La fundadora de Moms In Music habla sobre cómo apoyar a las mujeres en la música a través del viaje de la maternidad

En lugar de anualmente, el Día de la Madre es una celebración durante todo el año para Brittney Brock y Moms In Music.

Fundada por Brock en 2023, la organización de fomento comunitario se dedica a empoderar, apoyar y defender “a las mujeres en la música que son madres, en roles maternales o en el camino hacia la maternidad”. Su declaración de misión señala además: “Somos una comunidad de creadoras de música y profesionales de la música que nos hemos unido para conectarnos y empoderarnos mutuamente para alcanzar nuestro verdadero potencial en una industria donde la maternidad ha sido tradicionalmente vista como un tabú y donde las mujeres a menudo son marginadas. .”

Fue mientras trabajaba como presidente de operaciones para el sello discográfico 10K Projects que Brock comenzó a imaginar la necesidad de una organización como Moms In Music. “Las razones surgieron de mi experiencia personal como mujer y mujer de color en el negocio”, recuerda Brock. Su experiencia en la industria incluye trabajar como gerente diaria de Usher y como ejecutiva de A&R en Def Jam.

“Cuando quedé embarazada en 2019”, continúa Brock, “estaba buscando otras mujeres que hubieran recorrido el camino que yo estaba a punto de recorrer. Quería poder hacer preguntas y encontrar recursos. Pero realmente no pude encontrar nada ni a nadie que me pareciera un espacio seguro para hablar de ello. Comencé a hablar con otras mujeres de la industria que compartían el mismo sentimiento: necesitábamos una comunidad; necesitábamos poder construir nuestra propia mesa”.

Moms In Music, que da la bienvenida a nuevos miembros trimestralmente, cuenta con poco menos de 200 miembros y acaba de anunciar su generación del segundo trimestre. La organización, que abarca todos los géneros y facetas de la industria, además de incluir artistas y ejecutivos, cuenta con miembros notables como la ex presidenta y directora ejecutiva de Capitol Music Group, Michelle Jubelirer, la artista ganadora del Grammy Melanie Fiona, la compositora nominada al Grammy Makeba Riddick, la vocalista de fondo Rachel Beauregard (Maren Morris, Hozier) y la trompetista Crystal Torres, que tocó en la gira Renaissance de Beyoncé acompañada de una panza muy visible.

Junto con su lanzamiento el año pasado, la organización organizó su brunch inaugural Moms In Music. Patrocinado por la Recording Academy and Songwriters of North America (SONA), el evento honró a la artista ganadora del Grammy Faith Evans, la directora creativa y coreógrafa Jamaica Craft (Ciara, Usher) y la cantautora nominada al Grammy Dionne Farris. Hay planes en marcha para un segundo brunch anual nuevamente en septiembre.

Durante el día, Brock también se desempeña como directora ejecutiva de King Creative Group, que fundó después de dejar 10K Projects. La firma con sede en Atlanta ofrece consultoría de operaciones y gestión de talentos. Entre los clientes de su división administrativa: Quality Control Music.

Sin embargo, de ninguna manera el trabajo diario de Brock sacrifica la pasión y determinación que despertaron su visión de Moms In Music. “Otro de nuestros objetivos es ser fuente de inspiración para las generaciones que nos sucederán”, afirma. “Es algo que desearía haber tenido”.

A raíz del llamado a una mayor diversidad, equidad e inclusión en los últimos años, ¿qué cambios positivos ha presenciado para las mujeres en la música?

La transparencia está empezando a darse un poco más en términos de cómo opera el negocio. Esto se debe a que los artistas se están volviendo más inteligentes en el negocio; querer mantener un nivel de independencia. Pero esto también tiene que venir acompañado de un nivel de educación en términos de cómo hacerlo y cómo hacerlo con éxito. Me inspiro cuando escucho acerca de artistas que siguen el camino independiente o eligen ser creativos en la forma en que estructuran sus acuerdos porque entienden el valor mutuo que se está poniendo sobre la mesa. Cuando se trata de mamás específicamente, hemos visto un cambio en los últimos cinco a 10 años y los artistas expresan más su orgullo de ser mamá; que la familia sea una prioridad. Artistas como Beyoncé, Rihanna, Ciara y otros que están triunfando en sus carreras mientras derriban la idea errónea de que una mujer tiene que sacrificar o renunciar a algo. Cuanto más podamos tener espacios como Moms In Music y otras organizaciones como FAM [Family Alliance in Music] con el que estamos asociados. El objetivo general es ser parte de la disrupción que ya vemos que está ocurriendo. No puedes ser lo que no puedes ver.

Hablando de eso, ¿qué pasa con las mujeres ejecutivas y los desafíos que aún enfrentan?

Cuanta más fe tengamos en las mujeres y las madres de la alta dirección, más podrán defenderlas. La industria en general tiene mucho trabajo por hacer en términos de formar mejores líderes que deleguen; que gestionan de forma que apoyen a su equipo. Mire las organizaciones que tienen grandes líderes. Por ejemplo, Jacqueline Saturn [Virgin Music Group president, North America/exec. vp of global artist relations]. Trabajé con Jacqueline cuando tenía 10K. Literalmente, todos los que forman parte del personal de Jacqueline no quieren ir a ningún lado porque ella lidera desde un lugar de apoyo. Ha creado un espacio seguro para su equipo donde se sienten cómodos acercándose a ella o a sus ejecutivos como equipo y decirle: “Esto es lo que necesito”. Y ellos lo apoyan. Cuanto más seamos capaces de formar mejores líderes en la cima, no habrá más opción que eso se extienda al resto de la organización.

¿Qué tipo de apoyo brinda Moms In Music?

Nos centramos en lo personal y lo profesional. Todo nuestro apoyo y programación se basan en nuestros cuatro pilares fundamentales: bienestar físico, bienestar financiero, desarrollo profesional y salud espiritual/mental. Por ejemplo, hace unos días trajimos a un especialista en bienestar financiero de una organización llamada Mamás con Beneficios. Y la especialista hizo una presentación completa sobre temas como cuánto tiempo se puede pedir la baja por maternidad extendida y qué se puede hacer en materia de impuestos y otros asuntos de los que la mayoría no teníamos ni idea. También presentamos recientemente un panel en torno a una serie que estamos lanzando llamada “Más que una mamá” que habla sobre cómo recuperar tu identidad en la maternidad.

Una vez que se convierte en miembro, tiene acceso a nuestro portal exclusivo para miembros, nuestro propio mini-Facebook que presenta cualquier información que desee tener disponible para otros miembros para que puedan establecer contactos entre sí. También tenemos un foro que enumera nuestros eventos además de resúmenes, videos, diversos recursos y comentarios de los miembros. Nuestros eventos virtuales, al menos uno por mes, generalmente están abiertos a cualquiera que quiera unirse. Pero nuestros resúmenes y repeticiones en video son solo para miembros. Siguiente lunes [May 13], haremos una reunión en Nashville durante Music Biz 2024 que está abierta a cualquiera que quiera aprender más sobre Moms In Music porque buscamos desarrollar aún más el conocimiento de nuestra marca. Antes del Día de la Madre, presentamos tres programas a principios de esta semana. También realizaremos obsequios gratuitos para los miembros cada semana de este mes.

¿Cómo el establecimiento de Moms In Music ha influido en tu propia trayectoria como ejecutiva de negocios y madre?

Para ser muy honesto, no quería tener hijos. Estaba tan concentrado en mi carrera, tratando de ascender en la escala corporativa. Eso fue literalmente todo en lo que podía pensar. Entonces todo cambió. Ahora estoy tan contenta de que Dios supiera lo que necesitaba más de lo que yo sabía. Porque ha cambiado toda mi perspectiva de la vida. Me ha dado un propósito de una manera que no sabía que necesitaba. También me ha ayudado a aprovechar mis puntos fuertes, mis superpoderes. Soy una mejor ejecutiva desde que me convertí en madre porque sé cómo delegar. Entiendo cómo priorizar durante el pequeño período de tiempo que tienes después. [school] dejar. Hago muchas cosas porque estoy concentrado. Y ser mamá también me ha ayudado a darme cuenta de cuánto tiempo estaba perdiendo antes. Es como si estuviera persiguiendo mi cola, ¿verdad? Me ha ayudado a comprender el propósito de una manera que nunca antes había entendido. La maternidad es definitivamente el trabajo más difícil que he tenido, desde el momento en que abro los ojos a las 5:15 am y no dejo de moverme hasta las 9:30 pm Pero también es el más sorprendente y satisfactorio.