Estabilizar números, atraer el talento superior

En una carta reciente a su gabinete, el primer ministro Mark Carney describió su visión para el sistema de inmigración de Canadá, una que tiene como objetivo lograr el equilibrio adecuado entre dar la bienvenida a los recién llegados y gestionar el crecimiento de una manera sostenible.

Esta dirección, parte de sus siete prioridades principales para el gobierno federal, nos da una buena idea de hacia dónde se dirige la política de inmigración bajo el liderazgo de Carney.

A diferencia de los primeros ministros anteriores que han enviado cartas individuales a cada ministro, Carney no ha confirmado si hará lo mismo. Pero el mensaje general es claro: la inmigración continuará desempeñando un papel clave en la configuración del futuro de Canadá, un poco más atenta y estratégica.

Mantener los niveles de inmigración sostenibles

Una de las principales conclusiones de la carta es el impulso para mantener los números de inmigración en un “nivel sostenible”. Durante la campaña electoral, Carney y el Partido Liberal reconocieron que, si bien la inmigración es crucial para el país, los niveles recientes récord han agregado presión sobre la vivienda, la atención médica y otros servicios.

Es por eso que el gobierno planea reducir gradualmente las admisiones permanentes de los residentes a menos del 1% de la población total de Canadá cada año, a partir de 2027. Se espera que Canadá alcance aproximadamente 41.5 millones de personas en 2025, que se apresuran a alrededor de 415,000 recién llegados anualmente.

Todavía comprometido a traer talento superior

Si bien los números generales pueden bajar un poco, el enfoque en atraer lo mejor y más brillante de todo el mundo sigue siendo fuerte. El gobierno está especialmente interesado en llenar empleos en sectores como la tecnología, la atención médica e ingeniería, las áreas donde los trabajadores calificados tienen una gran demanda.

Una de las herramientas clave para esto es la Estrategia de habilidades globales (GSS)que ayuda a los permisos de trabajo de rastreo rápido para profesionales extranjeros. En algunos casos, las aprobaciones pueden ocurrir en tan solo dos semanas. Este programa está diseñado para ayudar a las empresas canadienses, especialmente las nuevas empresas y las empresas impulsadas por la innovación, contratar el talento global que necesitan para crecer.

Los liberales también están buscando formas de mejorar el GSS, como lo que es más fácil para las empresas y empresarios de alto crecimiento atraer trabajadores calificados, incluidos los principales profesionales de los Estados Unidos.

Facilitando el reconocimiento de credenciales

Otro enfoque importante es abordar una de las mayores frustraciones que enfrentan muchos recién llegados: obtener su educación internacional y su experiencia laboral reconocida en Canadá.

El gobierno de Carney dice que está comprometido a trabajar con provincias y territorios para acelerar el reconocimiento de credenciales, especialmente en áreas con grave escasez de mano de obra. Esto significa que los médicos, ingenieros, profesionales de TI y otros podrían trabajar en sus campos antes.

En el corazón, el mensaje de Carney es sobre el equilibrio: mantener a Canadá abierto al talento global mientras se asegura de que la infraestructura del país pueda manejar el crecimiento. También se trata de ayudar a los recién llegados a tener éxito, no solo en el papel, sino en la práctica.