Estas organizaciones de West Island buscan construir puentes a través del diálogo intercultural contra el racismo.

La Asociación de la Comunidad Negra de West Island, conocida como WIBCA, organizó su foro de ‘puentes de construcción: antirracismo’ el viernes con el objetivo de crear conciencia sobre el racismo sistémico en la isla oeste de Montreal.

En un paso hacia la Unidad, el Foro de Anti-Racismo de West Island se celebró en colaboración con la Fundación Bharat Bhavan, reunió voces comunitarias para enfrentar el racismo y fomentar un compromiso significativo.

“Realmente queremos construir ese puente porque juntos definitivamente somos más fuertes”, dijo el presidente de WIBCA, Joan Lee.

El foro abrió discusiones a través de talleres interactivos centrados en abordar el racismo con la esperanza de involucrar a las personas que están citando “comprometidas con fomentar entornos seguros, inclusivos y equitativos para todos”

Lee dijo que este es el primer foro conjunto junto con la organización de derechos de los inmigrantes Bharat Bhavan Foundation, que ayuda a los recién llegados a integrarse.

“Durante el período de tiempo, el tipo de racismo ha cambiado”, dijo Ankur Singhal, presidente de la Fundación. “Anteriormente solía ser más abusivo, pero durante el período ha cambiado su forma en términos de ser un trato injusto en los lugares de trabajo, ser discriminatorio en los lugares públicos”.

Los organizadores dicen que el objetivo es abordar el racismo anti-negro y marrón en las comunidades, y forjar cambios sistémicos para promover instituciones más inclusivas, sectores educativos y organizaciones comunitarias.

“Continuamente necesitamos hablar al respecto, crear conciencia al respecto y unir las manos juntas para trabajar juntos en este tema”, expresó Singhal.

Según Statistics, Canadá, más de una de cada tres personas de 15 años o más en el país, han experimentado alguna forma de discriminación o tratamiento injusto. Las experiencias ocurrieron en varios entornos al asistir a la escuela, al solicitar empleos y dentro de la atención médica.

La oradora invitada y concejala de integración de trauma, Rosetta Sowkey, defiende la atención médica más integral cuando se trata de trastorno de estrés postraumático complejo (TEPT) y trauma racializado.

“Los clientes vienen a mí todo el tiempo por diferentes tipos de trauma, a veces también que van a un trauma institucional, cosas que han experimentado en el sistema de salud. Por lo tanto, está superando eso y poder acceder a la atención desde un lugar de seguridad”, dijo.

Los organizadores dicen que el evento es una plataforma vital para que los miembros, organizaciones y tomadores de decisiones de la comunidad se unan en la lucha contra la discriminación. El alcalde de DDO Alex Bottausci se hizo eco de esto al destacar la importancia de los eventos.

“Siempre he sentido que la conversación de educación y diálogo es en el quid de superar temas muy difíciles [be it] Racismo, antirracismo, discriminaciones ”, dijo.

“Hay temas que son muy difíciles de manejar, pero siempre debes comenzar con la educación”.

Singhal agrega que está viendo menos incidentes de racismo hacia los recién llegados, aunque aclara que la discriminación permanece en todo Montreal y Canadá.

“La esencia de Canadá se basa en la inmigración. Necesitamos ser un poco estratégicos sobre qué tipo de inmigración necesitamos”, dijo.

“[But] Al mismo tiempo, ya sabes, los canadienses como yo, yo mismo y los inmigrantes, desempeñamos un papel importante dentro de la comunidad, dentro de la sociedad “.

Los organizadores dijeron que anticipan que estos foros crecen en los próximos años y solicitan a los Montrealers e West Islanders que se vuelvan más vocales con las administraciones locales sobre incidentes y discusiones antirracismo.

“Una vez que nos conocemos, y eso es parte de esto, conocernos, ver cómo somos similares”, dijo Lee. [And yes] Hay algunas diferencias, y trabajaremos en esas diferencias y no juzgaremos. Cuando nos conocemos, nos llevaremos mejor ”.