Función pública federal: el miércoles se convocará a paro general, si no hay acuerdo mañana

OTTAWA – 155.000 sindicalistas del servicio público federal harán huelga general a las 00:10 horas del 19 de abril, si no se llega a un acuerdo con el empleador para mañana, 18 de abril, a las 21:00 horas.

• Lea también: Más de 155,000 trabajadores federales votan a favor de la huelga

Estos son miembros sindicales de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC), el mayor de los 17 sindicatos federales, que incluye a 35.000 empleados de la Agencia de Ingresos de Canadá (CRA).

Incluso si el sindicato asegura que no quiere “tomar como rehenes a los canadienses”, a menos que se llegue a un acuerdo para mañana, los servicios a la población inevitablemente se verán afectados. Es de esperar que las declaraciones de impuestos se procesen con retraso, al igual que las solicitudes de seguro de empleo y pasaportes, en particular, ya que solo un pequeño grupo de aproximadamente 46,000 personas permanecerá de servicio para brindar servicios esenciales.

El resto marchará y formará piquetes frente a oficinas federales en todo el país. Baños portátiles, contenedores y puertas de seguridad con los colores del sindicato ya aparecieron en Parliament Hill en Ottawa.

• Escuche la entrevista con Jimmy Mailhot, miembro del PSAC que está a favor de un mandato de huelga, en el programa de Yasmine Abdelfadel transmitido en vivo a través de QUB-radio:

Yvon Barrière, vicepresidente de la Alianza por Quebec, sin embargo, se mostró “optimista” para poder llegar a un acuerdo, pues, bajo la amenaza del paro, las negociaciones han avanzado más en las últimas dos semanas que durante el últimos dos años. La Junta de Hacienda ha avanzado así ligeramente en cuanto a ofertas salariales, según el sindicato.

“Estamos trabajando de manera abierta y responsable para reconocer los desafíos y el trabajo de nuestros servidores públicos federales, pero también para garantizar que seamos responsables con el dinero de los contribuyentes cuando llegue el momento de negociar futuros contratos”, dijo el primer ministro Justin Trudeau. .

El salario en el centro del conflicto

Los miembros del sindicato PSAC han estado sin contrato desde 2021 y, por lo tanto, no han tenido un aumento salarial desde entonces. Así, el gremio estima que sus afiliados han perdido un 10% de su poder adquisitivo ante el importante aumento del costo de vida.

“No causamos inflación, no deberíamos tener que pagar por ello”, dijo el presidente de Alliance, Chris Aylward.

“Reconocemos que los aumentos en el costo de vida han sido difíciles para muchos canadienses en los últimos años”, dijo Trudeau. Pero sabemos al mismo tiempo que la inflación está bajando”.

Para compensar la inflación y ponerse al día con los salarios del sector privado, el PSAC pide un aumento salarial del 13,5 % durante tres años, mientras que Ottawa propone un 8 % durante cuatro años. Para la unidad de negociación de la CRA, el incremento solicitado es del 30%. El teletrabajo y el derecho a desconectarse también son importantes puntos conflictivos.

La comisión, que media entre el gobierno y el sindicato, recomienda aumentos salariales del 9% repartidos en tres años para unos 120.000 funcionarios, es decir, 1,5% para 2021, 4,5% para 2022 y 3% para 2023. La comisión también sugiere dar funcionarios el derecho a revisar los acuerdos de teletrabajo.

Sin embargo, el sindicato considera insuficiente esta propuesta.

Por su parte, la Junta de Hacienda calcula que las demandas salariales y no salariales del PSAC representan un aumento de hasta 47% en tres años y le costarían al gobierno $9.300 millones en otros tantos años.

-Con Rafael Pirro