Italia emitirá 500.000 visas de trabajo entre 2026 y 2028. ¡Aplica ahora!

Italia ha aprobado un plan de migración laboral a gran escala que permitirá que casi 500.000 trabajadores no pertenecientes a la UE ingresen al país durante los próximos tres años. Esta decisión es parte de la estrategia laboral a largo plazo de Italia para abordar la escasez de mano de obra causada por el envejecimiento de la población y la disminución de las tasas de natalidad. El plan autoriza visas de trabajo tanto estacionales como no estacionales bajo el marco migratorio regulado de Italia. Al ampliar las vías de trabajo legales, el gobierno pretende apoyar el crecimiento económico y al mismo tiempo reducir la migración irregular y la explotación laboral en industrias clave.

Según el plan aprobado, Italia emitirá aproximadamente 500.000 visas de trabajo entre 2026 y 2028. Las visas se distribuirán anualmente, y las cuotas se liberarán cada año mediante decretos oficiales de migración. El total incluye visas para trabajadores estacionales, empleados no estacionales y ciertas categorías de trabajadores por cuenta propia. Esta es una de las mayores entradas de migración legal en Italia hasta la fecha y refleja una creciente dependencia de la mano de obra extranjera para sostener industrias que luchan por reclutar trabajadores nacionales.

Las visas de trabajo están destinadas principalmente a ciudadanos de fuera de la UE que hayan obtenido una oferta de trabajo válida de un empleador italiano. La elegibilidad depende de la categoría de trabajo, como agricultura estacional, turismo, construcción, cuidado o empleo calificado. Los solicitantes deben cumplir requisitos específicos, incluidos contratos de trabajo, arreglos de alojamiento y verificación de antecedentes. Los empleadores desempeñan un papel clave al iniciar solicitudes bajo el sistema italiano basado en cuotas, lo que hace que el patrocinio de los empleadores sea esencial para la mayoría de los solicitantes.

Las cuotas ampliadas se dirigen principalmente a sectores que experimentan una grave escasez de mano de obra. Se espera que la agricultura y el turismo reciban una proporción importante de visas estacionales, especialmente durante las temporadas de mayor cosecha y viajes. También se espera que se beneficien otros sectores como la construcción, la logística, el apoyo sanitario, el trabajo doméstico y los cuidados. Estas industrias han luchado constantemente para cubrir las vacantes con trabajadores locales, lo que hace que la mano de obra migrante sea fundamental para mantener la productividad y la continuidad del servicio.

La decisión de Italia está impulsada por la escasez estructural de mano de obra, el envejecimiento de la fuerza laboral y la disminución del crecimiento demográfico. Muchas industrias enfrentan vacantes persistentes que no pueden cubrirse localmente, lo que afecta la producción económica. El gobierno considera que la migración laboral controlada es esencial para sostener las empresas, respaldar los ingresos fiscales y garantizar la estabilidad económica a largo plazo. Al ampliar los canales de migración legal, Italia también pretende reducir el empleo ilegal y mejorar la supervisión de la contratación de mano de obra extranjera.

En comparación con los planes migratorios de tres años anteriores, la nueva cuota representa un aumento notable en las entradas permitidas. Los planes anteriores permitían menos trabajadores y a menudo no lograban satisfacer las necesidades reales del mercado laboral. La cuota actualizada refleja una evaluación más realista de la demanda de fuerza laboral y señala un cambio de política hacia la planificación de la migración laboral a largo plazo. También enfatiza una mejor coordinación entre los empleadores, las autoridades gubernamentales y los requisitos del mercado laboral.

El Decreto Flussi es el decreto de migración oficial de Italia que establece límites anuales para los trabajadores extranjeros que ingresan al país. Define cuántas visas de trabajo se pueden emitir, qué sectores son elegibles y los procedimientos de solicitud que deben seguir los empleadores. El nuevo plan de visas de tres años se implementará mediante anuncios anuales del Decreto Flussi, lo que lo convertirá en un mecanismo central para regular la migración laboral a Italia.

Los empleadores suelen solicitar visas de trabajo durante períodos de solicitud específicos anunciados por el gobierno italiano cada año. Estos períodos a menudo se denominan “días de clic”, cuando las solicitudes deben enviarse en línea dentro de un período de tiempo limitado. Las fechas varían anualmente y se publican antes del año de cuota. Debido a la gran demanda, las solicitudes a menudo se procesan por orden de llegada, lo que hace que la preparación temprana sea crucial.

A pesar de las elevadas cuotas, los críticos argumentan que no todas las visas autorizadas se traducen en empleo real. Los retrasos administrativos, los trámites complejos y el retiro del empleador pueden impedir la llegada de los trabajadores. Algunos expertos también señalan brechas entre la demanda laboral y el momento de asignación de visas. Sin embargo, el gobierno sostiene que ampliar las vías legales es un paso hacia mejorar la eficiencia del mercado laboral y reducir el empleo irregular.