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La investigación de seguridad de COVID-19 en el matadero de Cargill no incluyó la representación de los trabajadores, según OHS

Written by on May 9, 2020


Una revisión de Alberta Occupational Health and Safety (OHS) descubrió que Cargill no intentó involucrar a la representación de los trabajadores, ya que investigó las circunstancias que llevaron al mayor brote de COVID-19 vinculado a una sola instalación en Canadá.

Tales pasos son requeridos bajo la Ley de SSO de Alberta, que requiere que se realicen investigaciones con la participación del comité conjunto de salud y seguridad del sitio de trabajo.

El Local 401 de United Food and Commercial Workers (UFCW), el sindicato que representa a los trabajadores de la planta de procesamiento de carne en High River, Alta, proporcionó una copia de la revisión de SSO a CBC News.

“Lo principal es, por primera vez en papel, que OHS nos valide y haga eco de lo que hemos estado diciendo todo el tiempo … que no hemos sido incluidos en el proceso”, dijo Michael Hughes , un portavoz de la UFCW. “Significa que esa planta no ha sido inspeccionada de conformidad con la Ley de SSO.

” Si no ha sido inspeccionada de conformidad con la Ley de SSO, ¿cómo funciona hoy? “

La planta empacadora de carne de Cargill en el sur de Alberta se ha relacionado con más de 1,500 casos de COVID-19, con cerca de 950 empleados dando positivo. Dos muertes están relacionadas con la planta.

El 1 de mayo, el El sindicato solicitó una orden de suspensión de trabajo de OHS y presentó una queja por prácticas laborales injustas contra la planta de Cargill y el Gobierno de Alberta.

La instalación volvería a abrir el lunes siguiente a pesar de que el sindicato dijo que el 85% de los trabajadores los encuestados indicaron que tenían miedo de volver al trabajo.

Nuevas demandas

Las nuevas demandas emitidas por OHS requieren que Cargill:

  • Informe cualquier nueva infección de los trabajadores.
  • Realizar investigaciones sobre circunstancias Es que condujo a la infección.
  • Prepare un informe sobre esos hallazgos.
  • Proporcione una copia del informe a OHS y al comité conjunto de salud y seguridad del sitio de trabajo.

Adrienne South, portavoz del ministro de trabajo provincial, dijo en un correo electrónico que OHS había otorgado una extensión a Cargill hasta el 18 de mayo para completar su investigación con la participación del sitio de trabajo conjunto de salud y seguridad comité.

“No podemos hacer más comentarios dado que OHS está llevando a cabo su investigación en curso”, dijo South.

Graham White, portavoz de Cargill, dijo que la compañía revisaría los hallazgos en los próximos días.

“La compañía realizará un análisis completo de los hallazgos antes de proporcionar una respuesta pública informada sobre la investigación y cualquier conclusión”, dijo White en un correo electrónico a CBC News.

Anteriormente, la compañía dijo que había implementado medidas para mantener a los empleados seguros, incluida la instalación de barreras protectoras en el piso de producción para permitir más espacio entre los empleados e introducir protectores faciales donde eso no era posible.

Los trabajadores preparan carne para empacar en las instalaciones de Cargill cerca de High River, Alta. Esta imagen fue tomada por un trabajador antes de la pandemia de COVID-19. (Nombre retenido por solicitud)

El abogado de empleo Andrew Monkhouse dijo que es probable que Cargill cumpla con la orden, ya que si se encuentra en violación de ella podría resultar en nuevas sanciones.

“Mencionan al principio [of the order] que el brote es un incidente potencialmente grave. Es bien sabido por todos, pero es bueno que estas cosas se tomen en serio”, dijo.

“Diría que la compañía debe tomar esto como un fuerte recordatorio para asegurarse de que los trabajadores y el sindicato estén involucrados en las decisiones importantes que afectan su seguridad”.

Los empleados de la planta han acusado a la compañía de ignorar los protocolos de distanciamiento físico y tratar de atraerlos de regreso al trabajo desde el autoaislamiento.

Una inspección de video en vivo realizada por OHS, realizada después de que docenas en la planta ya estaban enfermas, concluyó que el sitio de trabajo era seguro para permanecer abierto. La videollamada fue acompañada por un trabajador sindicalizado de UFCW y un delegado sindical, y el video fue grabado para ser revisado más tarde.

El sindicato tiene una audiencia programada con la Junta de Relaciones Laborales de Alberta la próxima semana.


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