IRCC extiende la política que permite a los trabajadores extranjeros en permisos de trabajo cerrados para cambiar a los empleadores

Los ciudadanos extranjeros en permisos de trabajo cerrados continuarán beneficiándose de una política pública temporal de la era Covid, lo que les permite cambiar a los empleadores y/u ocupaciones antes de obtener un nuevo permiso de trabajo.

Según esta política, un trabajador extranjero con permiso de trabajo cerrado puede obtener la autorización de la inmigración, los refugiados y la ciudadanía de Canadá (IRCC) para comenzar a trabajar para un nuevo empleador y/o en una nueva ocupación antes de obtener un nuevo permiso de trabajo.

Normalmente, un nacional extranjero sobre un permiso de trabajo específico del empleador, también conocido como permiso de trabajo cerrado, solo está legalmente autorizado para trabajar para los empleados nombrados en el permiso y en la ocupación nombrada en el permiso de trabajo, y necesitaría esperar para que se les emita un nuevo permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar para un empleador diferente o en un nuevo papel.

Los ciudadanos extranjeros pueden solicitar esta exención si cumplen con las siguientes condiciones:

• Están en Canadá con un estado de residente temporal válido (incluido el estado mantenido);
• Han presentado una solicitud para un permiso de trabajo (o extensión de permiso de trabajo);
• Estaban autorizados a trabajar en Canadá cuando presentaron su solicitud; y
• Intenta trabajar para un nuevo empleador y/u ocupación especificada en una oferta de trabajo.

El ciudadano extranjero debe solicitar esta exención de políticas públicas, y debe solicitar que la exención se aplique a ellos hasta que se haya tomado una decisión sobre su solicitud.

Antes de comenzar a trabajar en su nuevo trabajo, un ciudadano extranjero debe esperar la confirmación de IRCC de que han tenido éxito en obtener esta exención.

Por lo general, pueden esperar recibir este correo electrónico dentro de 10-15 días.

Más detalles sobre cómo solicitar esta exención están disponibles en el sitio web de IRCC, así como en el artículo anterior de BEONE News.

La nueva política pública, a partir del 27 de mayo de 2025, revoca y reemplaza la política original, que se firmó por primera vez en mayo de 2020.

El único cambio significativo en relación con la política anterior es la eliminación de la exención al requisito de proporcionar biometría para la nueva aplicación de permiso de trabajo.

La nueva política permanecerá vigente hasta que se revoque.

Al igual que con todas las políticas públicas temporales, esta política se puede revocar en cualquier momento sin previo aviso.