El proyecto de ley 96 de Quebec introduce nuevas disposiciones que afectan a las pequeñas y medianas empresas

La nueva ley de idiomas de Quebec, el Proyecto de Ley 96, trae cambios para los dueños de negocios a partir del jueves, ahora que hay más disposiciones en vigor.

“¿Qué más hay de nuevo en Quebec?” pregunta Harry Schick, propietario de la pastelería Swiss Vienna, en Pointe-Claire desde 1984. “Más papeleo, más documentos gubernamentales, más tonterías”.

Las empresas que tienen entre cinco y 49 empleados ahora tendrán que revelar la cantidad de empleados que no dominan el francés en el registro público de empresas de Quebec.

Swiss Vienna ha estado operando durante 61 años y actualmente emplea a 12.

“Simplemente están creando problemas y más acoso a los anglosajones en Quebec”, dice Schick. “No me sorprendería que los inmigrantes dejen de venir a Quebec y vayan directamente a Ontario o al oeste de Canadá. ¿Quién necesita esta agravación?

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En un esfuerzo por hacer que el francés sea el idioma común del lugar de trabajo, el gobierno está imponiendo servicios de aprendizaje de francés a las empresas, dirigiéndolas al programa Francisation Québec para establecer capacitación para sus empleados que no pueden comunicarse en francés.

“Simplemente firmaré el papel, X cantidad de personas que trabajan allí pueden conversar un poco”, dijo. “Nadie en esta ley me ha aconsejado lo bien que tienen que hablarme francés”.

Rose Cook, empleada durante los últimos cinco años, es bilingüe con fluidez.

“Tengo miedo porque la mayoría de mi familia no habla francés”, dijo. “He sido camarera durante 30 años, así que aprendí el idioma, pero ellos no, así que tengo que ser yo quien participe siempre que tenga que ver con hablar francés”.

Susil Perera, que trabaja en la cocina suiza de Viena, dice que aprendió antes de emigrar de Sri Lanka. Según los últimos cambios en las reglas, los inmigrantes deberán aprender francés dentro de los seis meses posteriores a su llegada.

“El gobierno debería dar más libertad a la gente para aprender, de esta manera aprenderán automáticamente”, dijo. “Pero si vas a forzar demasiado, es posible que no les guste”.

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Otro cambio en vigor es que las empresas solo tendrán acceso a los servicios gubernamentales en francés.

“Leeré el documento en francés, pero lo responderé solo en inglés, es mi derecho”, dice Schick.

El proyecto de ley 96 también permite a los clientes que no son atendidos en francés presentar una queja directamente ante el OQLF, el organismo de control lingüístico de la provincia.

“En este momento, en el piso, se pueden hablar cinco o seis idiomas con nuestros clientes, nunca hemos tenido problemas con un cliente, solo hemos tenido problemas con el gobierno”, dice Schick.

“Nuestros carteles son demasiado pequeños; hay demasiado inglés en nuestros letreros; tenemos 45 idiomas en nuestros letreros”, dijo. “El francés no es predominante. Bueno, lástima, así se está quedando mi tienda”.

Schick ha estado en los tribunales, luchando contra el OQLF, varias veces en las últimas décadas. Nunca le han impuesto multas.

“No me he rendido ante ellos, pero sigue siendo una forma de acoso”, dice. “Simplemente no nos dejan en paz”.

Un mensaje para el gobierno está pegado en su tienda, como único letrero monolingüe: ‘OLF, estamos aquí para quedarnos’.

“Ya perdí a la mitad de mi familia en Ontario. Espero que mi hijo tampoco se vaya, pero yo estoy aquí para el largo plazo”, dijo. “Mientras me permitan seguir en el negocio y quedarme aquí”.

La publicación El proyecto de ley 96 de Quebec introduce nuevas disposiciones que afectan a las pequeñas y medianas empresas apareció primero en CityNews Montreal.

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