Enfermeras: FIQ negociará este verano; acuerdo tentativo con FSQ

Las negociaciones entre la FIQ y Quebec no están estancadas; de hecho, continuarán este verano, confirmaron ambas partes el jueves.

“Las negociaciones continúan con la FIQ y continuarán este verano. Nuestros equipos están y estarán disponibles”, dijo la presidenta de la Junta del Tesoro, Sonia LeBel.

El FIQ representa a 80.000 enfermeras, auxiliares de enfermería, terapeutas respiratorios y perfusionistas clínicos. Regresaron a la mesa de negociaciones después de que sus miembros rechazaran el acuerdo de principio alcanzado con Quebec para la renovación de los convenios colectivos.

Las negociaciones continúan, con fechas fijadas para junio y julio, confirmadas por la Fédération Interprofessionnelle de la Santé (FIQ).

La FIQ había presentado cinco demandas, tras el rechazo de principio del acuerdo por parte de sus miembros.

La cuestión más polémica sigue siendo la movilidad esperada de las enfermeras: lo que la FIQ llama el movimiento forzado de enfermeras de una unidad de atención a otra, o incluso de una institución a otra.

Los administradores de instalaciones dicen que necesitan más flexibilidad de su parte para trasladar a las enfermeras de una unidad o instalación a otra para satisfacer las necesidades.

Pero para las enfermeras, dicen que esto es similar a negar su experiencia y tratarlas como peones. Insisten en los viajes voluntarios, incluso si eso significa hacer que valga la pena mediante bonificaciones.

Acuerdo provisional con la FSQ

A la espera de llegar a un acuerdo con la FIQ, Quebec logró recientemente concluir un acuerdo provisional con la Federación de la Salud (FSQ), afiliada a la CSQ. Esta es la organización sindical que representa el mayor número de enfermeros después de la FIQ, es decir, 5.000.

Un organismo intermediario del FSQ se reunirá el 2 de julio para estudiar esta propuesta de acuerdo y decidir si será sometida a votación por los miembros.

La FSQ representa a las enfermeras de la costa norte, donde Quebec envió un equipo de respuesta rápida debido a la falta de personal in situ.

Quebec afirma que, de implementarse, el acuerdo propuesto con la FSQ “no sólo ayudaría a mejorar las condiciones de trabajo, sino que también estabilizaría los equipos y aumentaría el valor de los puestos de tiempo completo”.

“Propondría un cambio de paradigma en términos de organización del trabajo y mejora de la oferta de servicios durante los turnos desfavorables”, añade la Junta del Tesoro.

–Este informe de La Presse Canadienne fue traducido por CityNews