La escasez de mano de obra y la formación deben volver a ser prioridades para el gobierno federal

145 millones de dólares.

Esta es la cantidad que tendrán que gastar cada año los solicitantes de empleo, los trabajadores que quieran desarrollar nuevas habilidades, las empresas que quieran mejorar su productividad y las organizaciones especializadas en empleabilidad debido a un recorte sin justificación alguna por parte del gobierno federal.

A pesar de las numerosas representaciones políticas del gobierno de Quebec y de sus socios del mercado laboral durante el año pasado, el gobierno canadiense, de hecho, ha optado por recortar 625 millones de dólares a escala pancanadiense en su último presupuesto, incluidos 145 millones de dólares en Quebec.

Esta suma, que representa el 16% de las transferencias laborales federales en Quebec, se utiliza para financiar en particular la integración laboral (por ejemplo, para las personas discapacitadas y los jóvenes, la formación para los desempleados y los trabajadores de empresas, así como los servicios ofrecidos por organizaciones especializadas). de empleabilidad que permitan al mayor número posible de quebequenses participar en el mercado laboral.

Esta decisión es incomprensible y difícil de justificar, particularmente en el contexto en el que el 70% de las inversiones federales en mano de obra provienen del fondo de seguro de empleo financiado por trabajadores y empleadores. Los drásticos recortes demuestran que, para el gobierno federal, la escasez de mano de obra y la productividad de las empresas en Quebec, como en el resto de Canadá, no son prioridades.

Si el gobierno federal no cambia rápidamente de rumbo, las consecuencias serán muy reales para los quebequenses que necesitan servicios públicos de empleo, en particular para las personas más vulnerables. Tendremos menos recursos para combatir la escasez de mano de obra que afecta a todos los sectores y, sobre todo, a todas las regiones. El gobierno federal será responsable de la reducción de recursos para mejorar la productividad de los trabajadores y de las empresas, un problema importante para Quebec y Canadá.

Afortunadamente, no es demasiado tarde. El próximo lunes, todos los Ministros de Empleo de Canadá se reunirán en presencia del Ministro Boissonnault. Esta será una oportunidad para que asuma sus responsabilidades y haga lo único que es necesario: confirmar que recortar 145 millones de dólares en mano de obra en Quebec y 625 millones de dólares en todo Canadá fue un error, y dar marcha atrás en esta decisión.

Ministro, la pelota está en su tejado.

Foto proporcionada por Kateri Champagne Jourdain

Kateri Champagne Jourdain, ministra de Empleo y ministra responsable de la región Costa Norte

Jean Lortie, Presidente, Comisión de Socios del Mercado Laboral

Karl Blackburn, presidente y director ejecutivo del Consejo de Empleadores de Quebec

Véronique Proulx, presidenta y directora ejecutiva de Fabricantes y Exportadores de Quebec

Pierre Graff, Presidente y Director General, Reagrupación de jóvenes cámaras de comercio de Quebec

Denis Bolduc, Secretario General, Federación de Trabajadores de Quebec

Nathalie Arguin, Secretaria General Confederación de Sindicatos Nacionales

Luc Vachon, Presidente, Sindicatos Democráticos Centrales (CSD)

Eric Gingras, Presidente, Centrale des syndicats du Québec

Anouk Collet, Asesora Principal del Presidente Nacional UFCW Canadá

Caroline Dupré, presidenta y directora ejecutiva de la Federación de Centros de Servicios Escolares de Quebec

Bernard Tremblay, presidente y director ejecutivo de la Federación de cégeps

Christian Blanchette, Rector Universidad de Quebec en Trois-Rivières, Representante de la Oficina de Cooperación Interuniversitaria

Richard Gravel, Director General, Colectivo de empresas de integración de Quebec

Coalición de organizaciones comunitarias para el desarrollo de la fuerza laboral

Martine Roy, Directora general Carrefour Jeunesse-Emploi Iberville/St-Jean, Red de carrefours de empleo juvenil de Quebec

Valérie Roy, directora general de AXTRA, la alianza de centros de asesoramiento laboral