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El sindicato de Hollywood dice que la huelga comenzará la próxima semana

Written by on October 13, 2021


El sindicato que representa a los equipos de cine y televisión dice que sus 60.000 miembros comenzarán una huelga nacional el lunes si no se llega a un acuerdo que satisfaga las demandas de condiciones laborales justas y seguras.

Una huelga detendría la filmación de una amplia franja de producciones cinematográficas y televisivas y se extendería mucho más allá de Hollywood, afectando las producciones en Georgia, Nuevo México y otros rodajes en América del Norte.

El presidente internacional de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, Matthew Loeb, dijo el miércoles que la huelga comenzaría a las 12:01 am del lunes a menos que se llegue a un acuerdo sobre los períodos de descanso y comida y se pague a los trabajadores con salarios más bajos .

Loeb citó la falta de urgencia en el ritmo de las negociaciones para establecer una fecha de huelga.

“Sin una fecha de finalización, podríamos seguir hablando para siempre”, dijo Loeb en un comunicado. “Nuestros miembros merecen que se aborden sus necesidades básicas ahora”.

Una huelga sería un serio revés para una industria que había regresado recientemente al trabajo después de largos cierres pandémicos y réplicas recurrentes en medio de nuevos brotes.

Como en otras industrias, muchas personas detrás de escena comenzaron a reevaluar sus vidas y las demandas de sus profesiones durante la pandemia. Y ahora que la producción está aumentando de nuevo, los líderes sindicales dicen que la “puesta al día” está resultando en peores condiciones laborales.

“La gente ha informado que las condiciones de trabajo se deterioran y se agravan”, dijo Jonas Loeb, director de comunicación de IATSE a la AP la semana pasada. “Y estos 60.000 trabajadores detrás de escena que tienen estos contratos están realmente en un punto de ruptura”.

Sería la primera huelga nacional en los 128 años de historia de IATSE, cuyos miembros incluyen directores de fotografía, operadores de cámara , escenógrafos, carpinteros, peluqueros y maquilladores, animadores y muchos otros.

Los miembros del sindicato dicen que se ven obligados a trabajar un número excesivo de horas y que no se les da un descanso razonable a través de las pausas para comer y el tiempo libre suficiente entre turnos. Los líderes dicen que los artesanos peor pagados obtienen salarios insoportables. Y los streamers como Netflix, Apple y Amazon pueden pagar incluso menos bajo acuerdos anteriores que les permitían más flexibilidad cuando eran prometedores.

En la costa 7:25 IATSE Strike}

El representante comercial de IATSE Local 891 (BC y Yukon), Phil Klapwyk, sobre lo que podría significar la huelga del sindicato en Estados Unidos para la industria cinematográfica local. 7:25

“Seguimos tratando de inculcar a los empleadores la importancia de nuestras prioridades, el hecho de que se trata de seres humanos , y las condiciones de trabajo tienen que ver con la dignidad, la salud y la seguridad en el trabajo “, dijo Rebecca Rhine, directora ejecutiva nacional del Gremio de Cinematógrafos, IATSE Local 600.” Los problemas de salud y seguridad, las horas inseguras, el no romper para comer, esos fueron la excepción durante muchos años en la industria, que es una industria difícil. Pero se han convertido en la norma “.

El sindicato informó el 4 de octubre que sus miembros habían votado abrumadoramente para permitir que su presidente autorizar una huelga, pero las negociaciones y la esperanza de evitar una huelga se reanudaron después de la votación.

La Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representa a los estudios y otras compañías de entretenimiento en las negociaciones, dijo que sus miembros valoran a los miembros de su equipo y están comprometidos a evitar un cierre en una industria que aún se recupera.

“Una huelga siempre es difícil para todos. Todos sufren, es difícil, pero creo que nuestros miembros tienen la voluntad y la resolución de hacer lo necesario para ser escuchados y que sus voces se traduzcan en un cambio real en la industria “, dijo Rhine.

“Lo que aprendimos de la pandemia es que los empleadores pueden cambiar la forma en que hacen negocios si les interesa hacerlo”.


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