denuncias presentadas contra Payette en estas instituciones.

“Se recomienda al Gobernador General en una amplia gama de factores y se realiza con la debida diligencia”, dijo el secretario de prensa Alex Wellstead en un comunicado a CBC News. “Cualquier pregunta sobre roles anteriores debe dirigirse a las organizaciones en cuestión”.

Un portavoz de la oficina del gobernador general emitió un comunicado a CBC News en el que calificó a Payette como una “canadiense sobresaliente” y “pionera para las mujeres” y rechazado los informes de acoso laboral.

“En el transcurso de su carrera, nunca se ha presentado ninguna queja formal en su contra, ni ha renunciado a un puesto en la junta directiva, incluso en el Comité Olímpico Canadiense, donde terminó su mandato”. dijo el comunicado de la secretaria de prensa de Payette, Ashlee Smith.

“Se ha desempeñado en más de una docena de juntas a lo largo de los años de manera ejemplar”, decía el comunicado.

Julie Payette, arriba a la derecha, ayuda a llevar la bandera olímpica a B.C. Lugar de la ceremonia de apertura de los XXI Juegos Olímpicos de Invierno en Vancouver el 12 de febrero de 2010. (Jonathan Hayward / Canadian Press)

Payette acusado de reprender al personal en los Juegos Olímpicos de 2016

En abril de 2016, el año en que Payette dejó el Centro de Ciencias de Montreal, fue nombrada miembro de la junta directiva del Comité Olímpico Canadiense. Ese mismo año, dos empleados del Comité Olímpico Canadiense (COC, por sus siglas en inglés) se quejaron ante el comité sobre el trato de Payette al personal, lo que provocó investigaciones internas de recursos humanos.

La junta de COC habló con Payette sobre las quejas, dijeron las fuentes. Payette no solicitó una prórroga.

En un caso, Payette fue acusada de reprender a una joven empleada hasta el punto de llorar mientras estaba en los Juegos Olímpicos de verano de 2016 en Río en agosto, según varios miembros del personal actual y anterior del Comité Olímpico Canadiense.

Se alega que Payette le gritó a la empleada por tener que esperar con su hijo a que un vehículo del Comité Olímpico Canadiense los recogiera de un evento al que asistieron en privado en Copacabana, afirmaron las fuentes. Payette se quejó de que no era saludable para ellos estar parados en la calle respirando contaminación durante tanto tiempo y calificó la situación de “ridícula”, afirman las fuentes.

En la segunda instancia de un empleado de COC que presentó una queja contra Payette, dicen las fuentes, Payette fue acusada en noviembre de 2016 de sobrepasar su autoridad al amenazar con despedir a un empleado durante una reunión por no tener respuestas listas para ella. preguntas.

“El personal no podía hacer nada para hacerla feliz”, dijo un ex empleado de COC. “Saldría de la nada. Lo que atribuyó a un comportamiento apropiado sería, en cualquier circunstancia, un comportamiento inapropiado. Se suponía que todos debíamos sentarnos ahí y aceptarlo”.

Cuando nos contactamos sobre esta historia, la prensa de Payette El secretario sugirió a CBC News que hable con John Furlong para proporcionar un equilibrio a los relatos no identificados de la conducta de Payette. Furlong trabajó con Payette en la junta de Own the Podium, una organización sin fines de lucro que apoya a los atletas olímpicos canadienses, durante varios años antes de unirse al COC.

Furlong, el ex presidente del Comité Organizador Olímpico de Vancouver (VANOC), dijo que no presenció incidentes de acoso que involucraran a Payette durante ese tiempo y la llamó “una miembro ejemplar de la junta.

” Ella tenía un récord de asistencia perfecto. Hizo su tarea y leyó el material, que era extenso “, dijo a CBC News.

” Ella estaba muy comprometida, colaboradora [and] involucrada. Le daría una calificación muy alta por su actuación allí “.

(Furlong no es ajeno a la controversia. Fue acusado en 2012 de abuso verbal y físico de estudiantes de las Primeras Naciones en el norte de Columbia Británica hace décadas, acusaciones Furlong lo ha negado constante y enérgicamente. La RCMP investigó y concluyó que no había motivos para los cargos, y las reclamaciones civiles fueron retiradas o desestimadas.)

En su comunicado de prensa, Smith señaló que, “poco antes de su mandato se completó, …


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